油田井下工作具有脏、累等特点，且工作环境相对恶劣，因此存在较多的危险因素，如果对于存在安全隐患没有及时发现并解决，往往会给整个油田的开采工作、人员安全带来巨大的威胁，影响工程的进展，带来经济损失。因此需在井下的工作人员需要加强安全防范意识，按照正确的操作规范进行工作，减少安全隐患，加快油田工程的进展。

　　虽然油田的井下工作经常会出现安全事故，但是部分油田的管理部门依然没有足够的安全环保意识，对于存在的安全隐患不够重视，没有制定相关的管理制度，或者管理制度缺乏针对性，油管井下作业安全环保的管理制度过于简单，没有实际意义。此外工人在工作过程中往往会按照自己的工作经验操作设备，而没有严格的遵守相关的说明或者制度，对于安全[患视而不见，存在侥幸心理，为油田的发展带来巨大的威胁。

　　领导部门没有将安全排查工作落实在实际工作之中，通常不能对井下存在的问题一一排查，而是采取“抽查”的方式进行安全排查工作，导致安全隐患不能及时的排除、解决。另外，油田的井下工作需要大量机械设备的支持，但是部分机械设备老化，经常出现电压不稳、漏电等现象，一旦与油或者空气中的油分子发生接触，必然会带来严重的后果。

　　油田的井下，设置有火工品库以及射孔单库。但是在实际工作之中，两个库内的材料、设备等没有按照标准进行的摆放、分类，各个物品之间的距离、与墙面的距离等都没有按照规定操作。另外，放射性原料库，没有及时的进行通风，或者通风效果不佳，与通风口的距离不达标。由于存放的都属于危险物品，虽然油田井下的工作必不可少的材料以及设备，但是存放不达标依然会成为安全隐患的源头。

　　由于油田井下作业的特殊性与敏感性，需要设置相应紧急措施以及出口，但是在往往会出现安全措施不达标的现象，如消防设备存在缺陷、逃生演习效果差等。当安全事故发生时，会导致工作人员没有应急的举措，不能再第一时间做出自救、就他的反应，进而可能会使自己丧失生命。另外，管理部门对于安全应急设备的管理不合格，导致设备在外，妨碍油田井下的相关工作，甚至在工作中，对应急设备造成损坏，使在事故中不能应用，给油田的工作带来影响。

　　油田经常是在河边、海滩等地方进行开采，所以油田的井下环境较阴暗、潮湿，排水不便等问题，致使很多管线浸泡在水中，这个问题长期不得到改善，就会加速管线的老化、腐蚀速度，一旦管线在潮湿的环境中发生穿孔的现象，就会发生石油泄漏的问题，危及整片的工作环境，造成对地下水的污染。

　　加强对油田井下作业安全环保管理意识，必须先从领导做起，加强对安全环保的宣传，使井下工作人员能够高度重视安全工作。使工作人员能够按照规范操作设备，发现安全隐患及时上报，尽量的减少井下工作环境的安全隐患。领导部门可以通过集体大会的方式，宣传井下作业安全的重要性，播放油田事故的相关视频，强化工作人员对于生命的保护意识，从而提高所有井下工作人员的安全环保意识，并配合领导工作。

　　安全隐患的排查工作，是防止安全事故发生的重要方式。领导层可以设立专门的安全隐患排查工作小组，对油田的井下工作进行定期的排查，且排查周期不能过长，如果安全隐患的排查工作周期相对较长，就失去了工作的意义。安全排查工作可以每三天进行一次，且对于比较隐蔽的地方应加大排查力度，及时的发现并解决，杜绝安全事故给作业人员以及油田的进度带来威胁。另外，实行实名举报的方式，对于发现的安全隐患问题及时上报，相关部门及时的进行核实，对于情况属实者，进行精神或者物质方面的奖励，将安全环保的相关管理工作落实到实际工作中。

　　在井下，对于反射性物品应按规定及时的通风，并保证距离通风的合理距离。而火工品库以及射孔单库内存放的材料以及设备，应及时的进行分类管理，每种物品之间保证一定的安全距离，防止物品之间发生反应，引起安全事故。对于微危险品的管理，也应设立相关的管理部门，不需要太多的人员，却需要对工作有认真、细心的态度，能够科学、合理的管理相关危险品的，与安全隐患排查部门相互监督，并实行绩效考核的制度，奖惩结合，共同促进油田井下作业安全环保的管理工作。

　　应急措施，是在突发事故情况下，紧急的应对措施，如逃生。在油田的井下，应设立多处专门放处应急设备的地点，且设置醒目的标识，更需要教工作人员如何正确使用设备进行应急。另外，油田的领导部门，应及时的对工作人员进行逃生演习，使大家能够在事故突发的情况下，能够在第一时间做出正确的反应，降低安全隐患带来的不良影响。

　　对于井下的输油管线，应放在合理的位置，避免将管线在外，或者浸泡在水中，防止管线出现穿孔的现象，导致石油泄漏，污染水域。针对这样的问题，可以将管线深埋、采用耐腐蚀的材料或者在管线的表面加防护壳等措施，减少管线穿孔对地下水造成的污染。

　　目前，我国大多数油田企业缺乏健全的安全环保管理制度，也未能落实油田管理责任制，使得一些管理人员无法明确认识到自身的职责所在。在此种情况下，油田企业管理阶层难以严格且有效管理自己职责范围内的一些工作，缺乏强有力的检查力度。再加上没有深入分析近期颁布实施的新安全环保法，只是提出一些与实际工作情况不相符的问题或是管理意见，使得安全环保管理工作流于形式。此外，在缺乏完善制度的影响下，一些油田企业忽视员工的培训，也没有意识到培训工作具有的重要意义与作用。这样一来，油田企业无法真正贯彻并落实安全教育机制，给后续安全教育工作的开展造成不利影响。

　　油田工作的特殊性决定了油田企业在排查及治理安全环保隐患过程中，将会存在不小的难度。其中，的数量与安全环保隐患的排查、治理存在着紧密联系。因此，不少油田企业为达到节约成本的目的，采取以最少来解决问题的思路，然而，油田开发与其他工作不同，利用此种思路是无法将安全环保难题进行彻底解决的，且存在不小的危险性。例如，有的管理及施工人员为了完成工作任务，促进油田企业经济效益的提升，就会在明知设备存在安全问题的情况下，依然使用。而在油田不断被开发的影响下，由设备问题而导致的生产及环保风险也呈现出不断增加的趋势，当风险积压到一定程度时，就会一次性爆发出来，进而导致处于生产状态中的油井报废。当报废井的数量达到一定程度，且未能采取有效的处理措施，不可避免会严重影响到周围的环境，进而给油田安全环保的后续工作造成隐患。

