亿博电竞 亿博官网亿博电竞 亿博官网安全环保生产管理办法安全环保生产管理办法为认真贯彻落实国家和上级有关职业健康安全环保的方针、政策、法律、法规及标准，加强公司安全环保生产管理工作，防止和减少生产安全、环保事故，保护公司员工在生产经营活动中的安全和健康。依据《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《中华人民共和国环境保护法》、《四川省环境监督管理条例》结合我公司各部门的具体实际和状况，进一步明确安全环保生产的职责、要求、监察及考核等内容，特制定本办一、管理机构:成立安全环保管理委员会（以下简称：安委会）:员：安全环保办负责人专职安全员办公室负责人生产技术部负责人机动部设备及电器部负责人项目部负责人财务部负责人。安委会下设办公室，办公室设在安全环保办，由安全环保办主任处理日常事务。二、明确职责1、安委会职责：、负责贯彻执行国家和上级有关安全环保生产的方针、政策、法律、法规。、负责安全环保生产管理工作的统筹规划、组织实施、管理、监督、检查和总结。、负责组织对安全环保事故的调查、处理。.安全环保生产管理办法2、实行安全环保责任层层负责制。三、安全环保生产管理目标:杜绝轻伤以上安全事故发生；火灾、交通事故为零;环保事故为零。四、落实安全环保生产责任１、坚持“安全环保生产、人人有责”的方针，本着“一岗双责”的原则。在布置安排生产的同时，首先布置安排安全环保管理工作；在实施生产（工程）任务之前，首先实施安全环保措施。２、建立班（组）长为中心的安全环保监督管理机制，负责本班（组）安全环保生产的责任。实行本班（组）安全环保工作自治。３、建立岗位人员安全环保互保对子，对安全环保实行互保。４、完善各岗位、各工种、各机台的安全环保生产技术操作规程，坚决杜绝违章操作。５、建立健全安全环保生产记录、培训教育、考核等管理制度。６、坚持“安全环保生产、预防为主”的原则，实行安全环保生产天天讲,日、旬、月检查,月总结,年终评比制度。７、对安全环保工作实行一票否决制，对发生事故的班组、个人不允许评先进。对在安全环保生产中做出成绩的班组、个人给予奖励。8、为了更好地落实安全环保生产责任制，坚持“安全生产、人人有责”的方针，本着“一岗双责”的原则。各部门负责人必须建立健全切实可行、适合本部门安全环保生产实际的“部门安全环保生产领导小组”，明确“部门安全环保生产领导小组”每位成员的安全环保生产管理职责。配备及本单位安全环保生产工作相适应的兼职安全生产管理人员。9、各部门负责人必须组织制定本单位安全环保生产管理制度，明确.安全环保生产管理办法责任主体；对本单位存在的安全环保隐患，应及时采取措施进行处理，认真组织制定适应本部门各种灾害的预防和应急演练计划上报公司安全环保办，由公司安全环保办组织演练。10、部长(安全环保领导小组组长)每月至少主持召开次安全环保专题工作例会，有针对性地解决本单位的安全环保生产问题，并对“部门安全环保生产领导小组”成员进行集中培训学习，同时应邀请公司安全环保办主任参加。11、部门副职对其分管的部门工作中涉及安全环保生产的内容负责，承担其安全环保生产责任。12、部门副职要积极组织所分管部门员工的安全环保教育培训活动，每月参加安全环保活动不得少于2次，并填好“参加班组安全环保活动信息反馈表”。13、部门管理负责人或兼职安全环保管理人员（注：“兼职安全环保管理人员”为：各班班委成员）必须组织班（组）学习公司安全环保办下发的相关安全环保法律、法规、规程及规章制度，并做好对新入部门及复岗、转岗员工教育培训中的“部级（既：二级）教育”（即法律、法规、规程教育）工作，严格执行未通过教育培训不得上岗的原则，并填好“新入部门及复岗、转岗员工教育培训表”。14、部门管理负责人或兼职安全环保管理人员要配合部长搞好每月一次的“安全环保领导小组会议”，作好“部门安全环保领导小组会议记录”。15、部门管理负责人或兼职安全环保管理人员每月定期参加本部门班（组）召开的从业人员“周安全环保活动会”不得少于4次，并作好“周.安全环保生产管理办法安全环保活动记录”。16、部门当班兼职安全环保管理人员每天必须对本单位设备、设施的安全环保状况和现场从业人员的违章、违纪现象进行检查，并填好“违章违纪记录表”和“隐患整改记录表”。17、部门当班兼职安全环保管理人员对本单位的重大危险源要进行严格的监控，每天巡查至少1次，并作好“巡查记录”，同时建立专门的“重大危险源管理档案”。18、部长、生产班（组）长必须组织对新入部门、班组的复岗、转岗员工进行“安全操作规程”和有关的安全环保生产规定的教育，严格执行未通过教育培训不得上岗的原则。19、部长、生产班（组）长必须认真组织好本部门、班（组）的“班前会”，教育员工严格遵守各项安全环保制度及劳动纪律，按章作业。20、部长、生产班（组）长必须对本部门、班（组）的设备、设施和现场作业人员进行定期或不定期检查，并将安全环保检查情况告知当班（组）兼职安全环保管理人员，做好“违章违纪记录”和“隐患整改记录”，并上报公司安全环保办公室，便于及时纠正和统一安排整改。