生产系统安全环保管理考核办法 欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助! 生产系统安全环保管理考核办法 为有效激励各级人员工作上的主观能动性和提高企业安全环保现场管理水平,根据企业风险...
为有效激励各级人员工作上的主观能动性和提高企业安全环保现场管理水平,根据企业风险防控和日常管理的需要,特针对生产系统制定此考核办法:
本考核办法主要考核范围为生产管理部、各生产车间、机修车间、仓库、设备部。
1、为促进生产系统考核工作的开展,公司决定成立亿博电竞 亿博官网“生产考核小组”,小组由综合管理部、健康安全环保部及相关分管领导组成。考核工作由安环部负责,综合管理部负责奖罚的执行。
2、公司领导及安环部将对生产系统进行每日的日常现场检查和至少每周一次的综合检查,辅以视频监控等措施,针对生产系统风险防控措施的执行、隐患整改、现场定置化、环境污染、固废分类贮存、劳动保护、特殊作业过程等进行监控和督促,并按处罚条例进行处罚;
3、考核小组有权对发现的违规或不符合行为开具处罚意见,除通报本人外,处理意见将交综合管理部在当月工资中予以执行;
4、每月初考核小组将对上月各相应被考核部门发现的违规和处置情况进行汇总,并上报公司领导。对于安全管理工作出色的部门将在安全委员会工作会议上予以表扬,表现差的部门予以批评。超过三次以上(含三次)违规和执行规定不到位的部门安全环保管理工作被判为不合格;
处罚,找不到具体违规人员的直接由该现场负责人接受处罚;车间(仓库)主任的各项管理工作应执行而未执行到位的,或月度考核为不合格的,除对本人进行处罚外,对生管部长也进行同等连带处罚;
6、安全管理奖金。各部门主管及部分特殊工种等将视情况按月发放安全管理奖金,违规处罚将从安全管理奖金中扣除。如安全管理奖金不足以缴纳罚金,将从其它月奖金及工资中扣亿博电竞 亿博官网除。
1)工作期间不按规定穿戴劳保用一次罚款50元;2)未按规定清理现场粉尘及杂物后交接班一次罚款50元;3)不按操作规程操作发现一次罚款50元;
2)特种作业人员作业证到期未复审通过的不能进行该特种作业,否则罚款50元;
3)维修保养任务结束后不清理现场、整理工具、恢复设备保护设施等,发现一次罚款50元;
4)维修过程中不穿戴规定的劳动保护用品发现一次罚款50元;5)维修过程涉及登高、动火、密闭空间等特殊作业,必须申请现场部门审批后作业,无票进行特殊作业发现一次罚款50元;6)未按照审批作业要求违规作业发现一次罚款50元;
2)拐弯或进出建筑门口不减速发现一次罚款50元;3)铲破包并污染室外环境一次罚款50元;4)停车时货叉悬空或超重运货发现一次罚款50元;5)行驶中因疏于观察发生碰撞,发现一次罚款50元;6)叉车使用中发生事故隐瞒不报的发现一次罚款200元;
1)2)3)4)5)6)7)8)9)10)11)12)13)14)15)16)未按规定检查消防设施并记录发现一次罚款50元;动用灭火器后隐瞒不报一次罚款50元;长期占用消防通道一次罚款50元;
未按规定进行日常巡回检查或检测一次罚款50元;特殊作业未办理审批一次罚款50元;
电动叉车充电时5米范围内有易燃物发现一次罚款50元;对发现的隐患或整改要求无故不进行整改每次罚款50元;未按规定定点放置物料或超量贮存发现一次罚款50元;发生意外事故不汇报一次罚款50元;安全保护措施缺失发现一次罚款50元;
生产过程出现跑冒滴漏或运输过程意外洒落物料当天未及时清理的一次罚款50元;
上下货完毕当天未安排清理现场的发现一次罚款50元;未按规定将固废分类贮存的发现一次罚款50元;
未按规定保养维修环保处理设施,更换耗材并登记的一次罚款50元,造成排放超标的按相关规定处理;
向雨排系统排放油类、酸碱液、剧毒废液、废料、废渣等有可能致环境污染的行为每发现一次罚款200元;部门范围内发现无主烟头一次罚款50元;
1)特种设备、安全附件等未定期检测发现一次罚款50元;2)不及时处理设备报修故障,设备带病运行,发现一次罚款50元;3)未定期进行设备检查并记录,发现一次罚款50元;
4)未制定大中修计划、未登记设备维修保养记录发现一次罚款50元;5)发电机房柴油储存超量发现一次罚款50元;
1)值班经理应定期巡查,如未按规定巡查,发现一次罚款50元;2)值班经理巡查中发现的问题必须予以记录,如发现没有记录,每次罚款50元;
3)值班经理除巡查时间和外出处理工作外,应在值班室值班备查,保持值班室电话畅通,如发现非正常外出巡查工作时间不在值班室值班,每次罚款50元。
除上述考核内容外,如发生如下严重安全违纪或生产事故,将追究当事人及负责人的责任:
1)如发现员工在生产区域及仓库吸烟及其它未经允许的动火行为将解除劳动合同;
2)发生一次工伤事故,当事人及负责人将视情况予以100-500元罚款;3)发生一次安全事故,当事人及负责人将视情况予以100-500元罚款。
本办法规定了公司安全环保先进单位、部门、队站、个人的考核奖励评比标准以及对违章、事故的处罚管理内容。
