在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的安全部门职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、认真贯彻、执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，贯彻执行集团公司有关安全生产的标准和指令，在安全生产委员会和总经理的领导下负责本公司全面的安全生产管理工作;

　　2、会同培训部门对职工进行安全思想教育和安全技术知识教育，组织对全体员工的“三级教育”，组织对待特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动和安全检查;

　　3、组织编制公司安全生产管理制度、审查设备操作规程，组织编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况;

　　4、组织公司日常安全检查和安全大检查，贯彻事故隐患整改规定，协助和督促相关部门对查出的隐患制订整改与防范措施，并检查隐患整改落实情况;

　　5、参与新建、改建、扩建、大修项目及技术措施工程的设计审查、竣工验收、试车投运工作，使其符合安全技术要求;

　　7、组织日常性的现场安全检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危险及安全运营的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告安全主管领导处理;

　　8、按权限审核动火作业申请，负责现场安全监督，并检查安全动火管理制度的执行情况;

　　10、负责各类事故的汇总、统计和上报工作，并建立健全事故档案，编制事故案例汇编;

　　11、负责对公司安全考核与评比工作，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产的科研成果、先进技术及现代安全管理办法;

　　12、会同有关部门搞好防尘，防毒、防噪音、防暑降温等职业卫生工作，创建良好劳动作业环境;

　　13、对在安全生产中有贡献者和事故责任者，提出经济奖惩意见，并开具经济处罚单，并执行安全“一票否决权”的建议权;

　　14、审核各类事故处理费用，掌握本公司年度安全费用支出情况。年度安全费用包括：各类事故处理费用、劳保用品费用、保健费用、安全措施费用、安全宣传教育费用、安全检查费用等。

　　3、认真贯彻上级有关安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求认线、组织开展好各种安全检查和治安防范工作，定期不定期对分公司矿山、尾矿库、职业危害进行巡回安全检查。发现安全隐患能立即整改的督促当场整改，不能立即整改的要下达隐患整改通知书，并组织复查验收整改结果。严查“三违”现象，发现重大安全隐患责令立即停止作业，撤离人员。

　　5、组织好安全教育培训工作。主要负责从业人员、安全管理人员、特种作业人员、接触粉尘人员的安全培训和复训工作。

　　6、认真做好上级部门安全检查准备和配合工作，对上级部门提出的问题和建议，结合实际情况按要求督促落实和整改。

　　8、做好安全生产许可证、民爆物品的储存和使用证、矿长资格证、安全管理人员证、特种作业证原证件的保存、登记工作。取证后将复印件及时发放到各分公司。

　　9、负责搞好职业健康安全管理工作，建立和规范职业健康档案。并定期做好作业危害场所的检测工作。

　　12、组织开展好安全月活动，搞好日常安全文化宣传教育，每旬定期努力办好“矿山安全报”。

　　13、督促指导分公司搞好现场事故应急救援演习，并监督检查应急物质的存储和维护更换工作。

　　14、负责重伤事故和治安案件调查处理工作，严格按事故责任追究制进行责任追究，提出有效防范措施，防止同类事故再次发生。

　　15、做好炸药库、发放站的安全管理和监督工作，加强民爆物品的领取、使用、储存和台帐管理工作。负责对库房的消防设施、监控设施、治安防范措施进行检查、监督和隐患整改落实。

　　16、认真做好监控视屏画面的信息记录、下井人数、当班下井跟班领导和存在安全隐患等信息的询问记录工作。

　　17、认真做好安全信息和资料的收集整改工作，按规定要求上报各种报表和资料。

　　（2）严格设计图、技术文件、工艺要求和有关标准，组织对检验和试验及状态的控制，对检验工作质量负责。

　　（3）严格按验收标准评定质量等级，统计上报各项质量指标完成情况，提出对质量检验分析报告，反馈工程安全质量信息。

　　（4）坚持“三检”制，行使安全质量检查权力。监督施工技术部门贯彻工艺纪律和搞好工序质量管理，对生产单位进行质量管理点控制。

　　（5）参与质量策划、质量控制、质量保证和质量改进，组织对不合格产品的评审，协助组织工程竣工交付。

　　（6）制定贯彻检验工作程序，建立检验记录、不合格产品评审记录，并开展统计分析活动。

　　（7）对发生违反施工程序，不按标准施工和使用物资不符合质量要求的行为，有权制止或提出暂停施工，对危害人身安全和工程质量的行为有权越级报告。

　　4、协助领导定期组织和参加季节性或专业性安全大检查。对检查出的问题，通知并监督有关部门及时解决。

　　5、定期召开安全专业会议，总结、交流、推广安全施工（生产）经验，研究业务工作。

　　6、经常深入现场，检查安全施工（生产）情况，督促和协助解决问题。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止工作，并立即报告领导研究处理。

