亿博电竞 亿博官网亿博电竞 亿博官网招聘计划：600人；列入国家招生计划，具备国家派遣资格的普通高等院校研究生学历、全日制大学本科学历应届毕业生。

　　招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审核、考试考核、确定拟录人员、公示签约等。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。

　　应聘者本人须于2020年12月31日前，登录中国铁路人才招聘网(网上报名(不接受登门或电话报名)，按照网上规定报名流程，注册用户，激活邮箱，登录招聘系统，填写基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖励情况等，同时上传身份证、推荐表、成绩单、教育部学籍在线验证报告(学信网打印，验证期应在2020年12月31日以后)。每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。

　　招聘计划：1464人；列入国家招生计划，具备国家派遣资格的普通高等院校全日制大专(高职)学历应届毕业生。

　　招聘流程按以下环节进行：网上报名、资格审核、考试考核、确定拟录人员、公示签约等。在各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘毕业生恕不通知。

　　应聘者本人须于2020年12月31日前，登录中国铁路人才招聘网(网上报名(不接受登门或电话报名)，按照网上规定报名流程，注册用户，激活邮箱，登录招聘系统，填写基本信息、教育经历、外语和计算机能力、社会实践经历、奖励情况等，同时上传身份证、推荐表、成绩单、教育部学籍在线验证报告(学信网打印，验证期应在2020年12月31日以后)。每位应聘毕业生按所学专业限报1个招聘岗位。

　　招聘计划：1159人；列入国家招生计划，2020、2021年毕业具有派遣资格的全日制普通高等院校大学专科(高职)学历毕业生。

　　招聘流程按以下环节进行：招聘流程按网上报名、资格审查、考试考核、公示录用等。

　　网上报名。有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，申请岗位时选择“中国铁路呼和浩特局集团公司2021年招聘高校毕业生招聘公告”所对应的岗位，每人限报一个岗位。

　　根据招聘岗位要求，对应聘材料进行审核择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续考试考核。未进入下一环节的毕业生不再另行通知。

　　此次考试考核将采取面试考核方式进行，面试成绩采用百分制，面试考核时间已具体以通知为准。面试考核结束后，择优确定拟签约人员。

　　中国铁路西安局集团有限公司2021年招聘全日制大学本科及以上学历毕业生的公告

　　招聘计划：529人；2020或2021年毕业，列入国家招生计划、具有国家派遣资格的普通高等院校研究生、全日制本科毕业生

　　招聘流程按以下环节进行：根据岗位需求，采取网上报名、资格审核遴选、公开面试考核、公示拟录用名单等程序进行公开招聘。

　　应聘毕业生在规定时间内登录“中国铁路人才招聘网”(进行报名，应聘毕业生实名注册后，申请岗位时选择“中国铁路西安局集团有限公司2021年招聘全日制大学本科及以上学历毕业生的公告”所对应的岗位，每人限报1个岗位。毕业生本人如实填写所有报名信息，系统将自动生成《毕业生应聘登记表》，请下载打印并签字。

　　从报名时间开始将遴选应聘人员参加面试考核，具体时间、地点另行通知。招聘过程中，未按时参加面试考核的毕业生视为自动放弃，未进入下一环节者恕不通知。

　　2021中国铁路青藏集团有限公司招聘普通高校本科及以上学历毕业生公告（一）

　　招聘计划：467人；2021年和2020年毕业的具备国家派遣资格的研究生、全日制普通高等院校本科毕业生(含经国家教育部学历认证并具备派遣资格的归国留学生)

　　报名方式：本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告(登陆中国学信网，按提示生成)。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。

　　筛选及考试：根据岗位需要、报名情况以及学校生源和教学质量，分期、分批审核筛选应聘人员的有关资料，择优确定应聘毕业生参加现场资格审查和考核。应聘毕业生按照中国铁路人才招聘网站发送的站内消息或电话通知，在指定的时间、地点参加现场确认和考核。

　　招聘计划：1450人；2021年和2020年毕业的全日制普通高等院校大专(高职)学历毕业生

　　报名方式：本次招聘只接受网上报名，应聘毕业生可通过“中国铁路人才招聘网”实名注册进行报名，完整填写本人基本信息，并上传教育部学籍在线验证报告(登陆中国学信网，按提示生成)。每位应聘毕业生按所学专业报名的招聘岗位仅限一个。

　　筛选及考试：根据招聘岗位和专业需求审核筛选，择优确定参加资格审查和考核人选，具体形式、时间和地点将视当地疫情防控要求与相关院校联系后确定，并通过中国铁路人才招聘网站发送站内消息通知，请应聘者自行及时进行“用户登录”后查看。