下列文件中的条款通过本程序的引用而成为本程序的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本程序,然而,鼓励根据本程序达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件中,其最新版本适用于本程序。
中油质安字„2021‟672号中国石油天然气集团公司安全事故管理暂行办法
3.2公司及各单位qhse委员会负责审批公司及各单位的安全环保奖励和处罚方案。
3.3公司及各单位qhse办公室负责组织安全环保的综合评比工作,向同级qhse委员会呈报评比方案,并监督执行和落实。
3.4各级人事、财务部门根据同级或上级有关部门提出的奖惩意见,中国石油华北油田公司2021-4-17发布
4.2.1公司对各生产单位实行季度考核评比,年度奖励。根据考核情况,分为季度、年度安全环保先进单位、安全环保合格单位和安全环保不合格单位。部门、队站和个人只参加年度评比。
a)发生较大及以上事故或累计重伤人数>0.3人/千人;b)累计工业事故轻伤人数>0.6人/千人;c)发生一次直接经济损失50万元及以上的事故;
d)发生对等及以上责任交通死亡事故或累计重伤人数>3人/千台车或累计轻伤人数>10人/千台车;
页码。3/9之前)实行季度安全环保考核,年度奖励。根据考核情况,分为季度、年度安全环保合格单位和安全环保不合格单位。考核标准参照安全环保先进单位和安全环保不合格单位执行。
a)所在单位为年度安全环保合格或先进单位;b)安全环保管理工作成绩突出。
a)模范遵守劳动保护和环境保护法律法规,遵章守纪,在安全生产、环境保护工作中做出了显著成绩;
b)自觉遵守安全制度、操作规程,无违章行为,积极参加各项安全环保活动,表现突出;
c)认真参加风险管理活动,及时发现事故隐患,并采取措施予以整改,避免了重大事故发生;
d)严格管理,认真执行各项安全环保措施,及时纠正违章行为,对事故积极组织抢救,对减少人员伤亡、环境污染或国家财产损失做出了突出贡献;
a)被评为年度公司安全环保先进单位,按人均30元奖励;b)连续3-5年被评为年度公司安全环保先进单位,按人均每年
页码。4/9递增10元奖励;c)连续5年以上被评为年度公司安全环保先进单位,按人均100元奖励;d)被评为省级、股份公司及以上等级安全环保先进单位,按人均50元奖励。
a)被评为公司安全环保先进管理部门,按人均300元奖励。b)连续3年以上被评为公司安全环保先进管理部门,按人均500元奖励。
d)被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进部门,按人均1000元奖励。
a)被评为公司安全环保先进队站,按人均100元奖励。b)连续3年及以上被评为公司安全环保先进队站,按人均300元奖励。
c)被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进队站,按人均500元奖励。
页码:5/9b)连续3年及以上被评为公司安全环保先进工作者,奖励500元;
c)被评为股份公司、省级及以上等级安全环保先进个人,按照公司有关文件进行奖励。没有文件规定的,在上述奖励基础上适当增加。
a)年度公司安全环保各项指标不超过股份公司和省下达的控制指标,对有关处室人员给予相应奖励。被评为省、股份公司安全环保先进企业或先进部门,上述人员奖励适当增加;
b)对发现事故征兆或事故隐患的举报人,根据举报的事故征兆或安全隐患所挽救的损失大小,给举报人100元至1000元的奖励。
4.4.1公司机关领导干部安全环保风险抵押金数额。qhse委员会主亿博电竞 亿博官网任、管理者代表9000元/年,qhse委员会副主任6000元/年,生产运行处、质量安全环保处、资产装备部、开发部、勘探部、油藏评价部、运销部、工程监督部的qhse委员会成员4000元/年,其他部门的qhse委员会成员3000元/年,qhse委员会办公室成员2021元/年。
c)全年累计交通对等以上责任事故死亡人数超过集团公司考核指标1倍及以上;
a)全年累计工业责任事故死亡人数超过集团公司考核指标;b)全年累计工业事故重伤(中毒)人数超过集团公司考核指标;
4.4.4风险抵押金奖励标准。以“工业事故轻伤(中毒)人数<0.6人/千人”、“交通对等以上责任事故重伤人数<3人/千台车”、“各类责任事故累计直接经济损失<50万元”3项为考核指标。3项指标均不超标,奖励3倍风险抵押金。3项指标每超标1项,减少1倍风险抵押金的奖励。
4.4.6生产要害部位联系点发生事故的,根据事故严重程度及相关责任,对挂点联系人相应减少风险抵押金的奖励。
4.4.7公司安全、环保业绩特别突出时,经公司qhse委员会讨论可以在4.4.4条的基础上,再增加奖励1-2倍风险抵押金。
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