2016年以来，中色东方全面贯彻落实和国家关于安全环保工作的系列决策部署，认真落实中国有色集团安全环保的工作要求，在新一届领导班子的正确领导下，始终将安全环保工作摆在突出位置，全面落实安全环保主体责任，深入开展安全生产专项整治三年行动，不断清理历史欠账，持续强化责任、健全机制、防控风险、优化管理，狠抓中央生态环境保护督察指出问题整改，连续6年实现“较大及以上生产安全事故为零、突发环境事件为零、急性职业中毒事故为零”，为公司实现高质量发展提供了良好的安全环保保障。

　　2016年以来，中色东方全面贯彻落实和国家关于安全环保工作的系列决策部署，认真落实中国有色集团安全环保的工作要求，在新一届领导班子的正确领导下，始终将安全环保工作摆在突出位置，全面落实安全环保主体责任，深入开展安全生产专项整治三年行动，不断清理历史欠账，持续强化责任、健全机制、防控风险、优化管理，狠抓中央生态环境保护督察指出问题整改，连续6年实现“较大及以上生产安全事故为零、突发环境事件为零、急性职业中毒事故为零”，为公司实现高质量发展提供了良好的安全环保保障。

　　中色东方委坚持把学习贯彻习生态文明思想和习关于安全生产重要论述作为委会“第一议题”，把学习贯彻习重要指示批示精神作为首要任务，把坚持和加强的领导贯穿安全环保全过程各方面，委会和委理论学习中心组先后45次组织学习习生态文明思想、习关于安全生产重要论述、和国家重大战略文件精神，共近20期委会、近50期总经理办公会，34期安全环保专题会议，研究部署安全环保具体工作。编发《习生态文明思想摘编》《习关于安全生产重要论述摘编》《生态环境保护法律法规汇编》等辅导读本1500余册，发布习生态文明思想和习关于安全生产重要论述学习资料近150期，推动全公司树立“人民至上、生命至上”“绿水青山就是金山银山”的理念，2018年公司荣获全国安康杯竞赛优秀组织单位。亿博电竞 亿博官网

　　中色东方牢固树立“抓好安全环保工作是最大业绩”的理念，每年年初组织召开安全环保工作会议，公司总经理代表经营班子与各子分公司签订年度安全环保责任书，加大安全生产的权重和考核力度，做到“正向激励”和“反向倒逼”相结合，共发放安全环保专项奖近500万元；将生态环保责任纳入经理层契约化考核和子分公司经营业绩考核，对子分公司经营业绩责任考核中安全环保比重从3%提升至10%；本部职能部门中层岗位拿出年度绩效考核工资的10%予以考核，牢牢把安全环保工作的政治责任扛在肩上，落实在行动中。

　　以贯彻落实蓝天、碧水、净土“三大保卫战”为抓手，推动“主动环保、本质环保”落实落地，中色东方将习生态文明思想深度融入公司“十四五”发展战略，生态环境保护战略及重点任务纳入《中色东方2019-2021年企业发展战略与规划》和《中长期发展战略纲要》，围绕贯彻落实绿色发展理念、补齐生态环境短板、推动绿色低碳转型，在制定“十四五”战略规划中，专门起草了“十四五”生态环境保护功能规划，以顶层设计推动绿色发展；完成碳排放普查报告，为科学制定碳达峰方案提供了基础支撑；制定《关于贯彻落实黄河流域生态保护和高质量发展先行区工作方案》，将努力为宁夏建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区贡献央企力量；制定完成《基本建设项目管理办法》和《项目策划管理办法》，进一步强化建设项目依法依规实施。

　　不断健全完善“政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系，制定了覆盖所全员安全环保岗位责任制和责任清单，实行照单履责、按单办事；5家子公司均完成了职业健康安全管理体系ISO45001和环境管理体系ISO14001认证；坚持关口前移、预防为主，扎实开展安全风险分级管控和隐患排查治理机制建设，全公司共分析评价重大风险8个，逐项落实管控措施，确保重大安全风险基本可控；安全监管机构、队伍和保障能力建设不断加强，中色东方委按照“有人管、有专人管、有专业水平的人管”的标准，配备了7名专兼职安全总监，实现安全总监配备全覆盖，各子分公司均设置了独立的安全环保管理机构，专职安全环保管理人员达到33人，增加12人，专业化、高素质人才队伍优势逐渐显现。

　　中色东方各子分公司每年依规足额提取安全生产费用，对安全费用进行专账管理，投入7000余万元，进一步改善了安全生产条件。始终把保障职工生命健康安全放在第一位，共发放防暑降温费1000余万元，支出100余万元为员工投保安全生产责任险，支出200余万元为员工进行健康体检和职业体检，有效的安全环保费用投入，提高了安全风险防范能力，发挥了良好的保障作用。

　　中色东方委高度重视中央生态环境保护督察指出的问题，坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，多次召开专题委会研究部署整改工作，制定并实施《整改总体工作方案》《立行立改实施方案》《全面整治行动方案》和《作风整顿专项行动方案》，2021年以来投入近3000万元用于百余个环保项目改造升级，不折不扣抓好整改落实工作。中央生态环境保护督察组下沉期间，现场指出7项问题，1项转办信访件，典型案例中通报的3个方面共9项具体问题，均已完成整改。

　　中色东方积极探索和推动安全环保网格化管理，打通“最后一公里”责任落实，通过“范围定格、网格定人、人员定责”，制定并下发了《安全环保现场巡查责任制度（试行）》，共划分安全环保巡查责任片区139 块，逐步形成“一网多格、责任到人、逐级负责”的动态管理模式，实现了安全环保监管的立体化、亿博电竞 亿博官网全面化、层次化。为从源头上及时发现和消除安全生产隐患和违规违法行为，防范化解重大安全风险，制定并下发了《内部安全生产“吹哨人”管理办法》，鼓励全员开展安全生产吹哨，引导职工增强职工安全环保意识。

　　中色东方制定“时间表”和“路线图”深入推动专项整治向纵深开展，制定2个专题方案和3个专项方案，围绕“从根本上消除事故隐患”目标任务，以问题隐患和制度措施“两个清单”的落实为基础，狠抓安全排查，强化基础建设，牢牢守住安全生产底线，累计排查治理问题隐患整改率99.6%；制定修订制度措施249项，一批突出问题隐患得到有效治理。2021年安全生产专项整治三年行动1、2、4季度分别在中国有色集团考核中排名第一，3季度排名第二。

　　不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。今后公司将紧密围绕各项目标任务，从严从实强化安全环保各项措施落实，以更加得力的措施、更加扎实的工作作风，助推安全环保工作再上新台阶，为全方位推进公司更高水平的高质量发展筑牢坚实的安全生态屏障。（作者：张丽莉）