历史的车轮滚滚向前，时代的脚步永不停歇。时光交 经理人制度深入实施，任期制和契约化管理全覆盖，获评错间，我们已经与 2022 郑重话别。 国务院国资委国有企业公司治理示范企业。

　　过去的这一年，对于国家来说，是“极为重要、极不 过去的一年，在全体三峰人的共同努力下，公司持续垃圾焚烧项目 / 个 资产总额 / 亿元

　　平凡”的一年；对于三峰来说，则是“勇毅前行、稳健发 入选“双百企业”名单，连续六年获评“固废十大影响力

　　展”的一年。一年来，全体三峰人勇敢坚守、积极作为， 企业”，三次荣登“中国环境企业 50 强”，获得“全国

　　为全球 8 个国家 215 个城市提供专业化的服务，较好地完 工人先锋号”“全国和谐劳动关系创建示范企业”称号……

　　过去的一年，三峰人用实干和汗水，创造了新业绩。 过去的一年，三峰环境在稳健发展的同时，积极服务全年实现营业收入 60.23 亿元、利润总额 13.32 亿元、 社会，着力助推乡村振兴，热心参与社会公益，关心员工

　　归母净利润 11.39 亿元，同口径分别同比增长 6.99%、 成长发展，携手伙伴合作共赢，切实维护者权益，持

　　21.54%、18.89%；资产总额达 236.13 亿元，较 2021 年 续推动行业进步，有序开放环保设施，切实履行社会责任。

　　过去的一年，三峰环境工作亮点纷呈。一是科技创新 集体记忆；展望未来，更有共看春暖花开、再启新征程的实现新突破，启动重大装备技术攻关，新技术中试项目投 坚定信心。三峰人将立足新起点，接续奋斗再出发，乘势

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　　运，推动科研项目“揭榜挂帅”，主编新的国家标准。二 而上开新局，不断推动公司实现新的发展。

　　归母净利润 / 亿元 均保持了两位数增长，成本、运行各项指标表现优异。三是境外市场得到新拓展，签署了越南河内塞拉芬、印度艾

　　公司通过精细化管理，不断降低成本，提高生产运营效率，促进吨垃圾发电量等指标优化，（昆明二期 800 吨 / 日，兴泸环境 2700 吨 / 日）

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　　融资成本下降 及时抓住贷款利率下调时机，通过与多个项目的贷款 行一对一谈判，节约贷款利息。严控新项目融资成本。

　　建造成本下降 从设计、采购、施工等方面入手，制定并完善了有针 对性的降本措施。生产运行指标优化 通过积极推广节能减排技术应用，强化检修标准化和“降缺陷、控非停”管理，入厂吨垃圾发电量同比增加14kWh/（不t 含供热），设备运行可靠性得到进一步提升。项目建设有序推进 科技创新活力迸发 THE PROJECT CONSTRUCTION WAS PROMOTED THE VITALITY OF SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL IN AN ORDERLY MANNER INNOVATION BURSTS OUT 依托国家环境保护垃圾焚烧处理与资源化工程技术中心等创新平台，着力开展小 型垃圾焚烧装备技术攻关、飞灰资源化与减量化技术研究与应用等重大课题，积 9 个建设项目（含 4 个市级重点项目）安全和质量持续受控，超额 极响应国家乡村振兴战略和无废城市建设，努力践行双碳战略。 完成了年度形象进度和目标。 加速渗滤液浓液喷雾干燥 CSD 技术、高分子脱硝 SPR 技术、烟气再循环 FGR 技术、 汽机冷端优化技术、新型螯合剂等一批成熟科技成果转化，助力公司降本增效和 营收、利润增长。兑现科技成果转化激励，激发科研人员创新热情。 牵头修订的国家标准《生活垃圾焚烧炉及余热锅炉》（GB/T 18750-2022）正式发布； 新增主（参）编国家、行业标准 3 项，累计达到 21 项。 6 个全资及控股项目（秀山、西昌二期、武隆、綦江、会东、合川）正式投入商业运营，另有 4 个项目（吕梁、垫江、黔江、 荣昌）实现并网发电。其中，荣昌项目从破土动工到并网发电共历时 13 个月。四川省会东县项目 山西省吕梁市项目 重庆市垫江县项目重庆市黔江区项目 重庆市荣昌区项目 澳门垃圾焚化中心第三期扩建项目 新增主（参）编国家、行业标准 3 项，累计达到 21 项。加强污染防控 确保排放达标 STRENGTHEN POLLUTION PREVENTION AND CONTROL ENSURE THAT THE EMISSION MEETS THE STANDARD 烟气、废水、污染物等排放限值严格执行各单位排污许可证要求限值。烟气在线监测系统均按《关于加强生活垃圾焚烧发 公司严格按照相关标准，采用先进的污染防治技术和严格的污染防治标准，全面落实各项污 电厂自动监控和监管执法工作的通知》要求完成“装、树、联”工作，与生态环境部污染源数据监控中心联网，并对社会 染防治措施，确保污染物排放达到国家标准。 公开相关信息。公司坚持以旗下各垃圾发电厂内的环保教育基地为载体，积极面向公众开放，让环保科普走进公众，“全国中小学环境教 参加“2022 年澳门国际环保合作发展论坛及展览”，展会以践行绿色发展 多措并举，夯实作业过程安全 PRACTICE GREEN DEVELOPMENT TAKE MULTIPLE MEASURES TO ENSURE THE SAFETY OF THE OPERATION PROCESS严格规范建筑“三宝”使 采用门禁系统、小型无人 强化两票三制，加强垃圾 下发《有限空间作业安全绿色办公 绿色采购 绿色制造 绿色低碳生活