　　其一，油田员工不具备强有力的环保意识，使得对操作的安全性不够重视，如未能严格按照规章制度来开展施工操作、未带好安全帽等。其二，员工不具备高水平的安全操作水平。在石业快速发展的背景下，油田工作人员面临的要求也不断提高，这不可避免会导致一些知识储备及专业能力不高的人员混入到油田施工队伍中，进而导致无法顺利、高效开展安全环保工作。

　　为确保安全环保工作的顺利开展，油田企业应当加强安全环保理念的宣传，并将大量具有说服力的实际案例加入到宣传工作中，在发挥警示员工作用的同时，使其充分认识到安全环保管理的重要性。在长时间的宣传下，油田工作人员的安全环保意识就会不断增强，对安全生产也会予以高度重视。此外，油田企业还应形成可持续的发展理念，并将安全环保理念融入其中，将安全教育工作落到实处，在促进安全目标顺利实现的基础上，不断提高油田开发与保障能力，在关爱员工、珍惜生命的良好企业氛围的基础上，使整个油田企业逐步形成安全环保意识。

　　针对我国目前油田企业在管理制度方面存在的不足与缺陷进行分析，急需建立健全管理制度，需要根据油田企业的实际经营情况进行分析，科学合理地健全管理制度，并且需要将其落实在实际管理工作中。同时，需要针对管理机制中的安全性进行完善，以便确保油田企业安全正常运行，促进油田企业经济效益的提高。另外，需要根据安全管理机制，对油田的工作人员进行培训与宣传教育，确保其工作流程严格按照相关制度来执行。并且需要加强对其进行监督管理，在监督的过程中，针对可能出现的各项安全隐患进行积极排查，并采取相应的控制措施，提高管理的安全性，降低安全隐患的发生，以便促进油田企业的安全管理工作顺利开展，为员工的生命财产安全提供有利的保障。

　　其一，需要提高油田员工安全环保意识。加强对其进行宣传教育，强化工作人员的安全防护意识，详细讲解安全防范措施与流程，规范工作人员的安全行为。并且可以通过考核方式，对员工的安全防护意识进行评价，考核合格者才能够参与到油田实际工作中。同时，可以制定安全意识激励制度，促进员工安全意识的提高。其二，加强员工安全操作技术培训。油田企业需要加强对员工的培训，通过讲座、进修、自学等方式来提高员工的专业技能。同时，需要建立考核机制，对其培训效果进行检验，考核通过的可给予相关证明，确保持证上岗。

　　今天，我们在此隆重举行__区第__个全国“安全生产月”暨“六·五”世界环境保护日宣传活动，目的是在全区唱响“强化红线意识、促进安全发展”这一主旋律，掀起“全面向环境污染宣战”的新高潮，通过大力宣传安全生产和环境保护有关知识，强化安全生产“红线”意识和环境保护“底线”意识，为加快推动我区“两个转型”快速发展提供强有力的安全和生态环境保障。

　　近年来，区委、区政府高度重视安全生产和环境保护工作，不断强化监管措施，加强基层基础工作，加大安全和环保隐患的排查治理力度，全区安全生产形势持续稳定，生态环境持续好转。借此机会，向支持、参与我区安全生产和环境保护工作的各位企业业主、社会各界人士、人民群众表示衷心的感谢!向长期战斗在安全生产和环境保护第一线的广大干部职工表示亲切的问候!

　　为确保我区第__个全国“安全生产月”暨“六·五”世界环境保护日宣传活动取得实效，全区各有关部门、乡（镇、街道）、企业及广大人民群众要进一步增强安全和环保意识，切实将安全生产和环境保护工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。各有关部门、乡（镇、街道）要精心组织好本次“安全生产月”和世界环境保护日系列宣传活动，将本次宣传活动与全区安全生产大检查和“六个一律”环保“利剑”专项行动有机结合起来，真正把安全和环保知识送到基层一线，送到田间地头，送到车船路上，送到企业工地，送到课堂家庭，使广大企业、人民群众在活动中找到不足，在活动中受到教育，在活动中学到知识，不断增强“安全发展”和“生态环保”意识。

　　安全生产方面：各级各部门要严格执行安全生产“一岗双责”、“政同责”、“属地管理”制度，深入基层、深入实际，强化监督执法、隐患整治、教育培训等各项措施，重点抓好汛期、道路交通、地质灾害、非煤矿山、企业等方面安全，坚决杜绝各类事故发生。

　　环境保护方面：各级各部门要以全区“六个一律”环保“利剑”专项执法行动为契机，严厉查处各类环境违法行为，以强有力的措施和手段严防死守，坚决守住发展和生态保护两条底线，保护好我区的青山绿水。

　　同志们、朋友们，安全是生命的基石，环境是幸福的源泉，稳定是发展的保障。希望全区上下迅速行动起来，积极投身到“安全生产月”和“环境保护日”各项活动中去，投身到抓好安全生产和环境保护工作中去，为推动我区“两个转型”快速发展，早日实现宏伟蓝图而努力！

　　因为人能够改变设备、环境的主体。因而三要素中人是主要因素。纵观加油站各类安全事故，任何一个事故发生后，总能找到原因，绝大部分都是人的因素，一起来看看安全伴我行培训学习心得体会最新精选5篇，欢迎查阅!

