重视劳动保护用品的使用工作，协助分厂工会加强对职工劳动保护，增加现场通风设施和防暑降温设备，抓好清凉饮料的配制与发放，指导和教育员工正确佩戴劳保用品。

　　参加公司组织的班组安全管理人员培训班，培训人数：5人，培训后公司发放培训证持证上岗。

　　对全分厂的员工进行了安全年审（学习相关内容），并组织考试，年审率达到100%。

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　　进一步完善相关管理制度，严格执行、严抓落实；积极提出各项工作的安全环保措施。

　　对分厂大小各个班组实行《化医集团安全管理规范》管理模式，并按照规范要求运行。

　　实行严格的风险作业管理（分厂生产区域内的风险作业）。每次作业前，明确专人负责现场管理。

　　协助保卫部设置新老线消防水炮，并定期进行维护保养、定期试运行。确保水炮时时处于备战状态，确保万无一失。

　　全体员工深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；脚踏实地在分厂、政、工的领导下，尽职尽责地完成了公司下达给分厂的各项安全环保工作任务。

　　坚持每天开早会时讲安全环保，针对当天的各种工作任务提出相应的安全环保措施或针对各个时期安全环保工作的重点不同而提出不同的要求。

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　　严格生产现场的安全监督管理，加强安全生产检查，同时加强安全隐患整改力度。

　　对分厂生产现场的设备、工艺管线、楼层栏杆、防雷和防静电设施、沟、坑、池、楼层栏杆、特种作业设备的安全隐患进行检查和整改力度，全年共进行了安全环保检查53次（包括防洪防汛、防雷避电的检查、危险化学品管道专项检查、各种节日和季度安全检查），查出安全隐患共168条，并且全部进行了整改。

　　坚持每天现场巡检，以及每周安全环保检查，及时纠正和制止员工的违Hale Waihona Puke Baidu违纪行为，及时发现查找安全环保隐患。

　　6月份组织员工针对检维修工作，对分厂全部班组长进行安全环保教育，并进行考核。

　　9月份对分厂进行全面的工作危害分析，完成安全检查表。11月份对分厂进行工艺危害分析。

　　11月份配合公司安全环保部准备二级安全标准化复审工作，并顺利通过二级安全标准化复审工作。

　　加强防火安全管理，认真执行各种特殊、危险作业、动火作业审批制度，并严格要求监护人履行自己的职责。