我国的安全生产16字方针是什么即安全第一。预防为主。综合治理。下面一句是

　　大家在我国安全生产管理的方针方面不要混淆，它包括两方面1、我国的安全生产管理方针是12字,为:安全第一、预防为主、综合治理。2、和国家加强

　　我国的安全生产16字方针是什么、即安全第一。预防为主。综合治理。下面一句是

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　　大家在我国安全生产管理的方针方面不要混淆，它包括两方面：1、我国的安全生产管理方针是12字，为：安全第一、预防为主、综合治理。2、和国家加强安全生产管理方针是16字，为：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。

　　【题目】我国的安全生产16字方针是什么、即安全第一。预防为主。综合治理。下面一句是

　　【解析】--大家在我国安全生产管理的方针方面不要混--淆，它包括两方面：--1、我国的安全生产管理方针是12字，为：安--全第一、预防为主、综合治理。--2、和国家加强安全生产管理方针是16字，--为：企业负责、行业管理、国家监察、群众监--督。

　　我国的安全生产16字方针是什么、即安全第一。预防为主。综合治理。下面一句是

　　大家在我国安全生产管理的方针方面不要混淆，它包括两方面：1、我国的安全生产管理方针是12字，为：安全第一、预防为主、综合治理。2、和国家加强安全生产管理方针是16字，为：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。

　　阅读下面的文字，完成下列各题。材料一：       采煤业已有超过千年的历史。地上物换星移，可煤炭工人依然要面对极端艰苦、危险的工作环境。2011年至2020年10年间，全国煤矿事故死亡人数达7733人。随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿。但在数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，仪器设备无法远程控制，只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况难以改变。煤矿能不能实现智能化、少人化？5G正带来改变的希望。       任正非2020年底去了山西阳煤化工集团，看中的是5G可能给煤矿带来的革命性变化及其背后的巨大机会，“中国有5300多座煤矿、2700多座金属矿，如果能把这8000多座矿山做好，我们就有可能给全世界的矿山提供服务。”       作为我国一次能源的主要部分——煤炭能源的生产占比超过70%，每年开采量约为35亿吨，85%左右来自井下开采。几百米下的矿井深处，人与危险狭路相逢。一方面，井下作业人数越多，同样事故情况下死亡人数就越多；另一方面，人本身也是不安全的因素，技术、心情、责任感的波动都可能带来违章，井下的人越多，发生事故的概率越高。       要想少死人，井下要减人。要想把人撤出来，先要把人与人、人与机器、机器与机器之间连起来。这个过程涉及大量设备的接入、海量数据的传输、足够低时延的远程操控，对网络传输的质量和能力提出前所未有的严苛要求。       在阳煤集团、中国移动、华为公司的联手努力下，阳煤集团新元煤矿成为全国第一座5G煤矿。这里部署了147个5G基站，有全世界最深的5G网络。井下、井上信息实现高速联通，人在井下，可以随时随地打电话、通视频。实时信号在五百米纵深的岩石间以忽略不计的时延穿梭。井下设备出现故障后，视频电话甚至可以直接打到远在北京的设备商，请人“远程诊断”，很快修好复产。同样情况下，以前可能动辄停工几天。在5G网络的加持下，井下的水泵房、中央变电所、基电硐室等固定岗位的工作，也已经逐渐被摄像头、传感器等替代，数据实时回传，“蓝领”矿工变“白领”，在窗明几净的地面调度中心远程操控。经过5G技术改造后的新元煤矿，生产效率大大提高。       从有人岗到无人岗，新元煤矿的井下作业人数已经减少了三百多。井下交错的巷道中，掘进机、采煤机、皮带机、液压支架等大量机械设备兢兢业业地进行采掘、运输、生产辅助等作业，作业数据实时传输到调度中心。人的反应时间是200毫秒，而5G网络下，井下画面传到地的延迟只有20毫秒。在新元煤矿，“一头（进头）一面（采煤面）一硐室（机电硐室）”的每一台设备都可以做到“令行禁止”。井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。       过去，脏和危险就是社会上对矿业的普遍印象。煤矿作业面乌黑，人在井下与世隔绝，升井后浑身黢黑，只能看清眼睛和嘴巴，被喊作“煤黑子”。