原创 中国华能 中国华能 收录于合集#安全月# 13 个 #基层报告# 15 个

　　华能核电公司持续培育核安全文化，通过安全质量每日一学等形式日日讲、年年讲，将“三色使命、万无一失”华能核安全理念深植每一位核电员工内心。成功打造核安全文化大讲堂经典品牌，构建成为核电系统开展全员安全教育、压实安全责任、传递安全期望、共享安全认知的文化平台。围绕企业负责人带头排查安全隐患、应急演练、职工安全知识技能竞赛等活动上下联动、主动宣传，营造了浓厚的安全生产月活动氛围，为文化育安赋能加速。

　　华能长江环保科技公司大力加强安全文化建设，不断提升员工安全意识和应急处置能力。针对发现的安全隐患，采取优化风险作业方案、加强安全巡查、加强安全培训等多种方式，确保安全生产情况可控在控。各工程项目部针对不同的作业类型、天气环境等特点开展应急演练活动，提升应急处置能力。开展安全知识答题、安全文化宣传、职业健康培训等活动，提高全员安全生产责任意识。

　　华能河北分公司通过开展多种形式安全文化活动，提升全员安全意识，夯实安全基础。组织全员积极参加全国网络知识竞赛，开展“安全生产大讲堂”“动火作业进班组”“今日我来讲安全”等活动；邀请专家、蓝天救援队、亿博电竞 亿博官网消防总队现场进行安全知识讲解、应急演练、急救科普；发放安全生产法宣传资料、安全知识手册、安全月主题画扇及围裙；举办“员工家属进企业 安全生产心连心”家企共建活动，让安全生产法规及安全生产知识宣传深入人心。

　　华能浙江分公司聚焦培育安全文化、打造安全品牌、推进安全管理，以基层单位为抓手开展系列安全活动，提升全员安全素养。

　　华能桐乡燃机厚植“同心桐行”安全品牌文化，延伸开展人人争当安全“行检员”专项行动。安全生产活动月期间，部署开展“我是安全吹哨人”、“查找身边的隐患”、“红袖章进现场”、“安全行检员”系列活动，通过观看安全视频、组织安全座谈、开展应急演练、体验应急救援等丰富安全学习，切实将安全文化入脑入心。

　　华能江西分公司始终把安全作为最优先的基础工程，逐步形成以“责任闭环为本、制度执行为钢、可见领导为要、现场管控为王”为核心理念的江西特色安全文化：压紧压实全员安全生产责任制，建立全覆盖、零死角的监督问责，保障、督促各级安全生产第一责任人对安全风险和应急举措心中有数，深化全员、全要素、全过程的安全风险分级管控和隐患排查治理双重机制建设，全面提高安全生产可控、在控水平。

　　华能甘肃公司聚焦安全意识提升，深入开展“五个一”活动，常态化开展安全警示教育、安全大反思大讨论，积极打造“明星班组”“每周之星”“员无违章岗”“示范班组”等，通过典型示范、榜样带动、以点带面培育安全文化。同时，以“安全生产月”为契机，组织开展国企开放日、安全征文、“漫”说安全等活动，广泛张贴或悬挂安全标语、横幅、挂图，推动安全宣传进生产区域、进办公场所、进班组、进外委队伍、亿博电竞 亿博官网进生活区，营造浓厚安全文化氛围，夯实安全管理基础。