　　参加了学校安全管理远程专题培训，使我深深感受到“学校安全重于泰山”。学校安全事关全体师生的生命和财产安全，事关学校和社会的稳定和发展。近年来，我校在有关部门的正确领导下，坚持以邓--理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观为指导，以确保学校安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，经过明确职责，落实措施，努力营造一个安全、礼貌、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。在此，谈谈个人对学校安全工作的体会：

　　长期以来，学校坚持提高认识，加强管理，以对学生高度负责的精神做好学校安全工作。以树立安全意识为主线，以强化层层管理职责制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿学校内安全隐患，努力创立一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全礼貌学校，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。为确保安全工作的正常开展，学校落实了安全工作职责制，学校领导加强了有关人员的安全工作职责心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了职责事故的发生。成立了安全工作领导小组，统一指挥、协调各班工作的开展，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求;各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责，确保了各项安全工作的落实。

　　安全工作的重点是加强预防、消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们每学期开学时均进行各种安全宣传教育、组织学生学习了防火、防震、逃生等常识。假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发致学生家长公开信，让家长注意配合学校对自我的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生能够按时返校。

　　各项制度的制定和实施，严明了学校安全工作领导职责制和职责追究制，使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

　　总之，学校安全工作仅有起点没有终点，必须做到警钟长鸣，这是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程，我们必须时刻警惕，完善制度、加强预防，落实职责，做到有章可寻、有法可依，落到实处，才能建设出和谐、平安的学校环境。

　　医疗质量是医疗工作的核心，医疗安全是医疗工作的永恒主题。医疗安全工作事关人民群众生命安全和身体健康。不安全的医疗不仅仅严重损害人民群众的健康权利，有时还导致医疗事故引起纠纷，影响医疗卫生的社会信誉和形象。

　　联想到我们的实际工作，我们更应当引起高度警惕，应从我们身边每件小事做起，从自我做起，爱岗敬业，树立医疗安全意识，确保病人的安全，杜绝一切医疗安全事故的发生。

　　随着社会和时代的不断发展，人民生活水平的不断提高，人民群众对医疗服务的要求也随之提高，这就要求医务人员要有好的服务态度。医生对病人要有强烈的职责感，真正为病人着想，诚心实意地为病人服务，在为患者供给高新精湛技术服务的同时，还必须努力保证医疗服务的安全性，尽量减少差错和事故，供给安全放心的医疗服务。

　　医疗安全直接影响到社会与经济效益，是各项工作顺利开展的有效保障。医疗事故会不仅仅增加医疗成本和经济负担，有时还导致医疗事故引发纠纷，影响的社会信誉和形象。作为医疗服务单位，在为患者供给科学、准确、精湛的医疗服务的同时，更应当为患者供给优质的、全方位的人性化服务，真正做到从患者的角度出发，及时供给患者所需，并给予患者心理抚慰。在服务中还要注意加强医患沟通，注意交流方式、方法，从细节入手，提升服务质量。

　　我们是医务工作者，是白衣天使，我们应当有高度的职责心，和兢兢业业、一丝不苟的工作作风，应当做到以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。

　　什么是安全?安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失，这就是安全。加油站作为一个特殊行业，安全问题本来就十分突出，由于车多人杂，它的规范管理和安全防范就成为了薄弱环节。忽视安全就会给加油站造成巨大的损失。对于加油站来说，安全是天，安全是我们中石油发展壮大的保障;安全是我们加油站实现效益的根本保障。

　　可是要做到时时牢记安全，按章操作，说起来容易做起来难，它要求加油站员工在实际工作中要不厌其烦的、日复一日的按照加油站管理规范操作。安全隐患就象是狡猾的敌人，他时刻都在观察着我们的违章行为，伺机想侵吞我们的企业财产和生命。所以说，人是加油站安全管理的第一要素。

　　为了从根本上解决制约加油站安全生产的瓶颈问题，努力打造安全型加油站，认真贯彻落实上级一系列的指示精神和管理制度，坚决树立__油安全第一、预防为主的安全工作方针，构成良好的安全生产新局面，我们要努力加强并引导加油站员工自觉的去遵守各项安全制度，按章操作，防范于未然，构成人人管安全，安全人人管的良好局面。安全管理的三要素是人、设备和环境。而人是安全管理三要素中最活跃、最关键、最复杂、变数最大、最随意和最难控制的因素。因为人能够改变设备、环境的主体。因而三要素中人是主要因素。纵观加油站各类安全事故，任何一个事故发生后，总能找到原因，绝大部分都是人的因素。

　　主要就是职责心不强、职责制不落实、违章指挥、违章操作等现象。试想，一个加油站，无论制度多细、职责多明确，奖罚力度多大，职责制不落实，员工不重视，仍旧会是废纸一张。所以，我们在强调对加油站安全管理的同时，要加强加油站安全管理职责制的落实，因为仅有落实职责才是安全生产的保障，而落实职责的关键就是要加强对人的管理。

　　正是基于此，加油站的安全工作应当从管理人的规范操作行为，时时做到防患于未然抓起。决不能是有关部门来检查了，安全管理就做得严一点，等检查组走了之后依然如故，这样做往往会酿成大祸。所以，要抓好加油站的安全工作就得让加油站的员工时时提高警惕、天天警钟长鸣，要象在战场上打仗一样时刻绷紧神经，因为你也许一不细心，就会血染沙场。也许仅有这样持之以恒，坚持不懈地抓好每个环节，做到不违章操作，才能真正确保加油站的长治久安，才能真正的做到警钟长鸣、事故为零。也仅有这样，才能不断地提升我们企业的经济效益，毕竟，安全出效益。

　　安全生产是一种职责，不仅仅是对自我负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次惨痛的事故，都给亲人心头留下永久的痛，安全生产牵动人心。安全生产，不仅仅关系你自我，更多的是关系到你我他。

　　安全生产是社会发展永恒的主题，是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本，与企业的生存发展息息相关，企业要想寻求更大发展，获得更广阔的市场，就必须切实抓好安全生产工作，全面落实安全生产职责制，遏制生产安全事故的发生，才能创造出更好的经济效益。

　　作为一名项目经理，深知肩上职责重大，对施工项目的安全生产工作负全面职责。所以，从自身角度就要牢固树立“安全发展，清洁发展”的指导思想和“安全第一，环保优先，以人为本”的正确理念，坚决克服“重生产，轻安全”的错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益的关系，切实做到“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”，确保生产安全。

　　从总体形势来看，公司的安全生产状况总体相比较较稳定，但基层的安全环保工作依然严峻，综合管理本事还不能满足生产经营的需要，还达不到安全发展、清洁发展的要求。所以，需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势，率领全员扎扎实实地开展安全环保工作，将各项安全环保工作举措落到实处，务求实效，不断夯实基层HSE管理，全面提高基层现场的事故整体预防本事，为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

　　近几年，集团公司、公司对安全环保工作越来越重视，要求也越来越严，能够说，在当前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是和谐，更是一种不可推卸的职责，所以，作为基层领导要充分认识到这一点，不断提高对安全环保工作的认识，增强抓好安全环保工作的紧迫感和职责意识。深刻理解“安全是否决性指标，经营是性指标，节能降耗是约束性指标”，从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发，切实抓好安全环保工作。

