1、2021年安全环保工作要点为了全面完成分公司2021年安全环保工作，按照销售公司2021年质量安全环保工作要点的要求，结合实际，制定分公司2021年安全环保工作要点。一、工作思路深入学习贯彻习有关生态文明思想、高质量发展理念和对安全生产等工作一系列重要指示批示精神，贯彻落实国家及上级公司安全、环保、健康、节能工作部署,以省公司销售公司2021年质量安全环保工作要点为指引，紧紧围绕分公司中心工作，以HSE管理提升为抓手，以双重预防机制建设为重要管控措施，强化责任落实，强化过程管控，夯实管理基础，严格考核问责，保持安全环保形势持续良好，确保零污染、零事故、零伤害。二、工作目标安全工作目标：杜绝一般A级及以上工业生产安全事故；杜绝一般A级及以上道路交通责任事故。环保工作目标：杜绝一般及以上环境污染事故；废水、废气、固体废物全部实现规范处置，达标排放率100%；油气回收检测合格率100%。节能节水工作目标：实现节能量11吨标煤；实现节水量68立方米。职业健康工作目标：杜绝一般及以上职业病危害事故；职业健康体检率达到100%，作业场所职业病危害因素检测率达到100%。三、重点工作（一）

　　2、HSE管理体系运行工作1.夯实HSE管理责任。推动公司领导班子及机关部门负责人有效落实有感领导，认真制订并履行个人安全行动计划，深入安全生产联系点开展检查指导工作，广泛开展安全观察与沟通，积极主动开展安全经验分享。健全完善安全生产责任清单，明确工作任务，量化工作标准，形成“一岗一清单”。每季度准时召开了公司QHSE委员会会议，对QHSE工作进行部署和落实，层层分解工作任务。根据安全管理考核情况，亿博电竞 亿博官网及时调整的安全管理人员，确保安全监督体系有效运行。出现人员变动，及时修订了公司领导及机关中层以上干部安全生产联系点制度，及时调整QHSE委员会成员，落实直线责任。对发生事故或安全工作不力的单位严厉追责，推动责任措施落实，督促问题隐患整改。2.抓好HSE制度建设。建立HSE法律法规动态跟踪机制，成立专门工作小组，对现行和新颁布的法律法规进行收集并进行适用性分析，整理出需要执行的条款，在对适用的条款组织宣贯和强化执行。要全面梳理HSE各项规章制度，逐个进行有效性、合规性分析，对照上级公司制度建设要求，缺失的进行制定，不完善的进行修订。重点健全完善安全生产、环境保护、安全风险管理、隐患排查等制度。开展

　　3、制度宣贯与考核，安全环保职能部门、各专业线部门要组织制度宣贯，基层单位要组织岗位人员学习制度，开展制度考核，考试成绩纳入安全环保履职能力评估。3.开展QHSE专项考核。根据省公司质量安全环保专项考核办法，结合公司实际，制定公司质量安全环保专项考核办法实施细则，明确各层级员工的考核内容，切实将各层级员工的QHSE工作绩效与专项奖励挂钩。承担考核的部门要按标准严格进行考核，不得敷衍徇私。要充分利用专项考核手段，每月对机关及所属单位进行严格考核，按季兑现奖励。4.强化HSE合规管理。年初梳理出合规事项明细，围绕本年度危险化学品经营许可、油气回收检测、职业卫生检测和体检、防雷检测、防静电检测、应急预案备案、仪器仪表与特种设备检定、岗位人员资格考证等需要办理的合规事项，继续统一合规检测时间和要求，建成脉络清晰的合规管理体系。5.继续推进HSE标准化达标建设。持续推进基层HSE标准化建设，开展对标达标、整改短板，将HSE标准化建设纳入常态化管理，同时将HSE标准化达标工作与安全生产标准化和6S建设相互融合。6.强化敏感时段和特殊季节风险管控。针对特殊时段和不同季节风险，及时发布预警提示、适时开展升

　　4、级管控。抓好“春季”、“冬季”、“汛期”等季节性安全工作，持续抓好春节、“”、国庆节、施工高峰期等特殊时段安全防范工作。从下至上继续落实好风险研判和承诺公告制度，要每日研判并公告，遇有施工等危险作业、季节带来不同风险时，要开展风险研判，对确认的风险要采用有效防控措施。7.提升体系管理水平。HSE管理体系提升要以历次审核问题为导向，重点在有感领导、制度建设、履职能力、现场、风险管控与隐患治理、应急能力、作业许可、施工现场、环境管理、健康管理等方面进行提升，力争今年量化审核结果在上一个台阶。8.开展体系审核。今年，公司继续开展量化审核工作，审核依据板块最新量化审核标准，审核要覆盖机关部门、施工现场与承包商，对关键岗位人员进行考试、开展现场应急演练。通过量化审核，对审核发现问题跟踪整改，按规定对安全环保事故隐患进行追责。为省公司QHSE量化审核做好准备。（二）安全与职业健康工作9.加强风险分级管控。按照国家建立双重预防机制要求，扎实开展安全环保风险分级管控工作。风险管控工作要遵循“业务管理部门主导、相关职能部门参与、安全监管部门指导协调和监督落实”的原则，深入开展危害因素辨识、风险评估、建立