走进阳煤集团新元煤矿，发现煤矿变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。       目前，矿业与5G技术的“拉郎配”在井下固定岗位的减人上已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人，如果全部实现固定岗位的机械化、智能化替代，就约有三分之一的工人可以告别矿井。       在新元煤矿总调度室，任正非细细看了5G技术应用展示，听了介绍，还换上工作服，戴上安全帽，去了井下。几米宽的巷道里，他手持矿灯，边走边看了31004综采工作面的掘进机、9号中央配电室里的传感器。任正非提出，华为愿意与山西联合建立一个“煤矿人工智能创新实验室”，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，现“安全、少人无人、高效”的生产模式。       2021年2月9日，“智能矿山创新实验室”在太原揭牌。这里的5G应用不是橱窗里的漂亮娃娃，而是实打实的“新工具箱”。煤炭大省纷纷行动起来，山西、河南、山东……截至目前，全国已建成400余个智能化采煤工作面。（摘编自崔爽《地下534米！任正非的新战场》）材料二：       从远程监测到远程监控，井下机电硐室的作业方式被颠覆，新元煤矿真正实现了无人值守、无人巡检。在500多米深的井下机电硐室，一个小小的巡检机器人正沿着轨道自主行走。它虽然个头不大，本领却不小，不仅能进行360度视频监测、音频采集、红外热成像，还能精准记录设备故障发生的时间、地点以及类型。基于5G技术，检机器人通过4K高清视频画面“看到”的所有场景、“感知”到的所有数据都能精准迅速地回传至地面总调度室，便于井上对硐室环境、设备进行远程监测；同样是基于5G技术，职工在地面就可以远程控制机器人的动作。井上，总调度室电子显示屏实时显示着井下瓦斯浓度、温湿度和高清采煤场景。煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算——5G网络海量连接和大带宽的特性，使井下每个系统一张网、信息互相隔离的情况成为过去。       从通信行业来看，5G技术正式投入商用以来，让消费者耳目一新。5G技术的巨大价值要得到充分发挥，关键在于工业互联网。煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。中国煤炭工业协会副会长刘峰表示，大容量快速通信一直是智慧矿山发展的主要技术瓶颈。5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，将有力推动我国智慧矿山建设。阳煤集团委书记、董事长翟红认为“5G技术在煤矿是刚需，是安全生产的坚强保障”。（摘编自《中国煤炭报》）（1）下列对材料一相关内容的理解，不正确的一项是 ______A.采煤业随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿，但没有5G技术的支持，矿井工人的工作环境依然危险。B.事实证明，5G可以给煤矿带来革命性的变化。中国有5300多座煤矿和2700多座金属矿，这给相关企业提供了巨大机会。C.在几百米下的矿井深处，危险始终伴随着工人，作业人数越多，发生事故的概率越高，同样事故情况下死亡人数就越多。D.目前，矿业与5G技术的“拉郎配”已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人可以告别矿井，实现机械化智能化替代。（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是 ______A.煤矿数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，如果不能实现智能化、少人化，就只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况就难以改变。B.任正非实地考察新元煤矿，看应用展示，听介绍，去井下，发现与预期还有差距，所以出联合建立“煤矿人工智能创新实验室”。C.新元煤矿井下机电硐室的作业方式被颠覆，巡检机器人“看到”的场景、“感知”到的数据回传至地面总调度室，实现远程监测和控制。D.5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，5G网络海量连接和大带宽的特性使煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算成为现实。（3）经过5G技术改造后的阳煤集团新元煤矿发生了哪些变化？请根据材料一概括说明。