　　用，有效落实“四口五临 机、播音系统循环播放安 坑、渗滤液密闭系统等关 监督管理制度》，充分识鼓励员工通过节水、节电、 坚持绿色采购理念。优先 贯彻绿色设计和生命周期 通过信息资讯推送、组织边”防护措施。 规等管理手段。 键场所风险管控。 别焚烧炉炉膛等 60 处有回收利用等举措实践低碳 购买和使用符合国家及相 管理理念，高度重视节能 参加培训、制作宣传展板限空间。

　　办公，应用 LED 节能灯， 关机构绿色认证标准的原 减排管理，休化生产工艺， 等方式，教育引导全员坚采用移动办公、视频会议、 料、产品、建材，从源头 严格制造过程控制，节约 持绿色低碳、简约适度的电子作业，减少环境及能 上做到环保节约，从而促 大量物料，提升生产效率。 生活消费方式，反对奢侈源影响，身体力行倡导、 进公司环境行为的改善。 浪费，带头绿色出行、义推行绿色办公。 务植树，争做节能降碳的

　　多种方式培训 现场抽考抽查 严肃处罚三违 以落实标准规范为抓手，持续完善 不断收集环保违法行为案例，采取 采取监督检查和考核机制，夯实各

　　采取专题培训、案例警示等方式培 现场随机抽考安全环保知识，强化 严肃查处“三违”行为。

　　公司环保工作机制，确保企业环保 “以案说法”的方式，加强宣传培 单位主体责任有效落实。

　　促进专业人才队伍建设 工人先锋号 PROMOTE THE CONSTRUCTION OF PROFESSIONAL TALENT TEAM WORKER PIONEER 旗下南宁三峰公司生产运行部被中华全国总工会授予“工人先锋号”，三峰科技公司膜系统制造基地荣获 2022 年度重庆 优化完善专业技术人才选聘机制，为优秀专业人才拓宽职业发展通道，新聘任了一批主任师 市“工人先锋号”荣誉称号。 和副主任师。组织专业技术人员资格评审申报，提升中高级专业技术职称人员数量。 正高级职称 高级职称 中级职称 三峰科技公司始终坚持以高标准产品制造平台为定位，专注于垃圾渗滤液及其它高浓度有机废水处理膜系统的制造。对膜 初级职称 系统生产的每个环节均按欧盟标准进行质量控制，其中，不锈钢自动焊接技术达到欧盟 EN15614 标准，电气系统达到欧 盟 EN60204 标准，所有系列产品质量达到美国 UL 认证要求。全面实现了 UF、NF、TUF、RO 、DTRO 等十余种废水处理 膜系统设备的自主研发和制造，生产制造膜处理系统共计 329 套设备，生产的装备和技术已应用到美国、德国以及国内 30 余个省市及地区。 完善薪酬福利体系 IMPROVE THE SALARY AND WELFARE SYSTEM 公司建立了以岗位价值为核心的宽幅职级薪酬体系，将员工的薪酬水平与职级发展、工作绩效紧密挂钩。在此基础上，根 据行业薪酬状况、企业效益对员工薪酬水平进行适时调整，持续保持薪酬的激励性和竞争力。公司还建立了企业年金计划， 实施了补充商业保险，让职工获得感、幸福感持续增强。 传承红色基因 养老 INHERIT THE RED GENE 企业 通讯 保险 年金 补贴 医疗 住房 补充医 百万医 保险 公积金 疗保险 疗保险 计划 国家 公司福利 法定福利 免费 生日 失业 生育 体检 慰问 保险 保险 免费 免费 工伤 宿舍 工作餐 保险多措并举助力乡村振兴 切实维护者权益 EFFECTIVELY SAFEGUARD THE RIGHTS AND INTERESTS OF INVESTORS 为持续巩固拓展脱贫攻坚成果，积极助力乡村振兴，三峰环境通过多种方式定点助力石柱县桥头镇乡村振兴。根据其环境 改善实际需求，捐赠压缩式垃圾车，助力当地人居生活环境改善。结合公司食堂用料需求，积极开展消费帮扶，采购当地 农副产品。公司所属各级工群团组织按照就近就便原则，积极与当地结对共建，开展志愿服务，慰问困难群众、留守儿童； 严格按照《公司法》《公司章程》及公司《股东大会议事规则》等法律法规和制度文件规定，执行股东大会相关程序。历 宣传环保知识，不断提升当地群众环境保护意识。 次会议的召集、通知及投票表决等程序均符合规范要求，为中小者提供网络投票平台，股东大会会议均由律师现场见 证并出具《法律意见书》，会议程序公开透明 , 决策过程公平公正。 重视IR，大力拓展者关系网。充分利用现代信息技术手段，积极搭建与者交流的平台，拓展电话、面谈、交易所E互动、 说明会、 策略会、调研等形式，多维度增强公司和者之间的互动。全力维护公司市值。 《股东来了》2022 活动走进三峰环境作为中国证监会中小者服务中心、重庆证监局主办的《股东来了》2022“走进上市公司”活动的重要一站，证券市场 获得多个“开放”奖项 者代表与重庆证监局、重庆上市公司协会以及西南证券投教基地的相关负责人一道，来到重庆三峰百果园环保发电有 六安三峰环保发电厂、三峰百果园环 限公司，参观了环保教育基地，来访者表示，对三峰百果园环保发电厂绿色低碳高效的垃圾无害化处理能力、智慧化 保发电厂获评“北极星杯”2022 垃圾 的运营管控水平及干净整洁的生产环境留下了深刻印象，高度认同三峰环境的环保理念及发展思路，祝愿公司持续、健康 焚烧发电行业公众开放优秀电厂。 