【摘  要】对我国社会发展来讲，石油属于非常重要的能源以及化工原料，对我国社会发展起到了非常巨大的推动作用。但在石油使用过程中以及生产过程中所导致的安全问题以及环保问题，也越来越受到人们的重视。所以对于石油企业未来的发展来讲，安全环保是重要的发展方向，同时如何加强安全环保工作质量与效率也是当下需要思考的问题。论文就石油企业进行现场安全环保监督的相关措施进行论述。

　　在今年以来的发展过程中，我国的工业体系已经逐渐建立起来，并且逐渐完善，所以我国的生产力大大提高，在生产力提高的过程中快速经济发展所引发的问题，也就是环境污染问题也越来越严重，所以为了实现可持续发展的目标，在现如今人们对于新能源的需求越来越高，但是因为新能源的实际发展时间比较短，而且发展的水平比较低，所以在实际生产过程中仍然需要全面加强保护环境。

　　近年来的环境问题日益凸显，我们能够发现，社会各行业在实际生产过程中，针对环境问题的重视程度都越来越高，同时根据实际生产特点制定了相应的安全环保措施，从而保证实际生产过程中对环境的影响降低。石油企业也是如此，根据自身的生产特点以及制度和生产方式来进行了全面的改革，从而使自身在安全环保监督领域当中的工作取得了重大突破和进展，但是因为实际开展工作时间比较短，所以也仍然存在着一些问题，对安全环保工作监督产生影响。

　　为了能够做好石油企业现场安全环保监督的工作，需要从科学合理的监督体系、设备的全面更新、提高监督力度以及强化培训与教育工作四个方面入手。

　　首先，需要对现有的安全环保制度进行全面的规范以及完善。因为自由企业本身的发展时间都比较久，所以在过往的发展过程中所形成的管理经验以及管理理念，在很大程度上极难被改变，但是，对于当下的石油企业来讲，为了能够更好地实现安全环保监督工作，就需要对高校的管理经验进行全面的吸收和借鉴。而且根据所吸收经验，结合自身的实际情况来改造出适合本企业所需以及发展需要的科学合理的安全环保制度。安全环保制度本身应包括的内容主要有各职能部门职责范围以及所承担责任同时各部门实际工作标准和工作过程中所需要遵守的安全条例。同时安全环保制度还需要给予相关职能部门相应的权利，这样才能够更好地配合监督部门进行工作。

　　其次，增设监督部门。在过去的安全环保监督工作当中，监督部门大多数时候都属于临时性的，而在当下的背景下为了能够全面提升安全环保监督工作质量，需要增设专门的监督部门，该部门的领导由企业最高层领导来担任，同时和二级管理部门来进行工作配合，从事专门的安全环保监督工作。

　　最后，增加人才的储备。因为对于当下的工作环境以及工作内容来讲，对于专业型人才的要求越来越高，所以在企业安全环保监督工作执行过程中，需要增加专业性人才的储备。相比较于过去的作业模式来讲，当下应用专业型人才来进行实际工作，能够更加清楚工作的实际内容，同时采用更加科学的实施方法来进行操作，降低工作过程中出现失误的几率，提升工作效率及质量。

　　因为对于石业来讲，其本身在实际生产过程中生产规模都比较大，所需设备也比较多，所以在长期发展过程中出于成本考虑，很多时候石油企业都没有进行过设备的更新，或者是更新换代的速度非常慢，但是在生产过程中会因为设备本身的效率而导致不必要的浪费现象出现。这种浪费现象，与当下企业所寻求的可持续发展理念和战略不同。所以从当下的社会发展背景来看，与石业有关的科技设备更新越来越多，所以企业在实际发展过程中，为了能够使安全环保监督工作质量得到提高，应当对这些高新设备进行采购同时进行更换，企业应当秉持长远目光来投入资金去对设备进行更新换代。而且最主要的是企业应当与研发机构进行合作，针对企业自身实际工作现状来进行针对性的设备研发，这样才能够掌握核心科技，提升企业竞争力。

　　石油企业实际生产重视效益，而轻环保这种理念并不是短期形成的，而是在石业发展之初这么多年所逐渐形成的。在过去的发展时间内，因为追求经济效益以及发展速度，所以忽视了环保的问题，因此，在实际生产过程中，对于员工的实际生产作业也并没有进行监督和宣导，最终形成安全问题。在实际工作过程中频繁出现，不仅仅导致环境问题的发生，同时也产生了非常严重的生产安全事故。为了能够对这一问题进行解决，首先应当从思想层面上进行转变，了解并重视可持续发展对于企业未来发展的重要性，同时增强监管力度，将责任落实到人头，并且结合奖惩激励制度对员工进行有效的监督，使员工之间能够形成互相监督的工作局面。

　　因为在实际从业过程中，有许多员工本身基础素质水平并不高，同时在工作的过程中态度比较消极和散漫，对于安全环保工作重视程度并不高，需要提高这部分员工的自觉性，然后才能更好地落实安全环保生产。所以在企业进行正式上岗工作之前，需要对员工进行全面的教育，根据员工过去的表现以及所掌握的知识储备能力，来进行分批次以及分阶段教育，使员工对安全环保拥有充分全面的认识。

　　纵观当前石油公司的一些基层人员，发现其在学历以及基本技能方面存在非常明显的差异化。与此同时，基层人员的整体素质存在参差不齐的情况，一些技术人员在实际的工作当中不具备比较专业化的技术水平，对安全以及环保的认识相对比较薄弱，这样就会造成相关工作无法正常的开展。石油企业一定要按照实际情况，对基层技术人员加强专业化的培训。可以开展一些安全教育，这样不仅会使得技术人员的专业技术水平以及知识得到提高，而且还可以使得基层技术人员的安全性得到提高。环保意识进一步促使技术人员在实际的工作当中树立一定的环保观念，在保障安全培训的基础之上，石油公司还应该建立比较完整的考核体系，并对基层技术人员实施定期的考核。关于那些成功通过考核的一些技术人员，需要给予一定的奖励，这样不仅会对基层技术人员起到鼓励的作用，而且还可以鼓励其他的一些技术人员不断地对自身进行提高。因此，只有不断地提高基层技术人员的安全意识以及环保意识，才可以保障现场安全监管工作的顺利开展，按照员工的绩效、知识储备以及职位等，对员工实施分批以及多阶段的教育。与此同时，需要张贴相关的安全环保标语以及举办环保安全的一些活动，这样就会使得员工的安全环保理念得到增强。

　　综上所述，从当前的石油企业发展背景来看，现场安全环保监督工作对于企业的可持续发展是非常重要的，所以应当就当下的安全环保监督工作质量进行全面的提升。对当前安全环保监督工作所存在的问题进行全面的解决并提出相关对策，全面提升安全环保监督工作效果与水平。

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