　　（1）D.不合文意，“矿业与5G技术的‘拉郎配’已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人可以告别矿井，实现机械化、智能化替代”错误，原文是“矿业与5G技术的‘拉郎配’在井下固定岗位的减人上已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人，如果全部实现固定岗位的机械化、智能化替代，就约有三分之一的工人可以告别矿井”，未然变已然。故选：D。（2）B.分析不当，依据材料一“任正非提出，华为愿意与山西联合建立一个‘煤矿人工智能创新实验室’，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，现‘安全、少人无人、高效’的生产模式”，“发现与预期还有差距，所以提出联合建立‘煤矿人工智能创新实验室’”错误，于文无据。故选：B。（3）通读材料一，找到对应的句段，梳理相关内容。答案所在区域在第五至七段，先梳理概括，然后分点作答。依据材料一“井下、井上信息实现高速联通，人在井下，可以随时随地打电话、通视频。实时信号在五百米纵深的岩石间以忽略不计的时延穿梭。井下设备出现故障后，视频电话甚至可以直接打到远在北京的设备商，请人‘远程诊断’，很快修好复产。同样情况下，以前可能动辄停工几天。在5G网络的加持下，井下的水泵房、中央变电所、基电硐室等固定岗位的工作，也已经逐渐被摄像头、传感器等替代，数据实时回传，‘蓝领’矿工变‘白领’，在窗明几净的地面调度中心远程操控。经过5G技术改造后的新元煤矿，生产效率大大提高”，井下、井上信息实现高速联通，井下设备故障实现“远程诊断”，很多固定岗位的工作实现地面调度中心远程操控，生产效率大大提高。依据材料一“从有人岗到无人岗，新元煤矿的井下作业人数已经减少了三百多……井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了”，井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。依据材料一“走进阳煤集团新元煤矿，发现煤矿变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以‘穿西装打领带’，实现了绿色生产”，变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。答案：（1）D（2）B（3）①井下、井上信息实现高速联通，井下设备故障实现“远程诊断”，很多固定岗位的工作实现地面调度中心远程操控，生产效率大大提高。②井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。③变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。

　　阅读下面的文字，完成下列各题。材料一： 采煤业已有超过千年的历史。地上物换星移，可煤炭工人依然要面对极端艰苦、危险的工作环境。2011年至2020年10年间，全国煤矿事故死亡人数达7733人。随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿。但在数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，仪器设备无法远程控制，只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况难以改变。煤矿能不能实现智能化、少人化？5G正带来改变的希望。 任正非2020年底去了山西阳煤化工集团，看中的是5G可能给煤矿带来的革命性变化及其背后的巨大机会，“中国有5300多座煤矿、2700多座金属矿，如果能把这8000多座矿山做好，我们就有可能给全世界的矿山提供服务。” 作为我国一次能源的主要部分——煤炭能源的生产占比超过70%，每年开采量约为35亿吨，85%左右来自井下开采。几百米下的矿井深处，人与危险狭路相逢。一方面，井下作业人数越多，同样事故情况下死亡人数就越多；另一方面，人本身也是不安全的因素，技术、心情、责任感的波动都可能带来违章，井下的人越多，发生事故的概率越高。 要想少死人，井下要减人。要想把人撤出来，先要把人与人、人与机器、机器与机器之间连起来。这个过程涉及大量设备的接入、海量数据的传输、足够低时延的远程操控，对网络传输的质量和能力提出前所未有的严苛要求。 在阳煤集团、中国移动、华为公司的联手努力下，阳煤集团新元煤矿成为全国第一座5G煤矿。这里部署了147个5G基站，有全世界最深的5G网络。井下、井上信息实现高速联通，人在井下，可以随时随地打电话、通视频。