　　5、风险清单、判定风险级别、确定风险防控重点，分类制定风险管控方案。风险防控方案，要作为单位制度进行发布和宣贯，确保风险防控措施落实到位。公司将及时发布风险预警和提示，从下至上持续开展风险研判和承诺公告工作。10.做好隐患排查治理。持续开展隐患排查工作，健全事故隐患台账，积极治理事故隐患，隐患整改销项前，要制定隐患管理方案或措施。对于纳入国家重大隐患、集团较大隐患、省公司一般隐患判定标准名录的项目作为排查重点；对于技术含量高的隐患判定要利用技术手段，其中对有风险的罩棚可统一委托有资质能力的单位排查判定；确定的隐患要及时纳入台账。对于隐患治理，根据轻重缓急及地方政府要求筛选出急需解决的项目进行申报；隐患治理要与环保施工改造等项目紧密结合，避免重复改造；纳入隐患治理计划，项目所在单位要抓紧实施，年内必须完成整改销项，各专业线要督导隐患治理，跟踪项目进度，隐患整改完成要进行验收并销项。11.完善常态化检查与开展大体检活动。公司专业线科室要加大现场检查、稽查力度，同时加强远程视频扫库，对确认的违规违章行为要通报、要考核。要采取多种形式开展常态化检查，每季度全覆盖所属。各级检查要将施工现场作为重点，

　　6、严查施工违章行为；各类安全检查范围要向车库、库房、办公场所、食堂、机房等场所延伸；各类检查发现的问题要跟踪整改，属于人员违章和管理不到位的问题要纳入专项考核，性质严重的问题要按有关规定进行惩处。深入开展大体检活动，由公司相关部门、区域工作组及管理人员组成检查组深入，每个利用三天左右时间，对质量安全环保各个环节从细梳理，逐库进行体检式检查和分析，重点查找管理问题，年度内全覆盖。依托大体检结果，分析共性问题产生原因，堵塞管理漏洞，发现定置化、安全内业等方面工作亮点，并建立管理示范模板。12.强化全员安全培训。要针对实际工作需要开展岗位人员操作技能培训。及时安排单位负责人、安全管理人员、特种作业人员和规定需要培训的其他从业人员参加政府部门组织的培训，参加考试取得相应资格证书。此外，鼓励管理人员报考注册安全工程师，对取得注册安全工程师的，要安排到相应管理岗位上，发挥作用。13.提升应急管理和处置能力。按照地方政府要求，结合本单位实际，完善总体应急预案、优化现场“五卡一表”。按照上级公司统一部署，建立应急指挥系统，开展应急系统培训和使用工作。制定年度应急演练计划，按计划开展演练。安全月期间，针对

　　7、主要风险，继续开展政企联动突发事件应急演练。深刻总结防疫物资不足的经验教训，按照集团公司应急物资配备指南，结合公司实际配齐配足应急物资。14.加强职业健康管理工作。严格按照新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指导手册的要求，做好员工防护培训工作。积极从各个渠道采购必要的防疫物资，分发给员工，保证员工的健康安全。加强职业病危害因素定期检测工作，按照省公司的检测计划，及时启动检测工作，指派专人衔接协调检测工作，公布检测结果，组织整改检测发现的问题，改善职业危害场所工作条件，及时完成检测工作，亿博电竞 亿博官网同时完成HSE信息系统录入。继续开展覆盖所有接害岗位人员职业健康体检，对体检发现的异常情况进行原因分析和有效干预，同时健全完善员工健康档案。做好劳动防护用品配备工作，按计划上报配备计划和款式型号，及时发放劳动防护用品，有效削减基层员工职业危害。（三）环保与节能节水工作15.强化油气回收系统运行管理。各要做好油气回收装置运行管理，强化使用、强化日常检查、强化故障快速排除，确保油气回收系统良好运行。专业线部门要统一完善油气回收操作规程，建立检查表，指导并监督实施工作。各级检查、督查与审核，要将油气回收系统检查作

　　8、为必检项目，对使用和管理不到位的问题，严肃问责。对故障要建立快速维修机制，配备必要的易损件，对发现的故障及时排除，避免长时间停运而被政府问责。16.做好油气回收系统检测。加强日常监测巡查，定期对油气回收系统进行库内运行检查。继续委托三方对油气回装置进行合规检测，根据省公司下达的检测计划，指派专人衔接检测工作，监督检测过程并反馈记录，组织整改检测发现的问题，确保年检合格率达到100%。17.落实环境污染防治重点工作。继续推广集中供热、电热等取暖方式，加快替代燃煤锅炉，现有环保锅炉无除尘装置的也要加快完成安装。有序推进应急事故缓冲池改造工程，按计划完成改造项目，积极做好与环保部门的沟通协调，避免因改造进度滞后受到处罚。落实好土壤与地下水环境调查取样工作，确保数据真实准确，符合国家相关规定。落实土壤污染防治行动计划，按照销售分公司危废管理办法对产生的危险废物进行全程监管，选择有资质的单位进行危险废物运输和处理，坚决杜绝非法处置危险废物等违法行为。18.强化节能节水指标分解和考核。依据省公司下发的节能节水指标，逐级分解落实2021年度节能节水任务，将指标细化到基层。重点推进机关、能源消耗定额管理，加强对比分析，加强对措施实施情况的跟踪评价，对耗能量大、指标落后的单位分级分类实施重点管理，严格指标考核。19.加强节能节水统计管理。要组织全面建立能源计量台帐，建立能源计量器具登记制度，加强能源计量器具规范管理，定期检定能源计量器具，不断完善能源计量保证体系。进一步细化节能节水数据统计，以和机关办公楼为基本用能单元，开展能耗统计工作。提高节能系统应用熟练程度，提高报表质量，保证报表时间，使数据具有可追溯性，保证统计及考核结果线.宣传交流节能节水管理的经验做法。要注重对典型经验做法和节能产品应用的分析总结，积极在公司网站发表节能节水管理经验有效方法，促进相互之间的学习交流。要强化节能节水意识培养，运用有效载体在思想上培养员工的节约意识，日常工作中逐步养成节约节能的好习惯。要积极探索节能节水新技术、新方法，提高技术节能节水能力。逐步改造照明，采用节能灯具。9

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