意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。 以下是小编整理的员谈话人对谈话对象提出的意见和建议范文(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和员之间，要开展经常性的谈心谈话；支部班子成员要主动听取员干部群众意见建议；员出现下列六种情况时，必须及时约谈：工作有变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，发现违规违纪苗头或倾向时必谈。

　　了解掌握谈心谈话对象情况；指出不足，提出建议；征询谈心谈话对象对自己的意见、建议和要求；交流思想；开展批评与自我批评；其他事项。

　　支部书记及支部委员开展谈心谈线次，与每名员至少谈2次；个别谈话与集体谈话相结合；采取电话沟通等途径听取意见建议；与组织生活会、民主评议员等相结合；在政策允许范围内尽可能帮助解决员实际困难；谈话人应做好谈话记录。

　　在学懂弄通上下功夫不够，没有真正将习新时代中国特色社会主义思想和十九大精神入心入脑，存在学习的现象。建议找准习新时代中国特色社会主义思想、十九大精神与环保科研工作实际的最佳契合点，推动业务工作、建工作双提高。

　　2.在认真贯彻落实新时代的组织落线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面

　　在干部选拔任用、评先工作中过分依赖“票决”，与上级重实干重实绩的选人用人机制还有差距，未能探索出积极有效的办法。建议探索适应科研院所用人机制的新思路新方法。

　　有时过于注重效率，如发现问题，要求立即逆转、当即见效，而忽视其工作长期性和复杂性的特点，需作好顶层制度设计，逐步推进提升。

　　工作中研究理论学习投入的精力多，加之还有其他工作及培训任务，对业务工作中多层次、多角度的了解尚显不足。

　　日常工作积累了大量的实践经验，但工作中的程序性和规律性痕迹过多。

　　对工作认真负责，接受能力较强，但在政策性、导向性的把握上还需进一步加强。

　　能够细致的完成业务范围内的各项工作，但处理突发事件时魄力不足。

　　为能更快更好的完成工作任务，有时会有急躁情绪，遇紧急工作时要注意态度和工作的方式方法。

　　要进一步加强与同事间的沟通协调，有效促进各项工作有序开展。

　　1.对工作的监督不到位。比方对社区劳动保障工作站协管员与社区协作工作状况了解不够。

　　2.与工作关系亲密的才学，与工作关系不大的少学，系统学理论少，学习形式和方法单一。

　　3.同志工作上有主动的工作看法，勇于挑重担，情愿和能够在没有监督的状况下勤奋地工作;生活上能够做到急同学之所急，想同学之所想，将关心同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。思想上思想主动进步，能主动向组织靠拢。但的理论学问学习不够，有些内容学习不扎实，继续加强的理论学习。

　　4.同志工作上公正严明，上进心强，有良好的交际技能。思想上主动向的外围组织靠拢，努力学习的基本学问。生活上作为一名班长，能够做到急同学之所急，想同学之所想，将关心同学切实落到实处，能够正确地处理存在着的一些矛盾。但是平常做事太注重于详情，有可能忽视了对整体的把握。但是理论学习需要进一步深化。

　　5.执行集中选购制度方法不多，缺乏敏捷性，投入精力缺乏。

　　6.工作上急于求成，具体支配上不够周密，注重成果多，关注过程少。

　　8.该同志政治立场和理想信念坚决。缺乏之处在于下片区走访时主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关怀业户想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和业户打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。盼望该同志要深入实际，联系业户，倾听业户意见，想业户之所想、之所急、之所需，增添宗旨意识。

　　9.该同志仔细履行员义务和用员的标准规范自己的言行。缺乏之处在于安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和同事聊聊天，全身心扑在工作上的时间和精力相对削减，缺乏责任感和紧迫感。盼望该同志能以时不我待、只争朝夕的精神开展工作，全身心的投入工作中去，更好的为客户服务。

　　10.该同志坚持把遵守的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。缺乏之处在于工作中缺乏进取意识，存在随大流，只要不拖后腿、不挨批判就行了的思想，从而导致了工作懈怠，要求放松，紧迫感少，安逸思想抬头现象。盼望该同志能够加强业务理论学习，转变工作心态，主动进取。

　　1、谈话对象存在的问题。如实践中，还存在经验不足的现象，还不能很好地把所学知识与实际结合起来，工作方法有时较为简单。专业学习方面，需要继续努力做出成绩。说话需要更加含蓄斟酌。

　　2、谈话对象改进的措施意见。结合自己的经验，给予谈话对象一定启式。

　　对谈话对象要做事前状态调查，做到心中有数。对谈话对象应达到什么目的应做事前准备。对谈话人用什么样的策略谈话要有预案。

　　谈话应循序渐进，有时也需要单刀直入，可以根据谈话对象的性格决定。谈话要多倾听对方的想法。对于谈话对象提出的需求，在合理范围内尽量给予解决;不合理的要求则妥善解释。最后要对谈话对象给予中肯的建议或意见，不能有模糊空间。

　　xx领导政治上强，有较高的思想政策水平；熟悉和工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强；注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法；作风深入务实，关心群众；处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。

　　xx领导政治上强，注重学习，有较高的思想理论水平；思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强；组织领导和协调能力强，工作有魄力，敢抓敢管，雷厉风行；作风务实，工作投入，带头讲实话、办实事；坚持原则，不回避矛盾，公道正派，对自己要求比较严格。

　　xx领导政治坚定，性观念强；较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心和责任感强，工作认真负责；善于学习，知识面比较宽；顾全大局，自觉服从组织安排；为人正派，处事稳重，待人谦和，团结xx领导，关心群众生活，对自己要求比较严格。

　　xx领导自觉同中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策和的决定，政治坚定，性强，有大局观念；认真学习并努力实践理论和“三个代表“重要思想，有较高的思想政策水平。xx领导熟悉工作。善于学习，勤于思考，知识面宽，注意把中央的路线方针政策同的实际结合起来，创造性地开展工作；xx领导组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结xx领导，调动班子成员的工作积极性，发挥了班子的整体作用。xx领导思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神；工作热情高，干劲大，敢抓敢管，敢于负责；作风深入扎实，注意调查研究，关心群众生活。为人正派，谦虚谨慎，平易近人，尊重老xx领导，生活俭朴，对自己要求严格，在干部群众中威信较高。

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