1、安全环境部岗位职责（共8篇）第1篇：环境保洁部岗位职责 环境保洁部岗位职责 1、环境保洁部经理职责：（1）负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。（2）负责制定公司管辖项目各清洁项和绿化养护的实施执行标准。（3）根据公司管理方针目标，负责公共清洁卫生安排，组织支配保洁主管、领班各项清洁服务工作；（4）检查和指导公共卫生区域和家政清洁服务清洁员的工作，确保达到标准；（5）编制部署班次和支配休假，督促工作表现与行为；（6）安排及限制全部清洁、保洁用品及其用量，并监督保管和贮藏；（7）联系家政，完成业主须要的家政事宜。（8）接洽各类清洁服务业务，为公司创收；（9）定期向公司经理及管理中心办公室汇报工作，汇报完成任务的状况；（10）常常巡察抽查，发觉卫生死角刚好解决；（11）组织管理人员的清洁、绿化技术、家政服务的培训；（12）依据工作须要刚好向公司申报物品选购安排。 2、保洁部主管职责：（1）负责制定项目清扫管理和绿化养护管理的实施方案。（2）负责编制人员的安排支配。 （3）负责制定消服务实施方案。（4）负责核实工具用品的申购安排。（5）定期巡查所属项目，检查保洁和绿化任务完成的状况

　　2、。（8）对一些专用设备进行运用指导。（9）负责处理涉内外纠纷、投诉。（10）负责各种清洁、绿化、家政清洁业务的接洽。（11）负责对员工进行业务培训和考核工作。（12）完成领导交办的其它任务。 3、保洁部领班职责：（1）负责监督执行公司及部门的各项规章制度。（2）负责检查保洁员的仪容仪表和到岗状况，作好考核评估记录。（3）依据当日工作任务，负责每日工作的安排指派。（4）负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。（5）负责随时检查保洁员的工作状况，刚好调整各种工具及人力的配置。（6）负责对保洁员的工作看法和工作质量作出恰当的指责、订正、指导，并作出正确的评估。（7）负责对清洁工具、设备的运用维护进行指导。（8）负责检查设备、工具的清洁保养工作。（9）帮助处理涉内外纠纷、投诉。（10）负责每日工作记录的填写及交接班工作。 （11）带头工作，以身作则，调动员工的工作主动性，高质量、高效率的完成清洁工作。（12）负责对员工进行岗位、家政清洁服务培训。（13）刚好传达上级指示，定期向主管或经理汇报工作。（14）完成领导交办的其它任务。 4、保洁员职责：（1）保洁员要听从领导，听从工作支配，文明服务，

　　3、礼貌待人，对工作仔细负责。（2）上岗时着装整齐、统 一、规范，按标准完成各项任务。（4）生活垃圾日产日清；（5）楼道每天清扫一次，整日保洁；（6）楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；（7）楼道玻璃窗、单元门、电闸箱、信报箱等每半月擦拭一次；（8）楼道天棚、墙壁每半月清扫一次；（9）楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；（10）刚好清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。（11）雨雪天刚好对分管部位道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫。（12）负责垃圾池、垃圾箱内垃圾的清运，并按标准进行清洗。（13）负责设备房清洁工作。（14）清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、定量发放。（15）对辖区内发生的违章现象进行劝阻和制止。 第2篇：环境维护部经理岗位职责 环境维护部经理岗位职责 1、在物业管理部的干脆领导下负责物业内的环境绿化、清洁卫生以及消等工作。 2、熟识和遵守国家有关环境卫生的法律法规，娴熟运用各种清洁用具，正确驾驭各种消药品的调配和了解各类花草的养护技术，懂得处理各种不同的物业对环境的要求。 3、尽力协调各部门的工作，主动协作公司及其他部门处理好各种关于客户的投诉事务。 4、负责签发环境保洁部下达公

　　4、司的各种文件、报表、通知和内部管理规定；制定公司环境保洁部的各项环境清洁保洁任务。 5、负责物业内全部关于环境卫生的统一管理和协调，并主动协作国家有关部门对环境卫生的各种检查工作，协调内外关系。 6、负责向公司提出环境卫生管理方面的合理化建议。 7、负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的主要工作及下月的主要工作支配。 8、负责组织人员协作公司的其他临时事情，加强与其他部门的沟通和联系。 9、负责公司接管物业的环境卫生，提出各种措施保证有一个干净整齐舒适的环境，不受污染，达到国家的相关要求，让商户满足。 10、负责制定保洁、消、绿化相关工作流程，接受商户和其他人员的建议。 11、负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消工作完成状况，发觉问题刚好督办。 12、负责定期召开环境维护部全体人员例会，对环境维护部近期的工作进行总结，提出工作中发生的问题及问题的处理方法； 13、负责提高改善环境维护部各种工作流程，使本部门的工作及人员支配更加合理，并对即将发生的问题进行预见并实行必要的措施进行处理； 14、做好部门服务意识建设，树立“客户至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务质量。 15