　　要搞好安全生产工作，思想认识是关键，异常是基层各级领导的安全生产意识，必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施的及时到位，切实解决安全技术问题。在日常工作当中，始终坚持把安全生产摆在第一位，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，促使HSE管理基础工作进一步夯实。

　　安全环保工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位的工作，项目经理作为施工项目安全生产第一职责人，要切实履行第一职责人的职责，要亲自组织完善各级领导、各职能部门的HSE职责，并将职责目标和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向到底，构建“一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，政工团齐抓，全员参与”的职责体系和工作局面。同时，建立完善HSE奖惩约束机制，把HSE职责目标落实情景与有效的考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使职责由全员共担。

　　抓安全生产工作，必须注重执行本事建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，敢于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置本事，树立安全环保工作“没有问题就是最大的问题”和“没有最好仅有更好”的理念，时刻坚持对各类风险和隐患坚持高度警觉，筑起坚固的防范之墙，遏制一切事故的发生。

　　风险管理是开展各项管理工作的基础和前提，所以，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动，针对识别出的危害因素，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目“两书一表”、岗位“两书一表”和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防范各类事故的发生。

　　总之，安全生产工作仅有起点，没有终点。所以，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全环保意识，提高全员的安全环保素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

　　看完这部视频，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一齐事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家明白若职责心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近期全国发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下资料：__安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;__安全职责心不强，麻痹大意习惯性违章;__单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。

　　这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自我)的心中。首先武装好自我，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。

　　一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

　　让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自我、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

　　随着社会和经济的高速发展，高校所面临的各种环境呈复杂化趋势，高校安保工作任务越来越复杂，越来越重。为保证师生有一个良好的生活、学习条件，各高校陆续开展创建平安、和谐校园活动，组织、协调学校各部门力量，努力打造平安、和谐的校园氛围。当前，高校安保工作还存在很多主观和客观问题，导致安保工作的发展有一定阻碍，解决当前存在的安保问题，有利于积极探索转型发展的安保工作，为建设平安、和谐校园提供有力保障，为学校建设安保工作标准化、科学化奠定基础。

　　面对高校逐年扩大招生的趋势，高校不得不投入更大的资金来进行基础设施建设，再加上后勤物业、水电的日常维修，食堂人员的流动，都夹杂着大量的外来人员，这些外来人员流动性大，而且分别来源于不同的部门，外来人员信息不及时更新问题一直存在，导致了管理难度加大、管理数据库的准确度不高。外来人员的流动性大，管理不到位，使得校园潜在不安全因素增多，外来人员之间、外来人员与学生之间的矛盾时有发生，安保问题日益严峻。如何加强外来人员的协作管理是安保工作面临的一个重要问题。

　　高校安保队伍的素质、水平均不高，一直存在着招聘困难、来源复杂、学历层次低、年龄偏大等问题，要组建一直高素质、高水平的安保队伍存在一定难度。安保队伍的水平，影响着学校安保服务水平，对做好校园环境的管理、应急事件的处理、安保服务评估等方面都有着重要意义。在面对校园日益复杂、多变的环境下，安保队伍的素质建设，不仅有利于稳定校园环境，而且有利于创造一个长期、稳定的校园安保体系，确保在工作中能快速、有效的完成安保任务。

　　高校近几年一直在扩大招生，而扩大招生的后果是生源的数量扩大、水平不一，学生素质参差不齐，导致学生的内部环境受到不小的影响。很多高校经常发生学生之间因各种矛盾引发的打架、斗殴、校园盗窃行为，这是安保工作的严重考验，不仅需要安保人员需要过硬的专业素养来分析、侦查，还需要具备相当的思想指导能力加强意识指引、宣传，减少校园事故的发生。再加上在校学生的自我防范意识还不强，容易被虚假信息欺骗，使得安保工作日益复杂。

　　当前我国大部分高校的周边环境较为复杂，网吧、游戏厅、夜市街、KTV等场所林立，周边的人员情况十分复杂，往往容易出现很多经济、社会问题，严重的影响着学生的身心健康。这些场所的存在，对学生产生很大的诱惑力，学生可能会花费很多的时间、精力和金钱在这些方面，学生的自控能力较弱的话，会引起很多经济、学业等相关问题。

　　首先，保卫部门要加强对师生的安全教育，从电子媒体、平面媒体、网络途径来宣传安全教育，通过举办讲座、实例分析等活动加深对安全教育的理解与认识，从各方面渗透安全意识。其次，加强自我防范意识：保卫部门积极联合教学院系做好自我防范意识的宣传教育活动，从思想认识上加深防范意识，不给不法分子可乘之机，守住人身、财产安全。安全教育仅仅是从思想意识层面加深学生的安全理念，最重要的是学生在遇到安全问题时有应对和处理事情的能力，高校还需要从实践中加强防范建设。

　　针对安保队伍年龄偏大、学历偏低、专业素养不强等问题，保卫部门需要从以下几个方面来加强队伍建设：第一，安保队伍对安保工作业务的认识不深，要定期举办业务培训及交流来提高业务水平，从正面、积极、全面的态度来提高业务水平、服务意识。第二，适量引进具有消防、安保工作相关学历及经验的专业人员，以专业带动业余，逐渐打造高素质的专业队伍。

　　校园周边环境的整治，涉及校外多个部门，学校应积极与相关的城管、公安、工商等部门协调联系，加强对周边环境的检查与管理：第一，学校保卫部门加强对重点路段、重点部位的巡逻与检查，积极应对突发事件，第二，对周边的娱乐场所、休闲场所等进行定期、不定期的检查，促进场所自身的管理，把不稳定的因素及时清除，第三，学校各院系加强学生晚归情况的检查，规范管理，提高学生的自控力。

　　大部分高校越来越注重科技设备的投入，利用科学、自动化、信息化的方法加强工作管理，能减轻工作量，提高办公效率。而保卫部门投入较多的是校园网络监控建设项目，可以实时监控校园内发生的事情，发现问题能及时处理、解决。但是，在校园的综合管理上还没有信息化的投入，比如，建立校园人口信息管理系统等。建立这样一个管理系统，有利于校园各单位对师生、外来流动人员的信息管理，并能对人员的相关情况进行统计、分析，对于一直用手工书写、电子文档保存来说，具有系统性及全面性，有很高的使用价值，对校园人员的管理及档案保存、查询有很大作用。

