酒泉作业区组织在岗员工签订《集团公司安全生产十大禁令》，引导全体员工规范安全生产，强化合规意识，杜绝违规违章行为。承诺书包含抄写十大禁令全文和承诺内容二部分，承诺书的签订是对全体员工执行十大禁令的有力督促，同时要求大家时刻保持清醒头脑，加强自我约束，率先垂范，进一步筑牢安全生产十大禁令“防火墙”。亿博电竞 亿博官网

　　永昌作业区精心组织，采取多种形式，将《禁令》张贴上墙、设置电脑屏保，使员工时时刻刻都能将《禁令》写进眼里、记在心里，同时开展对照自查，对日常工作涉及的易触碰行为和使用的工器具进行排查统计。作业区根据自身岗位特点，为强化对《禁令》内容的掌握情况，通过在晨会上提问、办公室背诵、亿博电竞 亿博官网现场检查作业等多种方式进行抽查和对标。此外，为促进《禁令》的完全执行，将《禁令》执行承诺写入安全生产责任书和HSE责任清单，并列入作业区支部员责任区创建内容，便于监督和考核。《禁令》执行第一天，为确保员工在作业过程中不触碰《禁令》“高压线”，永昌作业区在晨会上对当日四项生产作业开展了风险研判，尤其对作业中涉及的非防爆工器具再次进行危害识别、提出控制措施。作业开始前，作业人员严格按照维检修作业管理程序开展相关的作业票证办理、JSA、审批等工作，确保了现场作业合理合规。

　　4月1日，古浪作业区开展集团公司“十大禁令”执行宣贯活动，作业区值班领导到班组讲禁令，安全员现场监察，员工之间相互监督批评，及作业区“十大禁令”答题竞赛活动，要求做到禁令人人熟记于心。第一时间在作业区电子屏滚动播放“十大禁令”内容，员工在作业前，在业余时间都能看到“十大禁令”内容，起到了时刻警示作用。安全员组织签订“十大禁令”承诺书64份。“十大禁令”执行第一天，作业区值班领导到机械班开展工作前安全分析时，首先组织维修人员学习了“十大禁令”，并逐条进行解读，要求员工严格按照禁令执行，从第一天开始就养成良好习惯，不触碰禁令红线。安全员也到各个岗位监督、查看、访谈禁令执行情况，大家一致表示，从自己做起，遵守承诺，不碰红线。

　　4月1日是集团公司“十大禁令”正式实施启用的第一天，也是库尔勒作业区“结合案例学禁令、增强警示保安全”安全教育活动的最后一天。在这一周中，塔里木分公司库尔勒作业区利用晨会和每周安全培训日，一天一个案例、一个案例一个专业主讲人的形势开展事故安全教育，将每起事故的发生原因和教训向员工讲清楚、讲透彻。引导员工“学案例、记教训、查不足、谈认识”增强事故案例警示教育的感染力和渗透力，加强内部教育和监督，把好安全生产的第一道关口。同时在案例学习中，库尔勒作业区以“角色转变讨论”的方式，引导员工换位思考，谈安全注意事项，并从事故中总结经验，剖析原因，使员工清楚事故发生的原因和正确处置措施，积累防范事故经验。

　　3月29日，塔里木分公司库米什压气站组织全体员工开展事故事件安全经验分享。压气站员工就事故事件内容结合站场安全生产现状和岗位工作展开讨论，各专业负责人及岗位员工结合岗位工作进行“举一反三”，纷纷发言提出自己的看法。压气站负责人向全体员工传达了公司生产例会会议精神，对现场作业管理，严肃工艺纪律、作业风险研判管控等方面工作提出具体要求。

　　精河压气站为确保全体员工熟练掌握《集团公司安全生产十大禁令及条文释义》，积极开展“禁令再学习 思想再提升 行动再规范”活动。精河压气站从“学、问、考、查、比”多个环节入手，全面、全员、全方位落实“十大禁令”。通过严格执行禁令培训，采用条款结合实际的形式，让每一条禁令、每一条释义都对应站场安全生产以及维检修作业中的案例，形成安全教育的“活教材”。通过深化解读“十大禁令”，实现了警示教育与安全行为教育的一体化。确保人人知晓《禁令》，人人敬畏《禁令》，杜绝违反《禁令》情况的发生。每日晨会就“十大禁令”学习掌握情况通过抽查背诵来验证学习效果，将“禁令”内容制作成小卡片让大家对禁令温故知新、入心入脑，组织员工开展承诺书签署以及条幅签名等形式。

　　3月29日，玉门作业区组织在岗员签订了《集团公司安全生产十大禁令》承诺书。签署活动前期，作业区多次宣贯《集团公司安全生产十大禁令》内容，并对逐个条款进行了解读，在《禁令》实施过渡期作业区组织开展了宣贯学习活动，包括召开《禁令》宣贯启动会、组织《禁令》研讨会、开展自查自纠活动等，确保通过活动强化全员安全生产履责意识，牢记“安全生产先于一切、高于一切、重于一切”的要求。