2024年最新安全环保安全环保心得体会大一、正确的政治思想方向安全管理是一门政策性很强的管理学科，这就要求安全管理人员应具有高度的政治责任感，坚定正确的思想路线，认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规和各项生产规章制度，始终把安全工作摆在各项工作的首位，坚决贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，严格履行安全检查监督职责，坚持原则，尽职尽责，维护国家和人民生命财产安全，对违反安全管理和损害国家和人民生命财产的违章违纪行为要无所畏惧、坚决。这是安全管理人员应具备的最基本素质。一个安全管理人员如果没有坚定正确的政治思想和崇高的信仰，他就不会把国家和人民的生命财产看得重于一切，也就不会有与违法乱纪行为作斗争的决心和勇气，从而就不可能把企业的安全工作做好。因此，一名合格的安全管理人员首先必须有正确的政治思想。二、良好的业务素质安全管理又是一门技术性很强的管理学科，过硬的业务能力是安全管理人员应具有的必备素质。当前，很多行业的安全员都是“半路出家”，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识;安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识;劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识;掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;事故现场勘验技术，以及应急处理措施;重大危险源管理与应急救援预案编制方法;学习先进的安全生产管理经验;心理学，人际关系学，行为科学等知识。三、是要有“能文会武”的才能四、良好的心理素质良好的心理素质包括：意志、气质、性格三个方面。安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，对职工安全违纪苦口婆心地教导，职工却毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会;发现隐患几经“开导”仍不进行处理;事故调查“你遮我掩”;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。气质是一个人的“脾气”和“性情”，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不奸，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾冲突、亿博电竞 亿博官网争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有“大肚能容天下事”之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。五、崇高的职业道德职业道德是人们在职业活动中形成的并应遵守的道德准则和行为规范;是一般社会道德在特定职业范围内的反映;是从业人员职业思想、职业技能、职业责任和职业纪律的综合反映。安全管理不仅要管理好设备的安全，环境的安全，更主要的是人身的安全。一个合格的安全管理人员要取得较好的工作效果，首先要提高职工的安全思想意识，在工作中树立威信，这就必须有高尚的职业道德、高度的工作责任心和严谨的工作作风，严格遵守职业纪律，以身作则，带头遵章守纪;求真务实，不弄虚作假，克己奉公，胸怀宽阔;在进行检查监督时，做到坚持原则、决不姑息任何事故隐患的存在;对违章、违纪行为要严肃对待，无论违章对象是谁，都要从严处理，不怕得罪人，坚决杜绝违章行为;在进行事故调查和事故处理中，做到不偏不倚，公平公正，不怕讽刺中伤，不怕打击报复;本着“对上级负责、亿博电竞 亿博官网对职工负责、对自己负责”的态度做好每一项工作，为抓好安全生产工作尽职尽责。六、有应变“突发事件”的能力企业的安全生产形势千变万化，即使安全管理再严格，手段再到位，网络再健全，都有不可预测的风险。特别是在行业改革进程加快下，营销、物流进一步组合，安全风险有增无减。作为行业基层安全员，除了搞好本职工作外，还必须树立“反应敏捷”的意识。不论在何时、何地，遇到何人，事故发生后都能迅速出击，处理及时，把各种损失降到最低限。目前，因处理事故不及时不果断而造成人员伤亡、设备损坏的教训时有发生。警钟响起，提高安全员的应急处理素质已刻不容缓。如何牢固确立“安全责任重于泰山”的思想，以科学发展观统领企业的安全工作，我认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，切实贯彻落实《安全生产法》，真正做到把搞好企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面结合安全生产管理的实践,谈一些个人的肤浅体会。一、抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止一次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。建筑施工企业员工从事的大都是苦、脏、累工作，在施工一线，完成施工任务目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们接受安全生产教育的机会较少，许多人安全生产意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;如果睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓安全生产的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处罚从严。一个企业，如果对待安全生产能够从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质基础上满足对安全生产的技术保障，加上平时能够一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“安全第一”的思想，那么，对违章行为处罚时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织结构上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们安全生产的基本保证。二、抓安全管理的方法不能简单化企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中 为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教 育、宣传和管理不到位。其中一个很重要的原因就是我们有 些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这 种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问 题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖 金处罚一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违 章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严 格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理 者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅 是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为依据， 把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系， 使企业这个机器围绕一个目标运转。说“管”是行政手段， 那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给 一个处分，给一定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入 极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应 该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，“严管” 并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入规范 和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这 一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象 的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复 杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在 强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简 三、要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理 机制、用工渠道、分配办法及其与社会的交往方式随时随地 都在发生变化。体制变了，内外环境变了，经营方式变了， 而传统的管理模式却改变不大。在安全生产管理上不能与时 俱进，安全管理观念、方式和手段明显滞后。在实践中，我 们的体会是，管生产必须管安全毫无疑义，但管安全必须了 解生产、了解现场环境变化。如在生产进度中，哪些环节是 安全生产的危险源，哪些环节是安全生产的重点预控目标， 以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样 的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必 须要了解清楚，明确职责。 在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因 为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。一个企业的安 全生产状况，是该企业人员素质、管理水平、设备能力、企 业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产 管理中，不仅要对一些有形的安全隐患进行有效控制，还必 须掌握并且预控人的生理、心理变化对安全生产的负面影响; 时节气温对安全生产的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自 然现象对安全生产的负面影响;机械电器故障对安全生产的 负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范 这些无形隐患不仅需要一定的物质基础，还需要各方面的知 识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学 习、去摸索、去了解，只要我们把问题想在前、防在前、做 在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学发展观 统领安全工作必须达到的基本要求。 为了使我们在安全生产管理上所作的努力取得最佳效 果，达到有效地防患于未然，最终实现安全生产管理的既定 目标，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全 员参与。有必要对《安全生产法》进行再学习、再宣传、再 教育，采取切实有效的办法和措施，帮助和引导大家形成共 识，实现思想上再统一、认识上再提高、防控责任上再明确。 安全管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探索、 巩固和创新,努力走出一条适应本单位安全管理、操作性强 的管理路子,时刻保持良好的、稳定的安全生产局面,做到筑 牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建设和谐企业、和谐社会 做出新的贡献。 安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。 警笛嘶鸣，揪人心弦;痛定思痛，痛何如哉。安全之重，重 乎于泰山;事故之猛，猛乎于虎。安全生产不仅是对自己负 责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负 安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存和发展离不开安全。企业生产的顺利开展，企业的长足发展，都 需要员工的安全。任何一个环节出了差错都会对生产造成影 响，导致经济效益下滑，只有员工通过安全教育，不断强化 安全意识，才能为安全生产奠定坚实的思想基础。只有生产 实现了安全，企业的效益和发展才会有保障，整个企业才能 良好运行。 钢铁企业作为高危行业，锻造车间更是危如累卵。作为 一名设备管理人员，如何才能使设备安全运行，承托生命之 重?对一个个鲜活的生命,如何回答那个永恒的疑问：to question?我们的安全工作任重而道远。因此，从自身角度就要牢固树立“安全生产，安全发展”的指导思 想和“以人为本，安全第一”的正确理念，坚决克服“重生 产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效 益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安