　　有部分学校开始建设学生自己的安保队伍，让学生自己参与到学校的安保工作中去，依靠学生的力量，促进校园的环境建设。安保队伍主要是以安保工作的干事作为指导老师，在各院系中组织自愿的、有意向的同学加入学生安保队伍，主要集中在晚上的时间段对校园周边及校园内进行巡逻、检查，督促晚归同学回校。该队伍与保卫部门紧密联系，发现问题及时报告，从学生的视角进行监督、管理。

　　高校面临着越来越复杂的社会环境，使得安保工作的难度进一步加大，这就要求高校在日常工作中加强安保队伍的建设，协同各部门积极处理潜在问题，不断在在工作中发现问题，解决问题，改进工作作风，探索出适合本校安保工作实际情况的道路，为建设平安、和谐校园添砖加瓦。

　　1. 贺晓飞 詹曜.高校安保工作分析与对策[J].科学大众，2009，（4）：110

　　【摘要】内部安全保卫工作在维护医疗秩序、保证就医安全和维护社会稳定等方面发挥着巨大价值，其制作质量会对工作以及社会稳定发展产生巨大影响。随着医疗卫生改革的全面推进，需要提高对内部安全保卫工作的重视程度，认识到内部保卫工作的必要性，保证患者就医环境的安全，维护和谐的医疗氛围和社会的稳定发展。

　　有效保证内部安全保卫工作的顺利开展和提升安宝工作质量，能够在维护正常的衣料秩序、确保就医安全以及保证社会的稳定和谐等方面发挥重要作用。在医疗卫生改革逐步推进的过程中，需要提起对内部安全保卫工作的重视，提高对安宝工作的认识程度，采用多样化的工作手段确保患者就医环境的稳定和安全，为患者营造一个和谐稳定的医疗环境，为建设做出巨大贡献。

　　在医疗卫生机制改革逐步强化的今天，将大部分的精力放在工作的革新和发展层面，在这一阶段，的内部安全保卫工作就显得尤为重要并且任务繁重。这样的背景之下，不同利益实体的矛盾逐渐突显，其中关乎建设的一个重要矛盾就是的服务能力和人民的健康需求存在冲突上。由于目前看病难和看病贵问题得不到根本性的解决，会给的安宝工作留下较大的隐患，因为在这样的情形之下医患冲突、纠纷等时有发生，容易酿成事故。在这样的环境下，的内部安全保卫工作就显得尤为重要，对于缓解医患矛盾，减少医疗纠纷和安全事故的发生意义重大。的内部安全保卫工作关乎矛盾的解决和医患的利益，同时也会影响到正常事务的展开和社会的稳定。只有确保内部安全保卫工作的质量，为患者提供安全和谐的就医环境，缓解和消除医患矛盾才能够为的持续性发展创造良好的条件。因此，加强的安全保卫工作具有极强的必要性和重要性。

　　为了更好的保证的内部安全，的安保工作需要在一个良好的轨道上发展并且要不断强化相关人员的安全意识，建立健全安保机制，为医疗环境的稳定和安全作出加大努力。在开展内部安全保卫工作时需要坚持以人为本，促进工作和安宝工作共同发展，具体来说需要做到以下几点：

　　第一，举行安全教育专题讲座，并且要针对医务人员的安全防护，普及相关安全知识，开展安全月活动，全面提升和强化相关人员的安全意识，并进一步加强安全保卫部门工作人员对安全事故的应对和管理工作。第二，对于新进的安保工作人员需要经过严格的考核和培训，不仅要具备良好的理论知识、专业素质，也要具备极强的实践能力。可以通过组织安全演习等实践工作，对安保工作人员以及其他医护人员进行安全知识的普及。第三，的内部安全保卫工作人员需要做好安全宣传工作，在宣传栏处张贴安全公告、安全知识普及海报等，时刻提醒患者保护好自身的财产，提醒工作人员要具备较强的安全意识，处理好与患者的关系。第四，建立健全内部安全保卫工作的各项规章制度，并将安全制度作为维护安全工作的重要依据。需要注意的是，要根据的实际情况和内部安全保卫工作中存在的问题对各项规章制度进行修改和完善，促使工作人员严格遵守各项规章制度。科学全面的制度管理工作是落实和维护安保工作的基础和前提，需要在确保各项制度顺利实施的基础上，严格落实其他相关安全制度，并且要将其应用到工作的不同环节。第五，为了有效应对突发事件，的安保部门需要制定周密的突发事件应急预案和办法，在突发事件来临时沉着冷静应对，高效率的解决突发问题。

　　安全设施和安宝工作人员在加强的内部安全保卫工作中充当着重要的角色，因此提升安保水平，完善安全设置和提升安保工作人员素质是关键。首先在的安全设施方面，安保部门需要加大对安全设施的投入，做好设施的购置、维护、保养、维修等工作，确保的安全。例如，安保部门需要根据安全工作的需要购进安全设备，定期维护和保养安全设置，做好医疗垃圾的回收工作等。另外，安保部门需要对安全通道进行有效管理，确保安全通道的顺畅。在安保工作人员的素质培养方面，安保部门需要将重点放在提升工作人员的综合素质上，对其进行思想政治教育，引导安保人员在掌握专业知识的基础上要具备良好的综合素养，真正建设一支高素质的安保管理人才队伍，确保各项内部安全保卫工作的顺利实施，促进的安全稳定发展。

　　领导的重视和对安全保障工作的认识程度会对内部安保工作产生极大影响。因此，的领导需要提高对内部安保工作的重视程度，切实将安全工作放在主要部分。首先，领导需要对内部安全保卫工作有一个更加深入的了解，提高自身的认知程度，对各个部门进行严格的要求，以获得各个部门对安保工作的支持和配合。领导要站在全局的角度，对内部的相关情况进行注意和观察，及时发现管理中存在的安全隐患，降低安全风险，防患于未然。除此以外，为了强化工作人员的安全意识和提升内部安全保卫工作的质量，需要设立监督机制，在全院范围内形成一个相互监督和相互促进的和谐氛围，激励工作人员做好本职工作和重视的安全工作。一旦出现不遵守的安全规章的人员或者是威胁安全工作的情况要立即处理和严厉惩罚，从根本上杜绝安全隐患的发生，为医疗环境的安全稳定创造良好的条件。

　　的内部安全保卫工作是维护医疗环境安全和确保和谐稳定发展的重要环节，对于的次序性发展意义重大。需要提高对内部安全保卫工作的重视程度，强化工作人员和患者的安全意识，建立健全安保机制，增加对安全设施的投入确保安全设施的安全，同时也要提高安保工作人员的综合素质，健全监督机制，全面提升的安全保卫能力，促进建设的持续稳定发展。

　　［1］程国安，陈小平.安全保卫工作的现状和发展策略研究[J].管理观察，2014，23（12）:182-184.