实时信号在五百米纵深的岩石间以忽略不计的时延穿梭。井下设备出现故障后，视频电话甚至可以直接打到远在北京的设备商，请人“远程诊断”，很快修好复产。同样情况下，以前可能动辄停工几天。在5G网络的加持下，井下的水泵房、中央变电所、基电硐室等固定岗位的工作，也已经逐渐被摄像头、传感器等替代，数据实时回传，“蓝领”矿工变“白领”，在窗明几净的地面调度中心远程操控。经过5G技术改造后的新元煤矿，生产效率大大提高。 从有人岗到无人岗，新元煤矿的井下作业人数已经减少了三百多。井下交错的巷道中，掘进机、采煤机、皮带机、液压支架等大量机械设备兢兢业业地进行采掘、运输、生产辅助等作业，作业数据实时传输到调度中心。人的反应时间是200毫秒，而5G网络下，井下画面传到地的延迟只有20毫秒。在新元煤矿，“一头（进头）一面（采煤面）一硐室（机电硐室）”的每一台设备都可以做到“令行禁止”。井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。 过去，脏和危险就是社会上对矿业的普遍印象。煤矿作业面乌黑，人在井下与世隔绝，升井后浑身黢黑，只能看清眼睛和嘴巴，被喊作“煤黑子”。走进阳煤集团新元煤矿，发现煤矿变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。 目前，矿业与5G技术的“拉郎配”在井下固定岗位的减人上已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人，如果全部实现固定岗位的机械化、智能化替代，就约有三分之一的工人可以告别矿井。 在新元煤矿总调度室，任正非细细看了5G技术应用展示，听了介绍，还换上工作服，戴上安全帽，去了井下。几米宽的巷道里，他手持矿灯，边走边看了31004综采工作面的掘进机、9号中央配电室里的传感器。任正非提出，华为愿意与山西联合建立一个“煤矿人工智能创新实验室”，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，现“安全、少人无人、高效”的生产模式。 2021年2月9日，“智能矿山创新实验室”在太原揭牌。这里的5G应用不是橱窗里的漂亮娃娃，而是实打实的“新工具箱”。煤炭大省纷纷行动起来，山西、河南、山东……截至目前，全国已建成400余个智能化采煤工作面。（摘编自崔爽《地下534米！任正非的新战场》）材料二： 从远程监测到远程监控，井下机电硐室的作业方式被颠覆，新元煤矿真正实现了无人值守、无人巡检。在500多米深的井下机电硐室，一个小小的巡检机器人正沿着轨道自主行走。它虽然个头不大，本领却不小，不仅能进行360度视频监测、音频采集、红外热成像，还能精准记录设备故障发生的时间、地点以及类型。基于5G技术，检机器人通过4K高清视频画面“看到”的所有场景、“感知”到的所有数据都能精准迅速地回传至地面总调度室，便于井上对硐室环境、设备进行远程监测；同样是基于5G技术，职工在地面就可以远程控制机器人的动作。井上，总调度室电子显示屏实时显示着井下瓦斯浓度、温湿度和高清采煤场景。煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算——5G网络海量连接和大带宽的特性，使井下每个系统一张网、信息互相隔离的情况成为过去。 从通信行业来看，5G技术正式投入商用以来，让消费者耳目一新。5G技术的巨大价值要得到充分发挥，关键在于工业互联网。煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。中国煤炭工业协会副会长刘峰表示，大容量快速通信一直是智慧矿山发展的主要技术瓶颈。5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，将有力推动我国智慧矿山建设。阳煤集团委书记、董事长翟红认为“5G技术在煤矿是刚需，是安全生产的坚强保障”。（摘编自《中国煤炭报》）（1）下列对材料一相关内容的理解，不正确的一项是 ______A.采煤业随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿，但没有5G技术的支持，矿井工人的工作环境依然危险。B.事实证明，5G可以给煤矿带来革命性的变化。中国有5300多座煤矿和2700多座金属矿，这给相关企业提供了巨大机会。C.在几百米下的矿井深处，危险始终伴随着工人，作业人数越多，发生事故的概率越高，同样事故情况下死亡人数就越多。D.目前，矿业与5G技术的“拉郎配”已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人可以告别矿井，实现机械化智能化替代。