　　招聘计划：584人；列入国家招生计划，具有派遣资格的全日制普通高等院校应届本科毕业生,或具有派遣资格的普通高等院校应届硕士研究生，或经教育部学历认证并具有派遣资格的归国留学生、港澳生

　　有意应聘的毕业生在规定时间内登录中国铁路人才招聘网进行报名，申请岗位时选择“中国铁路南昌局集团有限公司2021年度招聘本科及以上学历毕业生公告”所对应的岗位，每人限报1个岗位。毕业生本人如实填写所有报名信息，生成打印《毕业生应聘登记表》。

　　资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘材料进行审核，择优筛选符合岗位要求的毕业生参加后续面试考核。未进入下一环节的毕业生不再另行通知。面试考核。接到通知的毕业生按指定时间、地点参加面试，否则视为放弃应聘。根据面试结果择优确定拟录用人选。

　　招聘计划：507人；列入国家招生计划、具备派遣资格的应届普通高等院校铁路专业研究生和全日制本科毕业生。

　　招聘流程按以下环节进行：网上报名、网上资格初审与筛选、现场资格复审及面试考核、资料核查、公示及录用等。

　　采取网络公开报名方式，符合条件且有意应聘的毕业生可登录中国铁路广州局集团有限公司招聘网(诚信注册报名。报名时间为2020年10月23日至2021年3月20日。

　　根据招聘岗位条件和岗位需要，对应聘毕业生网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的毕业生进入后续环节。

　　招聘计划：146人；列入国家招生计划、具备派遣资格的应届国内优质高校研究生和全日制本科毕业生。

　　招聘流程按以下环节进行：网上报名、网上资格初审与筛选、现场资格复审及面试考核、资料核查、公示及录用等。

　　采取网络公开报名方式，符合条件且有意应聘的毕业生可登录中国铁路广州局集团有限公司招聘网(诚信注册报名。报名时间为2020年10月23日至2021年3月20日。

　　根据招聘岗位条件和岗位需要，对应聘毕业生网上提交的报名信息进行初审，择优筛选符合岗位要求的毕业生进入后续环节。

　　为满足我院(中心)工作需要，现面向社会公开招聘编外专业技术人员18名。现将招聘有关事项公告如下：

　　1、中卫市第三人民招聘备案专业技术人员8名。其中妇产科医师2名、临床药师1名、放射医师1名、护士3名、公卫医师1名。

　　2、沙坡头区滨河社区卫生服务中心招聘社区购买服务专业技术人员10名。其中社区医师4名，社区护士3名，社区公卫医师2名，网络技术员1名。

　　2.遵纪守法，品行端正，无违规违纪记录，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感;

　　4.年龄35周岁以下(1985年12月1日以后出生)，护理专业年龄30周岁(1990年12月1日以后出生)以下，并且在公立医疗机构有2年以上的工作经验;

　　(1)妇产科医师：临床医学、临床医学(全科)，具有全日制专科及以上学历，取得执业(助理)医师资格证或具有全日制本科学历者优先;

　　(2)临床药师：临床药学专业或者药学(西药方向)专业具有全日制本科以上学历;

　　(3)公共卫生医师：预防医学专业或公共卫生事业管理专业，具有全日制本科学历;

　　(4)放射医师：医学影像学或医学影像技术专业，具有专科及以上学历，有工作经验、大型设备上岗证者优先;

　　(5)护士：护理专业，具有全日制专科及以上学历，取得执业护士证，具有助产经验者的优先。

　　(1)社区医师：临床医学、临床医学(全科)，具有全日制专科及以上学历，取得执业(助理)医师资格证或具有全日制本科学历者优先;

　　(3)社区公卫医师：预防医学专业或公共卫生事业管理专业，具有全日制本科学历;

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法罪正在接受调查的人员及参与的人员;

　　4.涉、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人;在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员;

　　(1)现场报名：报名人员在工作日持身份证、学历证、《教育部学历在线验证报告》、执业资格证等相关证件原件及复印件到办公室报名。

　　网上报名人员将本人报名表、身份证、学历证、《教育部学历在线验证报告》、执业资格证等相关证件电子版，注明本人姓名、专业一并打包发送到电子邮箱，以便我们确认信息。

　　2、报名时间：2020年12月11日至2020年12月26日，应聘者须在以上规定的时间内完成报名。

　　招聘专业技术人员领导小组对报名人员进行资格审查，审查不合格者取消报名资格，审查合格者领取考试通知单参加考试。资格审查贯穿招考工作全过程，如发现资格不符者，取消考试资格或聘用。