　　7、负责安全施工（生产）的宣传教育工作。组织和协助有关部门开展安全施工（生产）竞赛。

　　9、编好年度安全工作计划。负责检查各基层单位安全工作计划的执行情况，并协助解决问题。

　　10、参加对死亡和重大伤亡事故的调查和处理，协助事故单位提出预防事故的措施，并督促按时实现。

　　1、职工必须遵守国家法律法规、厂规厂纪，严格按照公司内部推行的管理体系工作，在工作实践中不断学习新工作方法，不断提高自身素质。

　　2、必须保持环境卫生，物品摆放工整，各种半成品、成品标识清楚，严禁物料混淆，违者罚款10元。

　　3、上岗前先检查电气设备运行情况，杜绝违章操作，阀门、电闸、开关等关键部位不得有漆浆；漆浆落地后，用刮板收起，杜绝用土、包装物直接擦拭，违者罚款50元。

　　4、正视安全文明生产的重要性，安全始终放在第一位。在车间必须佩戴劳保用品，注意自身安全，违者罚款10元。

　　5、严禁脱岗、串岗、睡岗；凡进入生产区一律不准带火种；上岗前4小时禁止喝酒，严禁酗酒作业，违者罚款150元。

　　7、积极参加企业安排的各种培训工作，不断提高个人素质与修养，杜绝不文明语言。

　　以上制度的实施，由生产部车间主任监督执行。与厂纪厂规有重大冲突之处，以公司规定为准。

　　（二）协助企业领导定期组织安全大检查，监督检查现场安全文明施工状况，发现问题，及时督促整改。

　　（四）负责制定企业安全防护用品发放标准。负责安全防护用品和安全工器具的计划编制、购置工作。

　　（七）参加项目管理实施规划（施工组织设计）、重大项目安全施工措施审查工作。

　　2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

　　3、负责公司规章制度建立工作，协助总经理对整个公司进行监督管理，重要客户等相关来宾的接待工作；

　　4、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理和行政管理的各项管理制度；

　　5、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议，组织开展企业文化建设，加强公司团队建设、营造良好工作氛围；

　　7、及时处理公司管理过程中的人力资源问题和突发事件，确保公司的各项管理工作的开展和管理体系的正常运行。

　　2、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

　　3、负责按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

　　4、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）及其他相关培训；

　　6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的.管理；

　　一、贯彻执行消防法规，保障学校消防安全符合规定，掌握本场所的消防安全情况，全面负责学校的消防安全工作；

　　三、定期听取分管校领导的消防安全工作报告，组织召开消防安全例会，研究学校消防安全工作的重大问题，为消防安全管理提供经费和组织保障；

　　四、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度和保障消防安全操作规程；

　　六、根据消防法的规定建立学校义务消防队，并配备相应的消防设施、器材和装备；

　　6.各工区安全组织设计的审核，现场安全生产、文明施工的措施的布置、落实，安全资料台帐检查、验收；

　　7.组织各分公司、项目经理搞好生活区布置以及外来民工管理工作，必要时代表公司协助项目经理处理工地全国各地伤亡事故；

　　8.主要施工内外架、机械、设备的安装检查验收、挂牌，检查各类施工操作人员持证上岗；

　　（2）负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

　　（3）参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

　　（5）负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立亿博电竞 亿博官网即报告有关领导。

　　（6）会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

　　（7）负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

　　（8）负责生产、火灾、爆炸亿博电竞 亿博官网等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

　　（9）会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

　　（10）建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

　　2、对本部门员工经常进行安全技术教育。有计划、有内容、有记录的亿博电竞 亿博官网组织安全活动。针对厂内外的事故案例，进行事故案例教育，从中分析事故教训，教育员工。

　　3、负责监督本部门兼职安全员和部门工段对新入厂的员工（包括代培人员，临时用工人员）进行公司二级和岗位三级安全教育。

　　4、根据本公司生产特点，针对动机械和有毒有害介质对员工的危害等强化安全教育效果，使员工掌握自我保护的意识和能力，确保安全生产。

　　5、负责制定本管理范围内的安全生产检查细则，组织进行安全生产检查工作和各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，推广先进的安全管理方法。

　　6、严格贯彻执行国家、上级部门的法令法规和本企业制定的安全生产管理制度，安全管理规定。不违章指挥，不盲目指挥，不违章作业，不盲目蛮干。

　　7、加强对生产设备、安全装置、防火设施的管理，防止事故的发生。从严要求指导员工进行安全生产。亲自做好安全教育，亲自落实安全措施，亲自指挥和亲自进行监督检查。

　　8、按事故三不放过的原则，对发生的事故及时调查分析，及时做出处理意见，及时上报。在日常生产中，组织力量查事故隐患，消除隐患，不断改善劳动条件。