（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是 ______A.煤矿数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，如果不能实现智能化、少人化，就只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况就难以改变。B.任正非实地考察新元煤矿，看应用展示，听介绍，去井下，发现与预期还有差距，所以出联合建立“煤矿人工智能创新实验室”。C.新元煤矿井下机电硐室的作业方式被颠覆，巡检机器人“看到”的场景、“感知”到的数据回传至地面总调度室，实现远程监测和控制。D.5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，5G网络海量连接和大带宽的特性使煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算成为现实。（3）经过5G技术改造后的阳煤集团新元煤矿发生了哪些变化？请根据材料一概括说明。

　　（1）D.不合文意，“矿业与5G技术的‘拉郎配’已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人可以告别矿井，实现机械化、智能化替代”错误，原文是“矿业与5G技术的‘拉郎配’在井下固定岗位的减人上已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人，如果全部实现固定岗位的机械化、智能化替代，就约有三分之一的工人可以告别矿井”，未然变已然。故选：D。（2）B.分析不当，依据材料一“任正非提出，华为愿意与山西联合建立一个‘煤矿人工智能创新实验室’，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，现‘安全、少人无人、高效’的生产模式”，“发现与预期还有差距，所以提出联合建立‘煤矿人工智能创新实验室’”错误，于文无据。故选：B。（3）通读材料一，找到对应的句段，梳理相关内容。答案所在区域在第五至七段，先梳理概括，然后分点作答。依据材料一“井下、井上信息实现高速联通，人在井下，可以随时随地打电话、通视频。实时信号在五百米纵深的岩石间以忽略不计的时延穿梭。井下设备出现故障后，视频电话甚至可以直接打到远在北京的设备商，请人‘远程诊断’，很快修好复产。同样情况下，以前可能动辄停工几天。在5G网络的加持下，井下的水泵房、中央变电所、基电硐室等固定岗位的工作，也已经逐渐被摄像头、传感器等替代，数据实时回传，‘蓝领’矿工变‘白领’，在窗明几净的地面调度中心远程操控。经过5G技术改造后的新元煤矿，生产效率大大提高”，井下、井上信息实现高速联通，井下设备故障实现“远程诊断”，很多固定岗位的工作实现地面调度中心远程操控，生产效率大大提高。依据材料一“从有人岗到无人岗，新元煤矿的井下作业人数已经减少了三百多……井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了”，井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。依据材料一“走进阳煤集团新元煤矿，发现煤矿变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以‘穿西装打领带’，实现了绿色生产”，变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。答案：（1）D（2）B（3）①井下、井上信息实现高速联通，井下设备故障实现“远程诊断”，很多固定岗位的工作实现地面调度中心远程操控，生产效率大大提高。②井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。③变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。

