10月份，榆林分公司对标月度目标任务，部署“易捷到车”销售，通过加大宣传、强化考核、组织培训等方式，全面开展线月底，该公司“易捷到车”销售完成率105%，位列全省系统第一。

　　广泛宣传挖潜力。该公司线下利用加油站立柱广告、LED显示屏营造氛围,线亿博电竞 亿博官网上组织员工通过朋友圈、客户群精准向客户推广活动内容，引导顾客线上下单，让“不下车、不开窗、一键送到后备箱”的亿博电竞 亿博官网便利、便捷理念深入客户内心。

　　强化考核提动力。该公司制定下发竞赛办法，强化考核督导，分配销售任务，每日通报任务完成情况，各站主动性逐步提升，追赶业绩的紧迫感氛围越来越浓。另外，通过周例会、月度会以及工作群宣贯考核奖励政策，各站在工作群晒出下单送货照片，形成“比学赶帮超”氛围。10月份，该公司三座站点获得“易捷到车”专项薪酬奖励，进一步提振员工推介的信心。

　　组织培训强能力。为提高一线人员营销能力，该公司利用腾讯会议组织开展“易捷到车”站长站培训，通过操作演示、情景模拟、现场实训等方式，帮助站经理较好掌握“易捷到车”服务功能，提升了员工开口营销能力。