安全环保是维护企业稳定发展的“压舱石”，是保障企业高质量发展的“稳定器”。近年来，黑龙江京盛华环保科技有限公司以“落实安全责任，推动安全发展”为主线，不断强化各级管理人员安全环保责任，从点滴和细节抓起，精准落实源头治本措施，强危废处置安全监管，公司实现了6年安全环保生产零事故目标。

　　黑龙江京盛华公司有效发掘自身文化底蕴，形成“安全环保发展、健康高效发展”为中心的“品牌文化”主旋律，树立“一切事故都是可以控制和避免的”的“预防观”、“安全环保源于责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的“责任观”、“安全环保是最大的节约、事故是最大的浪费”的“价值观”、“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。借助安全文化无形的渗透、导向、约束等功能，使员工自觉遵守公司规章制度，主动消除隐患；适时征集安全环保警句，并将优秀安全环保警句制作成桌牌、展板；大力宣传安全环保品牌文化，打造强势文化，充分利用公司官网、微信群、标语、展板、安全活动日等形式，学习贯彻《安全生产法》，让每名员工时时重安全环保，有效将安全环保理念入脑入心入行，使员工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，让所在岗位成为安全岗，让每名员工成为安全放心员工，让所在班组成为安全放心班组。

　　为强化全员安全红线意识，该公司针对行业及周边企业事故教训，日常生产经营中存在隐患，以及低老坏问题，新入职人员多等特点，采取多形式、多途径抓好新员工安全环保意识教育和行为规范。每月始终坚持雷打不动开展全员安全环保培训，杜绝习惯性违章，力求创建本质安全型企业。为确保企业持续安全环保生产，每逄节假日后公司董事长范巍、总经理陈子清要求全员“收心归位”入状态，工作满格保生产，坚决做到不安全不上岗操作。安全技术、机械动力、工程、综合部联合组织全员培训，做到安全培训考试不达标、没有吸取事故教训坚决不允许上岗。扎实开展事故案例分析与安全经验分享活动，焚烧、物化、固化填埋、储运等车间，结合生产和岗位实际，开展形式多样、内容丰富的培训课堂，有效增强员工事故防范能力，在全员中掀起学习贯彻执行安全环保法、增强安全操作技能的热潮，形成安全无处不在的良好氛围。

　　该公司根据绥化、安达市应急管理局关于安全生产属地管理要求，每年初修改完善安全环保制度，加大安全环保奖惩力度，结合生产实际，合理划分安全环保责任区，安全生产岗、逐级制定考核标准和激励办法，落实检查、考核、评比、牵头部门责任人，建立“检查、考核、评比”等奖惩激励机制，坚持“安全责任重于泰山”原则，确保企业安全稳定运行。正确处理安全与生产、安全与效益的关系，安全部人员发挥好保证监督作用，严把安全环保关口，严厉考核违章行为。强化企业“三基”工作，深化安全文化建设，用文化激励员工，开展安全环保“金点子”征集，对好的“点子”用于平稳生产中。公司领导关心员工疾苦，力求解决员工关心的热点、难点、焦点问题，鼓励员工为公司安全环保管理献计助力，营造全员关注企业安全环保生产的氛围。

　　3月9日，陕西化建工程公司承建的新疆其亚硅业有限公司高纯净硅项目冷氢化B装置顺利投料。与此同时，该公司项目部干部职工持续发扬“严细实快，苦干实干，团结奉献，善打硬仗”的作风，紧盯剩余工程中交目标，高标...

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