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　　阅读下面的文字，完成下列各题。材料一：       采煤业已有超过千年的历史。地上物换星移，可煤炭工人依然要面对极端艰苦、危险的工作环境。2011年至2020年10年间，全国煤矿事故死亡人数达7733人。随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿。但在数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，仪器设备无法远程控制，只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况难以改变。煤矿能不能实现智能化、少人化？5G正带来改变的希望。       任正非2020年底去了山西阳煤化工集团，看中的是5G可能给煤矿带来的革命性变化及其背后的巨大机会，“中国有5300多座煤矿、2700多座金属矿，如果能把这8000多座矿山做好，我们就有可能给全世界的矿山提供服务。”       作为我国一次能源的主要部分——煤炭能源的生产占比超过70%，每年开采量约为35亿吨，85%左右来自井下开采。几百米下的矿井深处，人与危险狭路相逢。一方面，井下作业人数越多，同样事故情况下死亡人数就越多；另一方面，人本身也是不安全的因素，技术、心情、责任感的波动都可能带来违章，井下的人越多，发生事故的概率越高。       要想少死人，井下要减人。要想把人撤出来，先要把人与人、人与机器、机器与机器之间连起来。这个过程涉及大量设备的接入、海量数据的传输、足够低时延的远程操控，对网络传输的质量和能力提出前所未有的严苛要求。       在阳煤集团、中国移动、华为公司的联手努力下，阳煤集团新元煤矿成为全国第一座5G煤矿。这里部署了147个5G基站，有全世界最深的5G网络。井下、井上信息实现高速联通，人在井下，可以随时随地打电话、通视频。实时信号在五百米纵深的岩石间以忽略不计的时延穿梭。井下设备出现故障后，视频电话甚至可以直接打到远在北京的设备商，请人“远程诊断”，很快修好复产。同样情况下，以前可能动辄停工几天。在5G网络的加持下，井下的水泵房、中央变电所、基电硐室等固定岗位的工作，也已经逐渐被摄像头、传感器等替代，数据实时回传，“蓝领”矿工变“白领”，在窗明几净的地面调度中心远程操控。经过5G技术改造后的新元煤矿，生产效率大大提高。       从有人岗到无人岗，新元煤矿的井下作业人数已经减少了三百多。井下交错的巷道中，掘进机、采煤机、皮带机、液压支架等大量机械设备兢兢业业地进行采掘、运输、生产辅助等作业，作业数据实时传输到调度中心。人的反应时间是200毫秒，而5G网络下，井下画面传到地的延迟只有20毫秒。在新元煤矿，“一头（进头）一面（采煤面）一硐室（机电硐室）”的每一台设备都可以做到“令行禁止”。井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。       过去，脏和危险就是社会上对矿业的普遍印象。煤矿作业面乌黑，人在井下与世隔绝，升井后浑身黢黑，只能看清眼睛和嘴巴，被喊作“煤黑子”。走进阳煤集团新元煤矿，发现煤矿变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。       目前，矿业与5G技术的“拉郎配”在井下固定岗位的减人上已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人，如果全部实现固定岗位的机械化、智能化替代，就约有三分之一的工人可以告别矿井。       在新元煤矿总调度室，任正非细细看了5G技术应用展示，听了介绍，还换上工作服，戴上安全帽，去了井下。几米宽的巷道里，他手持矿灯，边走边看了31004综采工作面的掘进机、9号中央配电室里的传感器。任正非提出，华为愿意与山西联合建立一个“煤矿人工智能创新实验室”，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，现“安全、少人无人、高效”的生产模式。       2021年2月9日，“智能矿山创新实验室”在太原揭牌。这里的5G应用不是橱窗里的漂亮娃娃，而是实打实的“新工具箱”。煤炭大省纷纷行动起来，山西、河南、山东……截至目前，全国已建成400余个智能化采煤工作面。（摘编自崔爽《地下534米！任正非的新战场》）材料二：       从远程监测到远程监控，井下机电硐室的作业方式被颠覆，新元煤矿真正实现了无人值守、无人巡检。在500多米深的井下机电硐室，一个小小的巡检机器人正沿着轨道自主行走。它虽然个头不大，本领却不小，不仅能进行360度视频监测、音频采集、红外热成像，还能精准记录设备故障发生的时间、地点以及类型。基于5G技术，检机器人通过4K高清视频画面“看到”的所有场景、“感知”到的所有数据都能精准迅速地回传至地面总调度室，便于井上对硐室环境、设备进行远程监测；同样是基于5G技术，职工在地面就可以远程控制机器人的动作。井上，总调度室电子显示屏实时显示着井下瓦斯浓度、温湿度和高清采煤场景。煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算——5G网络海量连接和大带宽的特性，使井下每个系统一张网、信息互相隔离的情况成为过去。       