亿博电竞 亿博官网亿博电竞 亿博官网近日，榆林分公司组织16名服务示范队员赴咸阳分公司开展交流学习，进一步对标先进、取长补短，以“全方位”融入、“沉浸式”实训、“内生式”感悟等方式，促进服务质量提升。

　　行动有目标。培训前夕，榆林分公司与咸阳分公司积极对接，重点安排交接班和现场服务、班前安全检查、班前会等课程，制定学习方案。同时，服务示范队员根据自身岗位特点，讨论学习计划，罗列问题清单，为学习活动备足功课。

　　学习有思考。在咸阳分公司，服务示范队员分赴华昌站、金旭站、文林站，详细了解加能站的管理模式和营销活动。文林站便利店内干净整洁的货架，仓库分区清晰，货品按品类码放整齐给学员留下深刻的印象。日常服务中，员工礼貌亲切、友好高效地推介易捷商品、“易捷加油”等服务，成为学员们学习的榜样。

　　“坚持多听、多看、多学、多记，用优秀经验反思自身实际工作中的不足，认真对比分析优劣势，不断总结经验。我将把学到的新思路、新方法转化运用在今后的工作中，进一步提升自己在加能站工作的服务水平和开口能力。”学员杜静说。

　　成果有推广。学习结束后，榆林分公司组织服务示范队员在银沙路加能站组织学习经验交流会，现场开展服务演示，分享学习体会。在公司范围内共享学习视频，带动员工用先进理念、先进经验服务客户。大家纷纷表示，此次学习内容丰富，带着问题、带着思考跟班学习，切实有用、收获很大，一定会运用好所学技能，不断提升公司加能站三基管理和服务营销水平。