　　［2］李继东，万丰.浅析安全保卫工作的发展现况及其发展策略[J].中国临床研究，2013，31（26）:96-98.

　　近年来，随着我国化工生产装置大型化发展和城市化建设进程的加快，化工企业安全生产和环保压力越来越大，责任也越来越重。化工企业特别是危险化学品生产具有易燃易爆、高温高压、有毒有害等特点。一旦发生安全事故，易造成群死群伤、中毒、污染等次生灾害，同时化工生产的连续性、毒害性与工艺复杂性则增加了企业安全管理的难度。在这种形式下必须从基础工作抓起，深入贯彻落实安全生产法律法规和安全责任制，加强安全生产标准化管理。

　　企业安全标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施严格管理，使企业各个生产岗位、生产环节的安全生产工作符合有关安全生产法律、法规、规章、规程的要求，使企业生产始终处于良好的安全运行状态，以适应企业发展的需要，满足广大从业人员对自身安全和文明生产的愿望。

　　安全标准化涵盖安全生产的各个环节。只有每个环节都符合法律法规、安全规程的规定，安全生产才会保持良好状态，才能保障员工生命安全和企业安全发展。

　　企业要将安全文化作为安全标准化建设的一项重要内容，用安全文化的影响力，提升职工对质量标准化的认同。

　　强化理念宣传，充分利用各种媒体，广泛开展安全经验分享，大力宣传“安全源于责任、源于质量、源于设计”；“一切事故可以避免”；“事故事件是宝贵资源”等先进理念。要进一步形成共识，汇聚合力，真正使安全环保科学理念成为推动安全环保工作的不竭源泉和强大动力，贯彻落实到生产经营的全过程。不断浓厚安全环保文化氛围，广泛开展形式多样的安全环保宣传教育活动，有力促进员工从“要我安全”到“我要安全”转变。

　　统一思想，接受安全标准化观念。深入细致地开展安全标准化贯标工作， 强化职工安全意识。宣传国家对于化工企业安全的一系列重要指示精神，增强干部职工把安全工作搞上去的责任感和使命感。

　　不断完善安全环保制度标准，崇尚法制，尊重制度、学习制度、执行制度，做到管理有程序、执行有标准、操作有规程，才能实现安全环保的长治久安。

　　健全安全标准化工作体系，根据安全规程、操作规程的要求，结合现场作业实际，制定可操作性强的管理制度，制度要体现奖罚兼顾，不能将制度流于形式。

　　班组是企业的基层组织，加大班组安全标准化力度。要通过安全例会、班前安全教育、现场培训、安全警句和标识、案例教育、安全讲座等形式，提升职工的安全意识，规范操作行为，使职工自觉遵章守纪，变要我安全为我要安全、我会安全。

　　5.1贯彻HSE原则、推动有感领导，推动领导干部实施个人安全行动计划，开展安全经验分享和安全观察沟通，落实直线责任。要层层签订安全环保责任书；强化属地管理。要以基层生产和作业现场为重点，按照岗位职责和作业区域划分，明确基层属地管理职责。要严格执行反违章禁令，强化受控管理，扎实开展HSE培训，强化提升安全环保意识和能力，要紧紧围绕风险识别、评估和控制这一核心工作，强化基层现场的风险管理。

　　5.2 狠抓工艺安全管理。要高度重视工艺设备安全管理，按照“平稳、均衡、效率、受控、协调”的十字要求，按计划组织生产经营，加强生产受控管理，不随意变更计划、不随意调整参数，减少波动，确保平稳安全运行。严格执行设计标准，强化工艺危害分析，加强工艺设备技术变更管理，严格变更审查，控制变更风险，确保变更安全。

　　5.3狠抓作业安全管理。要狠抓直接作业环节的安全环保管理，大力推行“四有工作法”，完善操作规程，强化操作培训，严格操作纪律考核，确保执行规定动作。要大力推行作业许可管理，开展工作安全分析，落实上锁挂牌措施，实施安全目视化管理，严格动火、用电等非常规作业审批，确保作业安全。

　　5.4加强应急管理工作。强化应急意识，立足超前防范，时刻紧绷应急弦。要逐级完善应急预案，加强预案培训和演练。

　　5.5强化违章行为整治。树立“违章就是事故”的观念，进一步深化反违章禁令落实，进一步加大对反违章禁令履行情况的监督检查力度。

　　5.6开展隐患治理。隐患治理是一项长期工作。要健全隐患排查、评估、治理、验收的管理程序。

　　建立健全符合安全法律法规的管理制度，落实管理人员和岗位安全生产责任制。把住人员关，生产环境中的所有人员必须取得相应的安全资格证书，特殊工种人员持证上岗；把住设备、材料的入厂关，不符合安全标准的设备、材料不得进入生产系统；把住生产系统安全运行许可证的发放关，在生产或运行过程中，出现不安全因素不符合标准时，随时摘牌，整改完后重新验收；做到管理体系无漏洞，工作环境无隐患，现场工作无三违。发现问题及时整改，监督人员严格按标准考核，相互监督，相互制约。

　　就以上几方面对安全标准化管理工作进行了探讨，相信在我们大家的共同努力下，群策群力，化工企业的安全工作会更上新台阶，实现本质安全，全面提升安全标准化管理水平。

　　[1]高有方，化工企业安全生产管理的探讨，高新技术企业，2008（18），59页

　　从某种程度上来讲，油田管理工作是否能顺利开展下去，安全管理起着基础性的作用。因此，树立油田安全环保管理意识，重视安全环保管理工作对于管理油田大有帮助。

　　现阶段，尽管我国油田按照国家的各项规定与要求来开展安全环保管理工作，但是在油田安全环保管理中仍然存在着不足，具体的不足表现如下：

　　当前，我国油田并没有严格贯彻、落实管理责任机制，部分负责人缺乏对自身工作重要性的认识，不重视检查工作，仅仅是依据工程提出表面上的意见，并没有深入了解施工单位，同时他们对施工单位的资质也缺乏准确的认识。除此之外，部分负责人所提出的意见缺乏目的性、针对性，尤其没有将安全管理工作放在首位。油田中有部分职工出生60、70年代，他们的知识水平、技能水平、安全意识欠佳，但是油田单位并不去定期培训这部分员工，从而导致这些员工在实际工作缺乏对自身责任、安全工作的认识。