　　5、、依据公司规定，对部门员工的转正、升职、嘉奖、处分、辞退有建议权。 16、帮助公司外包项目合同的洽谈、订立及每月外包费用的核算。 17、做好公司领导交办的其他事项。 第3篇：环境保洁部主管岗位职责 环境保洁部主管岗位职责 岗位名称：环境保洁部主管 干脆上级管理处经理 干脆下级领班 岗位职责 1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作； 2)负责制定工作安排，合理支配人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的平安作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任； 3)组织属下员工仔细完成各项日常工作，加强自身管理学问学习，制定部门各项培训安排，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能； 4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确运用保洁设备、工具和清洁剂； 5)报告管理处经理本部门各项工作的完成状况，发觉问题刚好整改； 6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染； 7)坚持每天巡察小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行状况； 8)主动开展有偿保洁服务，负责支配和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入； 9)努力做

　　6、好属下员工的思想品质教化，提高部门凝合力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作主动性和服务热忱及责任感； 10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识； 11)负责部门物料的安排、申购、运用和限制，做到物尽其用； 12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；13)完成上级领导交办的其他任务。 基本要求： 1)管理处经理的干脆领导下，全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作； 2)清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁； 3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和方法进行评分达到90分以上； 4)仔细抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率； 5) 本部门无环境因素失控事务发生。 第4篇：物业公司环境部岗位职责 1.0 环境部目的 规范清洁部工作职能，明确本部门职责范围和工作目标， 2.0适用范围 适用于物业服务中心清洁服务。 3.0 职责 3.1 清洁部经理负责带领本部门员工履行本部职能，实现本部工作目标。 4.0主要职能 4.1 物业区域内公共部位清洁服务管理； 4.1.1 日常清洁服务的

　　7、组织、实施； 4.1.2 主动处理业主投诉，刚好满意业主的要求； 4.1.3 为业主供应有偿家政服务； 4.1.4 组织新入职员工和在岗员工的岗位培训，建立员工技能培训档案； 4.1.5 制定清洁人员的编制和考勤、考核工作； 4.1.6 清洁物资选购及仓库管理； 4.1.7 参加突发紧急事务处理。 5.0 质量目标 5.1 刚好清扫，全面保洁，做到卫生无死角，垃圾日产日清，实现承诺的保洁指标； 5.2 清洁绿化服务的业主的满足率96%。 5.3 月工作安排完成率85%。1.0 目的 规范清洁部所属岗位的岗位职责和任职要求，以确保建立一支分工明确又团结协作的专业服务团队。 2.0 适用范围： 适用于商住型物业服务中心清洁部 3.0 职责： 3.1 清洁部经理可依据项目实际调整岗位设置及岗位职责安排，并依据本规定监督考评各岗位人员的履职状况。 3.2 各岗位人员应严格履行本岗位职责 4.0 岗位职责及任职要求 4.1.保洁部经理 4.1.1保洁部经理的岗位职责 在公司总经理的领导下做到： 4.1.1.1负责各项目的保洁全面工作，履行各区域保洁工作的监督、指导、管理、协调职责。1.1.2监督

　　8、落实公司各项规章制度在本部门的实施。 4.1.1.3监督、指导、协调本部门的日常工作，为客户或相关部门供应优质的服务。 4.1.1.4负责合理制定本部门各班组人员编制、培训安排，并报办公室审核、备案。 4.1.1.5负责合理支配及调度本部门各班组的人力、物力、审核本部门各班组材料领用安排、人员配备，做好设备保养、成本监督、限制工作。 4.1.1.6负责制定本部门全年工作安排，落实季度、月度工作支配。 4.1.1.7驾驭本部门各项工作状况、员工思想动态，刚好纠偏，保证部门工作的有序开展。 4.1.1.8按时参与本公司工作会议，刚好落实和传达本公司工作会议的确定和精神，主持召开本部门工作例会。 4.1.1.9负责汇总、编制各项工作表格，做好年、季、月的工作总结，刚好将工作中问题反馈到公司相关部门。 4.1.1.10负责对属下员工纪律、工作看法、工作效率进行检查和督导；挖掘并培育优秀员工和员工骨干，做好团队建设工作。 4.1.1.11负责处理本部门投诉事宜，刚好发觉并解除工作中出现的各项问题和平安隐患。 4.1.1.12依据满足度调查结果，就存在的问题制定和落实改进措施。 4.1.1.13主

　　9、动与其他部门责任人协调、沟通相关工作事宜。 4.1.1.14按时完成本公司领导交办的其他工作任务。 4.1.2 保洁部经理的任职要求 4.1.2.1 思想品德： a仔细遵守国家的法律、法规； b遵守职业道德，仔细做好各项工作，有较强的事业心，克已奉公； c待客热忱礼貌，能与同事和顾客友好相处，热心助人； d保守公司隐私。 4.1.2.2 学问水平 4.1.2.2.1 专业学问 a 驾驭公司有关的程序文件规定； b 驾驭各类清洁用品的运用方法； c 驾驭本部门工作管理标准及业务标准； d 了解清洁设备的操作运用和保养。 4.1.2.2.2 政策法规学问 国家对物业管理企业部门经理、管理员培训上岗制度的规定。 4.1.2.3 工作实力 a 具有肯定的组织，协调实力，能妥当处理日常和突发的各种事务； b 有较强的实际操作实力。 4.1.2.4 学历、经验、培训 a 学历：大专以上学历； b 经验：从事物业管理或相关工作1年半以上； c 培训：经政府主管部门培训合格，持证上岗。 4.2 保洁主管 4.2.1保洁主管职责 在保洁部经理的领导下做到： 4.2.1.1 负责各项清洁服务的详细管理工作。

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