从通信行业来看，5G技术正式投入商用以来，让消费者耳目一新。5G技术的巨大价值要得到充分发挥，关键在于工业互联网。煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。中国煤炭工业协会副会长刘峰表示，大容量快速通信一直是智慧矿山发展的主要技术瓶颈。5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，将有力推动我国智慧矿山建设。阳煤集团委书记、董事长翟红认为“5G技术在煤矿是刚需，是安全生产的坚强保障”。（摘编自《中国煤炭报》）（1）下列对材料一相关内容的理解，不正确的一项是 ______A.采煤业随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿，但没有5G技术的支持，矿井工人的工作环境依然危险。B.事实证明，5G可以给煤矿带来革命性的变化。中国有5300多座煤矿和2700多座金属矿，这给相关企业提供了巨大机会。C.在几百米下的矿井深处，危险始终伴随着工人，作业人数越多，发生事故的概率越高，同样事故情况下死亡人数就越多。D.目前，矿业与5G技术的“拉郎配”已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人可以告别矿井，实现机械化智能化替代。（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是 ______A.煤矿数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，如果不能实现智能化、少人化，就只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况就难以改变。B.任正非实地考察新元煤矿，看应用展示，听介绍，去井下，发现与预期还有差距，所以出联合建立“煤矿人工智能创新实验室”。C.新元煤矿井下机电硐室的作业方式被颠覆，巡检机器人“看到”的场景、“感知”到的数据回传至地面总调度室，实现远程监测和控制。D.5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，5G网络海量连接和大带宽的特性使煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算成为现实。（3）经过5G技术改造后的阳煤集团新元煤矿发生了哪些变化？请根据材料一概括说明。

　　阅读下面的文字，完成下列各题。材料一： 采煤业已有超过千年的历史。地上物换星移，可煤炭工人依然要面对极端艰苦、危险的工作环境。2011年至2020年10年间，全国煤矿事故死亡人数达7733人。随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿。但在数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，仪器设备无法远程控制，只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况难以改变。煤矿能不能实现智能化、少人化？5G正带来改变的希望。 任正非2020年底去了山西阳煤化工集团，看中的是5G可能给煤矿带来的革命性变化及其背后的巨大机会，“中国有5300多座煤矿、2700多座金属矿，如果能把这8000多座矿山做好，我们就有可能给全世界的矿山提供服务。” 作为我国一次能源的主要部分——煤炭能源的生产占比超过70%，每年开采量约为35亿吨，85%左右来自井下开采。几百米下的矿井深处，人与危险狭路相逢。一方面，井下作业人数越多，同样事故情况下死亡人数就越多；另一方面，人本身也是不安全的因素，技术、心情、责任感的波动都可能带来违章，井下的人越多，发生事故的概率越高。 要想少死人，井下要减人。要想把人撤出来，先要把人与人、人与机器、机器与机器之间连起来。这个过程涉及大量设备的接入、海量数据的传输、足够低时延的远程操控，对网络传输的质量和能力提出前所未有的严苛要求。 在阳煤集团、中国移动、华为公司的联手努力下，阳煤集团新元煤矿成为全国第一座5G煤矿。这里部署了147个5G基站，有全世界最深的5G网络。井下、井上信息实现高速联通，人在井下，可以随时随地打电话、通视频。实时信号在五百米纵深的岩石间以忽略不计的时延穿梭。井下设备出现故障后，视频电话甚至可以直接打到远在北京的设备商，请人“远程诊断”，很快修好复产。同样情况下，以前可能动辄停工几天。在5G网络的加持下，井下的水泵房、中央变电所、基电硐室等固定岗位的工作，也已经逐渐被摄像头、传感器等替代，数据实时回传，“蓝领”矿工变“白领”，在窗明几净的地面调度中心远程操控。