　　每个油田或多或少都存在着安全隐患的项目，但是油田的负责人却忽视了潜在的安全隐患项目，甚至有些油田仍然使用存在安全隐患的机械设备。还有就是，有些机械设备的使用寿命远远超过了说明书上标明的年限，但是油田单位并不报废这些陈旧的机械设备，增加了油田工作的危险系数。

　　所谓采油安全专业技术是指为了控制与消除各种潜在的不安全因素，针对劳动环境、机具设备等方面存在的问题，而采取的一系列技术措施。采油人员要配带工装、手套等基本的个人防用品，做好安全防护。在开采过程中，采油人员的操作存在着错误，还有极少部分采油人员的专业技术存在欠缺，从而影响到油田的安全性。

　　在存放危险化学品、放射性物品的时候，相关人员并没有做到分类存放。由于存放的不合理，这增加了管理工作的安全隐患。

　　从本质上来讲，员工自身安全意识薄弱严重影响到油田单位的发展。油田单位要想得以长远发展下去，其将环保安全放在第一位，坚持以人为本的管理理念，做好宣传工作，潜移默化中增强员工的安全环保意识。宣传工作的开展并不是随心所欲的，而是要有间断、有规律的进行，从而才能取得良好的宣传效果。宣传不能仅仅停留在纸上，也要通过口头宣传，让每位员工对安全环保管理有了全面的认识。

　　在油田单位发展过程中，管理机制是关键。如果缺乏合理的、科学的管理机制，这势必会影响到工程氛围，还会影响到工程进程。当管理机制正式问世之后，油田单位会按照相关的规定来开展工作，这从源头上保证了油田单位的安全生产。在实际生产过程中，监管工作也是非常重要的。在理解“监管”时，我们可以将其视为“监督”和“管理”这两层含义。所谓“监督”针对于生产的各个环节的潜在问题；所谓“管理”是确保生产各个环节的顺利开展。只有将“监督”和“管理”全面落实到生产工作，这可以消除潜在的安全风险、当前，在社会快速发展的背景下，油田单位不能完全沿用传统、落后的管理体制，否则会进入固步自封的境地。鉴于此，油田单位要创新管理机制，确保管理机制向着现代化、规范化的方向发展。另外，在健全管理机制的同时，要构建安全长效机制，确保油田安全环保工作的顺利进行。油田单位还要做好日常管理工作，定期检查机械设备，换掉超年限的设备，保证机械设备的安全工作。另外，要严格落实淘汰制度，坚决淘汰存在安全隐患的老设备与旧设备，将安全生产要求作为基础，让各个生产环节得以安全、顺利的进行下去。

　　在开展培训活动的时候，油田单位要明确培训内容。通常情况下，培训内容既要包括安全环保这一部分，还要包括专业技能这一部分。在实际培训过程中，培训老师要专门讲解安全的重要性，让员工从心底里真正认识到安全环保的要点。另外，培训老师要讲解与技术相关的知识，拓宽员工的知识面，提升他们的专业技能，让他们能轻而易举的克服工作中所遇到的技术问题。

　　在油田的发展中，安全环保管理工作占据非常重要的地位。一旦油田安全环保管理工作做得不好，那么会影响到油田单位的经济效益。为此，油田单位要清楚地认识到自身在安全环保管理中所遇到的问题，并且寻找的有效的方法来解决问题，推动油田单位的长远发展。

　　[1]米秀峰.关于加强油田安全环保管理的意识和措施研究[J].化工管理，2014(32)

　　研究表明，我国初级教育机构安全管理现状不容乐观，归纳起来主要表现为以下几方面。

　　1.1安全教育以及安全管理意识匮乏目前国内对于初级教育机构安全教育还不够重视，某些教育机构对于教师的选拔、培训没有科学合理的手段和方式；教师对于安全教育的知识匮乏，甚至可以说是没有相应的专业知识；家长对于教育机构的选择也不够慎重，把孩子送进了没有资质的机构，可见家长的防范意识有多么的薄弱；孩子在发生危机事件的时候没有自救意识和自救的基本常识。

　　1.2安全管理机制不完善近些年来，国家教育部、卫生部、建设部等部门制定了相关的初级教育机构安全管理法律法规，比如：《幼儿园教育指导纲要》《中小学公共安全教育指导纲要》等等。除了这些之外，地方性法律法规以及政策文件也相继出台，虽然在初级教育机构安全管理方面取得了一些成效，但我国在初级教育机构安全管理方面还有很多需要改进的地方。比如，社会各界对于一些法律和规定的认同程度不高，事故责任难以认定，赔偿经费难以落实，引入保险机制转移赔偿风险也困难重重等等，充分表明我国初级教育机构安全管理机制还不完善。

　　1.3缺乏评估标准和方法衡量一所教育机构的办学水平，需要借助科学的评估标准和科学的手段。但是目前国内教育机构的评估工作缺乏可靠性和科学性，主要表现在：相关的管理部门或者制定的评估标准不够细化，且过于抽象，可行性不够强；在评估方面随意性较大，主观因素占主导地位，方法和手段缺乏科学性。特别是评估标准很少采用量化的方法，大多数都是评价者凭借自己的主观经验来评定；评估只注重结果，不注重整个管理过程的正确性和有效性。评估中存在的这些问题，影响了评估结果的客观性和线加强初级教育机构安全管理的措施

　　2.1加强安全教育，提高安全管理意识校园安全管理作为教育机构管理中重要的组成部分，应当受到教育机构管理者、教育工作者以及家长的高度重视，从各方面加强安全管理意识，防患于未然。

　　2.1.1加强初级教育机构工作人员安全意识的培养提高工作人员的安全意识可以减少甚至避免一些微小事故的发生，也可以把重大事故的危害降到最低。作为孩子在园、校期间的直接“监护人”，以及发生事故时的最近救助人员，应当有极强的安全意识。所以，在工作人员的选拔过程中应当把安全意识作为一个选拔和考核的标准，同时应当把教职工安全意识纳入教职工培训的课程中去，教育教职员工要牢固树立安全工作重于泰山的意识，树立正确的安全理念，为孩子创设身体及心理的安全环境。