　　采取笔试和面试两种方式进行招考，由自主组织，按专业分批组织考试，接受市卫健委监督。通过现场确认的应聘人员持本人身份证、考试通知单参加考试。

　　1.笔试。采取闭卷考试，满分100分。取得执业(助理)医师资格证者不参加笔试直接进入面试。其他专业报考人数不足招聘人数2倍时不再笔试，直接进入面试。

　　(1)时间及地点：另行通知(根据报名情况确定)，请考生在考试前1天领取考试通知单，具体考试时间及地点以通知单为准;

　　参加笔试的应聘者依据笔试成绩排名，按1：1-3的比例确定面试对象(笔试成绩达到划定分数线及以上者，可进入面试)。

　　(3)内容：重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能、心理认知等方面内容。

　　3.总成绩确定：总成绩为个人考试成绩+附加分，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+附加分。不参加笔试的应聘者面试成绩加附加分即为考试成绩。

　　2.进入体检范围人员，由我院医教科统一组织在本院体检，体检费用考生自负，若有考生体检不合格或自愿放弃体检者，可从报考同一岗位考生中由高分到低分依次递补。

　　拟聘人员名单在中卫市第三人民院务公开栏或微信公众号同时公示5个工作日。

　　经公示合格的拟聘人员预录试用，试用期1-3个月，试用期满经考核合格者，聘为我院(中心)编制外备案人员或社区购买服务人员。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位依据考试成绩排名递补。新录用人员薪酬按照中卫市第三人民《薪酬分配制度改革实施方案(试行)》发放;具有执业资格证者，岗位工资和薪级工资与在编人员执行统一标准，并办理养老保险、失业保险、医疗保险等五险一金，享受本院同类人员相应奖励性绩效工资。

　　(中心)招聘工作人员坚持招聘原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　所有应聘者应按要求如实提供材料。如有弄虚作假或者隐瞒实情等情况，一经查实，立即取消应聘资格;对已聘人员，立即解除聘联系方式及相关链接：

　　宁夏宁东科技创业有限公司（以下简称“宁东科创司”）是管委会直属国有独资企业（正处级），成立于2016年。目前公司因业务发展需要，面向社会公开招聘专业技术人才共4名。

　　工作地点：宁东能源化工基地化工新材料园区宁东现代煤化工中试基地（鸳鸯湖路北侧，启康路东侧，沙竹路西侧）

　　本次共计划招聘4名专业技术人才，其中：安全环保工程师1名、电气仪表工程师1名，班长2名。

　　（1）本科及以上学历，化工安全、化学工程、化学工艺等专业，3年以上安全管理从业经验。

　　（2）具备石化、煤化工类央企、国企及其它大型企业相关工作经验者，优先考虑。

　　（3）具有较强的学习和适应能力;具有良好的沟通协调和文字表达能力;性格开朗大方，具有较强的进取心和工作热情、较强的责任感和团队协作精神。

　　（1）制定、修订中试基地安全生产、环境保护、消防管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施并监督检查执行情况；

　　（2）负责对新入厂人员进行公司级安全培训，做好安全教育、培训及考核工作；

　　（3）配合安监局、环保局、消防大队等监督管理部门组织的安全、环保、消防检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并监督检查隐患整改工作的完成情况；

　　（5）负责动火、高处、受限等审批及管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报；

　　（6）按时参加上级部门召开的安全、环保、消防工作会议，做好各类月度、季度报表的统计上报；

　　（1）本科及以上学历，电气类、自动化类专业，3年以上电气仪表管理从业经验。

　　（2）具备石化、煤化工类央企、国企及其它大型企业相关工作经验者，优先考虑。

　　（3）具有较强的学习和适应能力;具有良好的沟通协调和文字表达能力;性格开朗大方，具有较强的进取心和工作热情、较强的责任感和团队协作精神。

　　（2）负责中试基地电气仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、巡回检查，卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；

　　（1）本科及以上学历，化学工程、化学工艺等专业，3年以上化工行业从业经验。

　　（2）具有较强的学习和适应能力;具有良好的沟通协调能力;性格开朗大方，具有较强的进取心和工作热情、较强的责任感和团队协作精神。

　　（3）能适应倒班工作，年龄不超过35周岁，以上所有条件特别优秀者，可适当放宽相关要求。

　　（2）负责中试基地公用工程运行管理工作，全面管理本班运行生产安全、卫生、计量、工艺、设备等各项工作；

　　（3）严格执行安全生产管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对中试基地生产安全事故进行紧急处理；

