安全，是生命之本、立企之基、幸福之源。多年来，云铝股份始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚守安全发展底线，坚定“保障员工的生命安全、身心健康”的使命责任，推动企业持续健康发展。

　　自2018年加入中铝集团以来，云铝股份把握关键点，谋精准之策，压实安全责任，创新工作模式，提升全员安全意识，促进安全生产管理由“严格监督管理阶段”向“自主管理阶段”转变，为奋力打造千亿级中铝铝产业西南基地提供了坚强保障。

　　“各级领导干部要落实建、安全环保的‘一岗双责’责任，做到‘管什么、学什么、懂什么’，不找借口，落实责任。”中铝股份总裁助理，云铝股份委书记、董事长张正基在2020年“安全生产月”安全知识专题培训授课时强调。

　　云铝股份明确责任，编织安全责任网。该公司建立点、线、面立体全员管理机制，切实履行好“主体责任、直线责任、监督责任”，企业主要负责人履行第一责任人主体责任，分管业务领导、分管业务部门按照“管业务必须管安全”的原则履行直线责任，安全总监、安全管理部门履行监督责任。该公司通过严格落实“互保联保”、旁站监督、上下道工序交接、安全交底等措施，压实班组安全责任。一线员工以“两抓两查严监管”标准化工作为抓手，对区域设备、作业活动及承包商的安全负责，切实把岗位职责和属地责任有机结合，做到事事有人管、人人有专责。

　　该公司强化监管，从严考核安全责任。云铝股份严格执行安全管理各项措施，2019年年初至今共查处违反中铝集团安全生产“十条禁令”问题55起，均进行了彻底整改。2019年年初以来，云铝股份采取奖惩结合的方式，实施安全精准管理体系考核方案，切实提高了各方严格落实安全责任的积极性。

　　云铝股份大力推行“专业化+片区化+互补化（AB角）”管理模式。自2018年年初以来，云铝股份全面推行“专业化+片区化+互补化（AB角）”管理模式，建立了片区负责制工作方式，做好安全监督、协调、服务、指导工作。云铝股份点对点为所属各企业“诊断”存在的问题，提出改进措施；对各企业在安全管理过程中遇到的困惑，及时提出指导意见；跟踪监督各企业整改问题落实；推进AB角互补协调工作机制，点对点做好安全业务联系，面对面做好沟通协调，扎实推进安全专业管控工作，最终实现点、亿博电竞 亿博官网线、面全员立体式安全精准管理。

　　云铝股份不断巩固提升CAHSE体系运行水平。2019年年初以来，云铝股份克服CAHSE体系起步晚、基础薄弱的局面，迎头追赶、对标优秀，全面导入CAHSE体系，实现了2019年度CAHSE体系审核合格。为全面推进CAHSE体系有效落地，针对2019年CAHSE体系审核中存在的问题，云铝股份制订了《2020年CAHSE体系整改方案》，亿博电竞 亿博官网“一企一策”设置各企业2020年目标考评值，跟踪落实各企业整改落实情况。同时，云铝股份开展安全生产标准化创建或复审工作，促进安标与CAHSE体系进一步融合。

　　班组是企业的细胞，细胞健则企业安。云铝股份以班组为着力点，通过打造最小的安全细胞为突破口，实施精准管理，绷紧安全之“弦”。

　　该公司实施包保班组制度。云铝股份在2019年推行领导、中层干部逐级包保班组的基础上，2020年形成了“注册安全工程师”包保班组制度，实现445个班组、相关方65个班组、承包商70个班组全覆盖。包保人员每月至少参加一次标准班会，识别员工的不安全行为及现场隐患，并做到立行立改；参加班组安全活动，分享安全经验和事故案例；检查班组管理与现场安全条件，确保各项安全要求落地落实。2019年年初至今，云铝股份及所属各企业高管包保生产班组847次，中层干部包保生产班组13787次。

　　云铝股份分层开展安全培训。该公司针对一线岗位员工加强岗位安全操作规程、现场处置方案、危险源辨识等内容的学习，将事故案例及重要安全会议精神转换为通俗易懂、亿博电竞 亿博官网简明扼要的培训内容与一线员工分享；向管理人员重点宣讲国家方针政策、法律法规，使其充分认识到安全生产的重要性，树立高度的责任感。截至目前，云铝股份12000余名员工全部参加上岗培训，并取得《安全培训合格证》；1113名车间主任、班组长通过安全履职考试。

　　该公司改变传统教育模式。云铝股份建成并投入使用安全体验馆，包括宣传警示区、VR安全体验区、隐患排查项目区等15个体验项目。体验馆采用视、听、体验相结合的三维立体式安全教育模式，模拟工作现场可能发生的各种安全事故，让体验者在观看、参与、体验各类安全风险过程中，更加直观、真切地感受到违章操作的严重后果，提升安全意识。

　　今年6月，该公司以“安全生产月”活动为契机组织开展安全承诺签字、安全警示教育、应急演练等活动，通过微信平台和安全文化专刊大力宣传、普及安全生产相关法律法规，不断强化员工安全责任意识，牢固树立安全红线思维。同时，云铝股份以编制、录播“早安中铝”为契机，鼓励全员参与材料撰写，讲述员工身边的故事，增强安全故事感染力，引导全体干部员工深刻汲取事故教训，持续提高安全意识。