　　2.1.2加强学生安全教育通过多种途径和方法帮助学生树立安全意识。教育机构安全事故主要是指学生发生的安全事故，而学生作为事故的直接受害人，如果有危机防范意识和基本的自救知识，不仅能使教育机构管理负担减轻，同时也能降低事故发生时带来的各种危害和损失。因此，每学期都要将安全教育有计划的列入教育教学规划当中，教师可以通过图片、视频等形式让学生在有趣的教学中，了解各种自救知识，提高自我保护意识，同时在环境创设中通过一些有趣的漫画、标志符号、图片、照片等布置安全宣传栏或墙饰，在环境中能受到潜移默化的熏陶和安全教育。

　　2.1.3加强家长安全意识的培养家长是孩子的第一任老师，家长的一言一行对于孩子都具有示范和榜样的作用，如果家长有极强的安全意识，那么孩子耳濡目染也会有一些安全意识。孩子安全教育单靠教育机构是不够的,也需要家长的配合。教育机构应开设安全工作宣传栏和家教栏，利用家长学校组织家长学习《未成年人保护法》《幼儿自我安全防范安全措施》等内容，可以根据学生不同年龄特点把家长分为相应的阶段，有针对性地开展多形式安全教育活动。也可以定期组织“亲子安全逃生演习活动”，在演习中让家长明白事故的危害性，培养家长的安全意识。

　　2.2健全安全管理制度要进行合理高效的校园安全管理，需要有完善的管理机制保障。

　　2.2.1实行分工责任制和一把手负责制首先，责任制度落实到人。当有外来人员进入机构时，应当要求他们登记并且检查其有效证件，把无证件或者身份不明的人拒之门外。在《幼儿园交接班制度》中，家长需持接送卡接幼儿。其次，必须落实一把手负责制。一把手作为安全工作的第一责任人，必须担负起安全教育、检查和指导工作。一把手要高度重视安全工作，加强日常安全管理，加大管理力度，建立健全各项安全工作管理制度。

　　2.2.2建立健全食品卫生安全管理制度认真执行《食品卫生法》等文件中的有关规定，对于食品原料的采购和加工进行严格的把关，不仅要从源头上杜绝食品安全隐患，而且要注意保障食品加工过程的安全。食堂的仓库应当由专人看管，同时应当安排食堂人员进行定期的体检，食堂进行定期的消毒和灭鼠除蟑活动，避免一些传染病危机人员的安全。

　　2.2.3建立健全消防、水电等安全保障制度认真落实消防、水电等安全制度和工作职责。设置醒目的消防安全标识，对于消防、水电等安全设施进行定期的维护和更换，建立用水、用电、用气、采暖的相关规定，确保各类设备安全使用。

　　2.3.1加强体育锻炼在日常生活中可以看出，平时缺乏体育锻炼的孩子更容易生病或者受伤，因此，教师在体育活动中要注重发展儿童动作的敏捷性和灵活性，减少安全事故的发生。

　　2.3.2开展安全主题活动要定期组织一些主题活动。如：交通安全主题活动、传染病预防主题活动、自然灾害预防和救治主题活动等等。使学生了解安全常识，学习一些逃生或是自救的技能。

　　2.4.1创立安全的内外部环境教育机构应为学生提供安全卫生的学习生活环境，提供符合儿童身心发展特点的教学用具、绿色环保的玩具。机构内各种建筑设施、活动器材必须符合国家安全标准，为孩子创立一个环保安全的内部环境。此外，教育机构要远离闹市区、网吧、各种大型娱乐场所，同时周边的道路设施等应当安全，为儿童提供健康的外部物质环境和精神环境。

　　以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻的和省、市政府工作会议精神，紧紧围绕省、市关于新一轮平安建设的目标任务和总体部署，以构建长效工作机制为核心，以加强“平安家庭”建设基础工作为重点，以落实“平安家庭”建设各项措施为主线，扎实推进“平安家庭”建设的深入开展，紧紧围绕“优化发展、加速提升”和构建社会主义和谐社会的目标，开展“平安家庭”的宣传和实践活动，营造人人守纪律家家创平安的和谐氛围。

　　按照“巩固成果、提升绩效、强化基础、深入推进”的要求，进一步拓展“平安家庭”建设的广度和深度，建立和完善目标明晰，组织健全，制度规范，绩效显著，齐抓共管，奖惩有力的工作机制，使全镇“平安家庭”建设工作更加有力，基础更加牢固，成效更加显著，确保年内各村“平安家庭”建设能够如期达标。

　　1、建学习之家，家庭成员有健康文明的意识。崇尚科学，反对迷信，家庭成员积极进取，勤于学习，努力工作，积极参加社区文化生活，不参与“”与组织。

　　2、建守法之家，家庭成员有懂法守法的意识。掌握基本的法律知识，能依法行使和履行公民的权利和义务，依法维护自身的合法权益。自觉守法，不参与打架斗殴，越级，非法等影响社会治安秩序的活动。

　　3、建安全之家，家庭成员有安全防范的意识。自我防范意识强，做好“四访”，即：防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患。实现“四无”即：无、无、无暴力、无罪。

　　4、建文明之家，家庭成员有和睦相处的意识。增强男女平等的意识、尊老爱幼、重教子、家庭成员间重文明、讲礼仪、宽容谦让、互相信任、互相关爱、坚决制止家庭暴力，使家庭充满活力，家庭和睦美满。

　　5、建廉洁之家，家庭成员有廉洁自律的意识。树立正确的人生观和价值观，能管好自家的人守住自家的们，勤俭持家，科学理财，反对大操大办的红白喜事，形成廉洁之风。

　　6、建爱心之家，家庭成员有乐于助人的意识。树立诚信友爱观念，邻里间相知相识、相爱、相助、团结和睦，积极参与公益事业，共同维护公共安全，使社会环境更加和谐稳定。

　　7、建环保之家，家庭成员有节约环保的意识。家庭养成绿色文明的生活习惯，使用可回收材料制作的器具。如布袋子、菜篮子，宣传环保知识，参与环保活动。

　　（一）统一思想、提高认识，增强责任感和使命感。建设“平安家庭”是贯彻落实“三个代表”重要思想，积极构建和谐社会的内在要求，各行政村要从大局出发，充分认识加强综合治理和平安建设对于维护社会稳定，实现长治久安，加快经济发展，保障村民安居乐业的重要性。

　　（二）加强领导、明确职责。推动“平安家庭”建设扎实开展，各行政村要把“平安家庭”建设，作为一项重要工作提上议事日程，切实加强领导，确保“平安家庭”建设有序开展，稳步推进，取得实效。亿博电竞 亿博官网亿博电竞 亿博官网