　　（4）负责中试基地工艺管理控制，降低消耗成本；严格按照工艺操作规程，对本班工艺、设备、工具等进行监督管理；

　　（5）负责检查指导本班员工按规定填写生产操作记录，确保记录的准确、及时、完整；组织员工做好现场卫生，保持现场有序、整洁、整齐；

　　（6）监督本班员工严格遵守劳动纪律，做到文明生产，严格按规范操作；组织班前、班后会，指挥班组做好各岗检，做好生产、设备、车辆、卫生等交接班的相应工作，为下一班的生产打下良好的基础。

　　报名时请将上述附件、材料的电子扫描件及近期正面免冠1寸电子照片以附件方式（姓名+应聘岗位）发至电子邮箱：.

　　报名截止后，对报名者进行资格初审。资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘录用资格。

　　1.笔试科目及分制。笔试科目为综合素质，总分100分,成绩不足60分的，取消应聘资格。

　　2.根据笔试成绩，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例，从高分到低分确定面试人选。

　　3.面试内容及分制。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的公共综合素质、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，总分100分, 各岗位面试成绩不足60分的，取消应聘资格。

　　考试总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)，笔试、面试具体时间、地点另行通知。

　　根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。因体检不合格或放弃体检资格的，从参加面试的应聘者中，按照总成绩由高分到低分依次递补。

　　1.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　2.考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及存在其他不宜进入科创公司工作的情形，取消应聘资格。

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。通过试用期后，按规定办理入职手续，确立人事关系。

　　1.薪酬待遇：工程师岗6500-8000元/月，班长岗5000-7000元/月，以上岗位综合能力优秀者，入职可享受主管或更高职级薪酬待遇。

　　2.缴纳五险一金、享受带薪休假、解决工作用餐、提供往返银川、灵武通勤车。

　　3.表现优秀且符合条件者，按照相关政策可申请享受宁东基地人才优惠政策，取得宁夏回族自治区人才认定的，政策待遇可累加。

　　（二）应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签定劳动合同的，解除劳动关系。

　　（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料不予退还。

　　招聘工作由自治区自然资源厅统一组织实施，计划公开招聘急需紧缺高层次人才14名，具体岗位、人数、资格条件等详见《2020年宁夏赴外招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》。

　　采取公开报名方式，面向全国招聘具有硕士、博士研究生学历学位的普通高等院校毕业生。

　　2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；

　　4.全日制硕士研究生年龄一般为35周岁以下（1984年12月1日以后出生），博士研究生一般为40周岁以下（1979年12月1日以后出生）。

　　5.符合《2020年宁夏赴外招聘事业单位急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》中各招聘岗位要求的相关资格条件；

　　4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；

　　应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　报名时间为：2020年12月20日8:30至2021年1月10日18:00，现场报名和网络报名均须在以上规定时间内报名。

　　应聘者可携带相关材料，在招聘会现场报名（西安片区），也可到自然资源厅人事与老干部处现场报名（地址：宁夏银川市尹家渠北街25号自然资源厅C902室）。

　　本人身份证或户口簿（户口簿第一页和本人页）；毕业证；学位证；学籍认证报告；岗位要求的其他证明材料。

　　应聘人员将报名材料按顺序扫描生成为1份PDF文件，发送至指定电子邮箱（邮箱地址：）或附件1中相应岗位的其他邮箱，文件命名方式为：报考岗位+本人姓名。《报名登记表》请在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站自行下载，报名资料提交不全者不予受理。

　　对2021年应届毕业生不能提供毕业证、学位证的，可先提供具有学校签章的就业推荐表或相关证明，与往届毕业生一同纳入面试，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。2021年应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2021年7月31日前。

　　（二）资格审查。应聘人员严格按照招聘岗位的条件报名，要对现场报名或网络报名提交材料的真实性、准确性负责。自然资源厅各用人单位对报考资料进行收集并组织资格初审，厅人事处和驻厅纪检组进行资格复审，资格审核贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　（三）考试。考试采取面试的方式进行，根据实际和岗位需要，采取半结构化面试方式进行。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线分的取消招聘资格。

　　应聘人数较多的岗位，将增加笔试，笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线分的取消面试资格。按照面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员名单。增加笔试时，总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（四）体检。根据面试成绩（总成绩）排名，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行，体检费用由应聘者承担。

　　因主动放弃体检出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩（总成绩）由高分到低分依次递补。

　　（五）考察。体检合格人员列入组织考察范围，考察工作参照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》组织实施，按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