和高质量发展。梅州三峰公司组织开展“情暖重阳”慰问活动 为弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，彰显企业的社会责任担当，梅州三峰公司 支部在厂区周边两个村组织开展了“情暖重阳”慰问活动，为村里的老人们送 服务助推行业进步 去节日的问候与祝福。 SERVICE BOOSTS INDUSTRY PROGRESS 昆明三峰公司开展环境整治义务活动 蝉联“全球新能源企业 500 强” 昆明三峰公司、工、团联合开展了以“传承雷锋精神，践行生态文明”为主题 在碳中和与煤炭高质量发展论坛暨第十二届全球新能源企业 500 强峰会上，发布了“2022 全球新能源企业 500 强排行榜”， 的环境整治义务活动，公司员、团员及职工代表共计 30 余人参加了活动，重 公司连续三年位列其中，凭借在固废行业的强劲实力跻身全球新能源企业 500 强的前 50%。 点整治了厂区门口至高架桥沿线路段约两公里的环境。坚持“两个一以贯之”，确保改革发展正确方向。认真落实国有企业基层组织工作条例（试行），明确委研究决 定的重大事项和前置研究讨论的事项，切实将的领导与公司治理统一起来，实现委“把方向、管大局、促落实”、 董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。制定了股东大会议事规则，严格按照规范要求召集、召开股东大会，在会场的选择上尽可能地让更多的股东能够参 加股东大会，行使股东的表决权；平等对待所有股东 , 确保股东行使自己的权利。控股股东行为规范，没有超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司与控股股东在人员、资产、财务、 机构和业务方面做到“五独立”，公司董事会、监事会和内部机构均独立运作。公司关联交易程序合法、价格公允， 并履行了信息披露义务。严格按照《公司章程》规定的董事选聘程序选举董事，秉持多元化政策，现时董事会九名董事各具专业背景及对公 司业务有广阔的专业知识。公司董事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求，由九名董事组成，其中四名为独 立董事， 设董事长一人。制定董事会议事规则，公司各位董事坚持以认真负责的态度出席董事会和股东大会，熟悉 有关法律法规，了解作为董事的权利、义务和责任。董事会按照《公司章程》的有关规定，设立战略、审计、提名、 薪酬与考核委员会。监事会严格执行《公司法》《公司章程》的有关规定，监事会的人数和人员构成符合法律、法规的要求，由五名监事组成 , 其中二名监事由职工代表大会选举产生，设监事会主席一人。制定监事会议事规则，公司监事认真履行自己的职责， 本着对股东负责的精神 , 对公司财务以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督。经理层全面推行职业经理人制度，实现市场化选聘，并实行任期制和契约化管理，过程公开、透明、合规。 公司经 理层人员包括总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书。设总经理一人、副总经理三人（含一人兼任）、财务 总监一人、董事会秘书一人，由董事会聘任或解聘。公司制定了科学、公正、合理的经理层绩效评价标准和激励约 束机制，根据公司经济效益和下达的考核指标完成情况兑现绩效薪酬。国务院国资委国有企业公司治理示范 入选教育部“大思政课”实践教学基地 STATE-OWNED ENTERPRISE CORPORATE GOVERNANCE DEMONSTRATION SELECT THE GREAT IDEOLOGICAL AND POLITICAL COURSE PRACTICAL BY SASAC OF THE STATE COUNCIL TEACHING BASE OF THE MINISTRY OF EDUCATION信息披露连续两年 A 级评价 优化法人治理结构 , 提升治理水平 INFORMATION DISCLOSURE RANK A EVALUATION FOR TWO CONSECUTIVE YEARS OPTIMIZE CORPORATE GOVERNANCE STRUCTURE AND IMPROVE GOVERNANCE LEVEL 健全以《公司章程》为核心的制度体系，确定治理主体权责边界