亿博电竞 亿博官网亿博电竞 亿博官网为认真贯彻落实?中华人民共和国平安生产法?、?中华人民共和国职业病防治法?、?云南省平安生产条例?等有关平安生产，职业卫生法律法规，坚持平安第一、预防为主、综合治理的平

　　假设发生伤亡事故，按照事故的类别分别按以下比例扣减年度工资总额〔实行全年累计考核〕：

　　①凡一年内发生工亡1人/次的事故〔一起事故导致两人重伤视同一人工亡〕，对事故单位负责人扣减年度工资总额的5%，副职按照正职的80%扣减。事故相关责任人扣减年度工资总额的5%；同时还要按省平安生产监督管理局的扣罚规定及数额进行扣款，两者同时并罚。

　　②凡一年内累计发生2人/次工亡的事故，对事故单位负责人扣减年度工资总额的10%，副职按照正职的80%扣减；事故相关责任人扣减年度工资总额的10%；同时还要按省平安生产监督管理局的扣罚规定及数额进行扣款，两者同时并罚。

　　③凡一年内累计发生3人以上〔含3人〕工亡的事故，对事故单位负责人扣减年度工资总额的20%，副职按照正职的80%扣减；事故相关责任人扣减年度工资总额的20%；同时还要按省平安生产监督管理局的扣罚规定及数额进行扣款，两者同时并罚。

　　④发生重伤1人/次，对事故单位负责人扣减3000元，副职按照正职的80%扣减。事故相关责任人扣减1500元。

　　⑤发生轻伤1人/次，对事故单位负责人扣减1500元，副职按照正职的80%扣减。事故相关责任人扣减500元。

　　1. 强化反“三违〞行为的管理，凡在检查中发现有“三违〞行为者，将根据?昆明钢铁控股有限公司“三违〞行为考核管理方法〔试行〕?的有关规定，按“A、B、C〞三类行为的考核金额对个人进行考核，并做到“四不放过〞。如因违章作业和违章指挥发生的工亡事故，对事故直接责任人和相关责任人考核年度工资总额的10%，并给予待岗三个月的处理。

　　2. 如因违章作业和违章指挥导致发生重伤事故，对事故直接责任人和相关责任人考核工资1500元，并给予待岗一个月的处理。

　　3. 发生轻伤事故对事故,直接责任人和相关责任人给予考核工资500元的处理。

　　4、不断强化标准化、标准化平安管理，如在检查时发现平安根底管理不到位，管理软件不完善、不齐全，平安管理台帐填写不标准，生产现场平安管理不标准，事故隐患检查、排查、整改工作落实不到位，不按照?职业平安卫生管理规定?的相关规定进行的单位，扣减第一责任人和直接责任人200~500元的处理。

　　5. 各类平安报表〔月、季、年〕、各种活动总结、检查情况汇报以及整改回复不按规定的内容和时间上报，考核单位工资总额1000元。

　　6. 为了将平安责任落到实处，各单位必须执行平安保证金制度，用于对各单位和个人平安责任的落实情况进行管理和考核〔外用工要求劳务公司执行〕。对平安保证金的具体使用情况作如下规定：

　　①个人上交：公司领导每人每年不少于1000元，职工每人每年不少于200元。