　　考察中发现因个人品德差、有不良政治记录或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理的；不具备报考资格条件的；曾有违法违纪违规行为的；以及其他不宜聘用为工作人员情形的，经研究确定后，可取消招聘资格。

　　因主动放弃考察资格出现岗位空缺的，从报考该岗位的应聘者中，按照面试成绩（总成绩）达到合格分数线以上应聘者中由高分到低分依次递补。

　　（六）公示及聘用。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在宁夏回族自治区自然资源厅官方网站公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。已办理聘用手续，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格，空缺的岗位不再递补。

　　聘用人员按照干部管理权限，与各单位签订最低服务5年的协议，不签订协议者不予聘用。

　　（二）招聘过程中发生违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃处理。

　　（三）因新冠肺炎疫情等不可抗力因素影响导致本次招聘条件、方式、时间等事项调整的，自然资源厅将综合考虑各种因素做出合理安排，并在自然资源厅官方网站招聘专栏发布补充公告或通知，请应聘人员及时关注。

　　（四）报考人员要提供正确联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。

　　（六）报考人员请密切关注自然资源厅官方网站招聘考试、资格审核、录用等相关通知。

　　（七）其他未尽事宜，参照《宁夏回族自治区2020年事业单位公开招聘工作人员公告》执行。

　　根据学校思想政治队伍建设发展需要，现面向社会公开招聘少数民族学生专职辅导员，公开招聘有关事项公告如下。

　　4.具有硕士研究生及以上学历学位。国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2021届应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证及学位证书。

　　5.年龄不超过30周岁（1990年12月1日以后出生）。已经在我校其他岗位工作的人员，如意愿报考此次少数民族专职辅导员公开招聘的，年龄可适当放宽至32周岁（1988年12月1日以后出生）。

　　6.民族不限，精通国家通用语言文字，熟练掌握和应用尔语、藏语或其他少数民族语言者优先。

　　8.热爱学生思想政治教育工作，有高度的责任感和奉献精神，在校学习期间担任过学生干部，并获得一定的表彰奖励。

　　曾因违法罪受过治安刑事处罚的人员；受过处分和在处分期间的人员；涉嫌违法罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；涉、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；曾被开除公职的人员；现役军人；法律法规规定的其他情形不得聘用的人员；应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

　　应聘报名时间自招聘公告发布之日起至2020年12月23日下午17:30结束。

　　2020年公开招聘少数民族学生专职辅导员采取网络在线报名方式，通过电子邮箱或现场报名的方式不予受理。符合岗位招聘条件的应聘者请登录北方民族大学人才招聘系统（）进行注册并根据系统提示在线填写报名信息。

　　（2）各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历应取得教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、学信网上出具的学历学位证明、成绩单（应届毕业生提供并加盖学校研究生处公章）；

　　（3）组织关系所在单位开具的员（预备员）书面证明及政审材料（包括政治面貌、思想政治表现、道德品质等）；

　　（4）担任学生干部的证明材料（如学生干部聘书、学生干部奖励证书等），或提供学校相关部门经办人签字并加盖公章的证明材料；

　　（6）从事过少数民族学生思想政治工作或有辅导员工作经历的，需有任职单位经办人签字并加盖公章的书面证明。

　　考生提供的信息和材料必须真实完整，未按照要求提供报名材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　网络报名结束后，人事处、学生处组成资格审核小组，对应聘人员资格条件进行资格初审，对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。根据疫情实际，在条件符合的前提下视情况组织现场审核。资格审查后，学校及时公布通过审核人员名单，审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。

　　招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。

　　考核采取笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节；面试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节。

　　笔试由学校统一组织，采用闭卷方式，试卷分值为100分，考试时间120分钟。

　　根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。面试考核前由工作人员组织抽签以确定面试顺序，对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃处理。

　　面试由学校组织进行，采用半结构化面试方式，主要考核应聘人员的整体素质、岗位胜任能力、口头表达能力等。考核分值100分，时间为每人15分钟。

　　公开招聘考核结束后，考核总成绩通过学校网站主页和学校人事处网页进行对外公布。

　　根据考试总成绩，按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象；体检不合格者不予聘用，按考试总成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作，一是对考察对象进行人事档案审核及心理健康测试，审核和测试结果将作为拟聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用，按考试总成绩依次递补。

　　根据考核、体检、考察、档案审核结果，参考心理健康测试情况，经学校研究，确定拟聘人员。在学校网站主页公示，公示期为7个工作日。

　　对公示无异议的拟聘人员，办理报到手续。应聘者本人放弃的，可按综合成绩由高到低依次进行递补。

　　应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。