经过5G技术改造后的新元煤矿，生产效率大大提高。 从有人岗到无人岗，新元煤矿的井下作业人数已经减少了三百多。井下交错的巷道中，掘进机、采煤机、皮带机、液压支架等大量机械设备兢兢业业地进行采掘、运输、生产辅助等作业，作业数据实时传输到调度中心。人的反应时间是200毫秒，而5G网络下，井下画面传到地的延迟只有20毫秒。在新元煤矿，“一头（进头）一面（采煤面）一硐室（机电硐室）”的每一台设备都可以做到“令行禁止”。井下作业人数减少了，事故发生率降低了，安全保障提高了。 过去，脏和危险就是社会上对矿业的普遍印象。煤矿作业面乌黑，人在井下与世隔绝，升井后浑身黢黑，只能看清眼睛和嘴巴，被喊作“煤黑子”。走进阳煤集团新元煤矿，发现煤矿变得很干净，地上无煤尘，空中无煤粉，煤矿工人也可以“穿西装打领带”，实现了绿色生产。 目前，矿业与5G技术的“拉郎配”在井下固定岗位的减人上已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人，如果全部实现固定岗位的机械化、智能化替代，就约有三分之一的工人可以告别矿井。 在新元煤矿总调度室，任正非细细看了5G技术应用展示，听了介绍，还换上工作服，戴上安全帽，去了井下。几米宽的巷道里，他手持矿灯，边走边看了31004综采工作面的掘进机、9号中央配电室里的传感器。任正非提出，华为愿意与山西联合建立一个“煤矿人工智能创新实验室”，帮助煤炭行业进行数字化、智能化转型，现“安全、少人无人、高效”的生产模式。 2021年2月9日，“智能矿山创新实验室”在太原揭牌。这里的5G应用不是橱窗里的漂亮娃娃，而是实打实的“新工具箱”。煤炭大省纷纷行动起来，山西、河南、山东……截至目前，全国已建成400余个智能化采煤工作面。（摘编自崔爽《地下534米！任正非的新战场》）材料二： 从远程监测到远程监控，井下机电硐室的作业方式被颠覆，新元煤矿真正实现了无人值守、无人巡检。在500多米深的井下机电硐室，一个小小的巡检机器人正沿着轨道自主行走。它虽然个头不大，本领却不小，不仅能进行360度视频监测、音频采集、红外热成像，还能精准记录设备故障发生的时间、地点以及类型。基于5G技术，检机器人通过4K高清视频画面“看到”的所有场景、“感知”到的所有数据都能精准迅速地回传至地面总调度室，便于井上对硐室环境、设备进行远程监测；同样是基于5G技术，职工在地面就可以远程控制机器人的动作。井上，总调度室电子显示屏实时显示着井下瓦斯浓度、温湿度和高清采煤场景。煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算——5G网络海量连接和大带宽的特性，使井下每个系统一张网、信息互相隔离的情况成为过去。 从通信行业来看，5G技术正式投入商用以来，让消费者耳目一新。5G技术的巨大价值要得到充分发挥，关键在于工业互联网。煤矿智能化是煤炭工业高质量发展的核心技术支撑。中国煤炭工业协会副会长刘峰表示，大容量快速通信一直是智慧矿山发展的主要技术瓶颈。5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，将有力推动我国智慧矿山建设。阳煤集团委书记、董事长翟红认为“5G技术在煤矿是刚需，是安全生产的坚强保障”。（摘编自《中国煤炭报》）（1）下列对材料一相关内容的理解，不正确的一项是 ______A.采煤业随着科技的进步，最初简单的人工挖矿已发展为机械化采矿，但没有5G技术的支持，矿井工人的工作环境依然危险。B.事实证明，5G可以给煤矿带来革命性的变化。中国有5300多座煤矿和2700多座金属矿，这给相关企业提供了巨大机会。C.在几百米下的矿井深处，危险始终伴随着工人，作业人数越多，发生事故的概率越高，同样事故情况下死亡人数就越多。D.目前，矿业与5G技术的“拉郎配”已经没有任何技术障碍，全国三百万煤矿工人可以告别矿井，实现机械化智能化替代。（2）下列对材料相关内容的概括和分析，不正确的一项是 ______A.煤矿数百米深的井下，巷道交错，环境复杂，如果不能实现智能化、少人化，就只能仰仗矿工现场操作，事故频发的状况就难以改变。B.任正非实地考察新元煤矿，看应用展示，听介绍，去井下，发现与预期还有差距，所以出联合建立“煤矿人工智能创新实验室”。C.新元煤矿井下机电硐室的作业方式被颠覆，巡检机器人“看到”的场景、“感知”到的数据回传至地面总调度室，实现远程监测和控制。D.5G能够为煤矿物联网的实现提供有效解决方案，5G网络海量连接和大带宽的特性使煤矿井下万物互联、多网归一、统一运算成为现实。（3）经过5G技术改造后的阳煤集团新元煤矿发生了哪些变化？请根据材料一概括说明。