原标题：【主题行动】安全环保（绿色低碳）组：夯实安全环保基础，全面提升本质安全水平

　　集团公司2022年中工作会议提出，要坚决守住安全红线、环保底线，要以最强的责任心，在最危险的行业抓出最扎实的安全业绩。分公司“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动安全环保（绿色低碳）组以“安全、绿色、降碳”为目标，强力推进HSE体系有效运行，夯实安全环保基础，多措并举减污降碳。

　　全力推进HSE管理体系有效运行，强化体系意识，树牢体系思维；加强高素质内审队伍培养，常态化开展内审工作；高度重视体系审核及问题整改。修订、完善分公司HSE管理体系手册，组织HSE体系内审员培训取证，开展安全环保专业要素专项审核，持续推进承包商QHSE审核。

　　进一步发挥各级领导的示范引领作用，健全全员HSE责任制，强化HSE履职能力建设，强化安全培训，提升全员安全意识、素养和技能。督促各单位、各部门修订完善“岗位责任制”，做到“有人必有岗、有岗必有责”。加强HSE管理力度。

　　严格执行《关于加强特殊时期直接作业环节安全管理的通知》，严控现场高风险作业数量、频次。推广使用电子作业票和布控球，减少办票时间，提高工作效率。持续开展安全环保联合督查，加强督查力量。严肃安全生产一票否决制；严格承包商体系、人员资质审核，强化承包商专业管理、属地管理、自主管理；做实审计和监督，力争在承包商管理上实现本质突破。

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　　督查大队开展日常督查，并参加各装置交接班会议和班组安全活动，抽查班组员工和承包商员工HSE方针、理念和HSE禁令、9条保命条款等。

　　职防室规范承包商人员劳动防护用品配备、采购、发放和使用等全过程管理，并开展专项检查，提高承包商劳动防护水平。

　　督查大队加强现场直接作业环节督查和考核兑现力度。重点把好承揽、外包队伍的人员入口关，对HSE关键岗位人员资质、年龄、学历、从业履历、身体素质等方面进行验证。

　　严格执行现场作业网格化管理，加强变更审批和管理，落实班组安全学习要求，加强事故事件异常管理，抓实直接作业环节安全监管。严格承包商人员入厂资质审核，强化应急演练，开展消防业务技能培训。

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　　严格执行《化工分公司道路交通安全管理规定》，全面加强交通基础设施建设，严查车辆超速、违停等违章行为，严格上岗前酒精检测。加强与公安部门协调，积极开展分公司反恐防范应急处置演练，不断提高重点防护目标的应急处置响应能力；全面加强“分公司反恐应急处置卡”基层班组的培训教育力度。

　　加强员工健康管理，定期组织员工进行健康检查，根据体检结果建立健康高危人员清单，制定具体管理措施。加强急救培训。

　　按照地方政府和分公司相关要求，常态化做好疫情防控工作，严格审批报备。做好员工疫情防护工作，及时配发口罩、消毒液、洗手液等防疫物资。积极组织员工进行核酸检测。

　　铭记“超标就是事故，被罚就是耻辱”，举一反三抓环保督察发现问题整改，扎实开展环保依法合规排查，加强国控源指标监控与管理，督促各部门严格按照固定模板填报危废、固废台帐。畅通建筑垃圾清运外运处置渠道。全面梳理分公司环保依法合规工作，强势推进问题整改。