21、部门、班组兼职安全环保管理人员要积极配合部长、班（组）长搞好本部门、班（组）的“班前会”和新入部门、班组及复岗、转岗员工的教育工作，并作好“班前会记录”和“新入部门、班组及复岗、转岗员工的教育记录”。22、部门负责人必须认真检查督促部门各班（组）安全环保活动开展情况，每月抽查班（组）安全环保活动记录不得少于2次，并填好《抽查.安全环保生产管理办法安全环保活动记录登记表》。23、部门负责人每月抽查班（组）安全环保活动记录不得少于填好《抽查安全环保活动记录登记表》。24、部门职工要积极参加公司或本部门每次的安全环保教育培训活动，每次活动不得缺席，确有特殊情况，必须向会议主持人递交书面请假条，待签字同意后方可请假，但每月请假次数最多只能五、安全环保培训1、入职培训：由公司人力资源部及安全环保办按照员工入职培训表中的内容进行培训，同时做好填表记录。2、日常培训：公司专职安全环保员会同相关部门负责人定期（一般为三个月）组织生产班及其它班组员工进行培训，其主要内容：相关岗位安全环保技术操作规程；上级相关部门及公司安全环保工作相关规定；事故分析及安全环保警示教育。培训完毕后全体参加人员均应在培训记录上签字。3、专项培训：由安全环保办会同相关部门负责人根据实际工作需要进行不定时针对性培训。六、日常工作1、安全环保领导小组日常工作：制定和完善安全环保工作制度；每月定期召开安全环保例会；每月对全厂进行一次安全环保例行检查,同时重点检查班组安全环保工作开展情况和相关工作记录；相关问题落实：对于检查出的一般安全环保隐患经主管领导签署意见后，专职安全环保员协同相关部门负责人进行落实，对于较大的安全环.安全环保生产管理办法保隐患，安全环保领导小组会议研究决定整改方案，交专职安全环保员具体组织落实。安全环保事故的处理：一般事故由专职安全环保员会同所在部门（班组）负责人及兼职安全 环保员进行事故调查分析，写出书面分析报领导小组研究决定处理意见； 重大事故由组长或其委托副组长会同相关人员进行事故调查分析，由专职 安全环保员写出书面分析报告交领导小组全体成员研究决定处理意见。 2、生产班的日常工作 设置兼职安全环保员：通常由具有相关安全环保知识和责任心强的 人员担任。主要负责本班的安全环保宣传、教育、警示及生产过程中的安 全环保操作监护和安全环保运行工作，同时协助专职安全环保员进行安全 环保事故调查和处理。 设置安全环保互保对子：由该岗位四周最邻近的岗位人员自然组成 互保对子，互相协助、提醒、制止、监护、举报，共同完成安全环保生产 任务，共同承担安全环保责任。 班前会上的安全环保教育：班长或兼职安全环保员在班前会上进行 安全环保教育，主要讲上个班存在的问题，本班如何改进，强调安全环保 具体注意事项。 按照公司安全环保工作会议制度的要求，认真组织好本班的安全环 保工作例会，每周的第一个班前会为安全环保工作例会，总结上周安全环 保工作，安排、布置本周安全环保工作，兼职安全环保员应做好记录。 日常安全环保检查： 当班班长和兼职安全环保员在当班时对所在工作区操作人员的安全 环保操作行为、设备安全环保运行状况及工作环境和设施的安全环保状况 等进行巡检或抽查，发现问题立即纠正并按规定进行处理，隐患整改由班 .安全环保生产管理办法 长负责落实。 3、安全环保工作总结： 各生产班组按照“月安全环保活动汇总表上要求的内容，由班长在 每月最后一天填写完毕，分别交有关人员签署意见后交办公室存查。 全公司安全环保小结：由安全环保办收集、汇总本月安全环保工作 情况、记录，以书面形式进行工作小结，同时填写安全环保活动汇总表交 组长签署意见后，每月末交办公室存查。 年终总结：安全环保办收集、汇总本年度各方面安全环保工作情况、 记录，在年度末完成书面安全环保总结，领导小组审核后交办公室存查。 七、考核 （一）奖励 1、月奖。部门或班组在一个月之中未出现任何“生产安全环保事故”， 公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：10 元/人，班组长、兼职安 全环保员、部门负责人20 2、季奖。部门或班组在一个季之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：20 元/人，班组长、兼职安 全环保员、部门负责人50 3、半年奖。部门或班组在半年之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：50 元/人，班组长、兼职安 全环保员、专职安全环保员、部门负责人 100 4、年奖。部门或班组在一年之中未出现任何“生产安全环保事故”，公司将对部门或班组进行奖励，奖励标准为：100 元/人，班组长、兼职安 全环保员、部门负责人200 .安全环保生产管理办法 （二）处罚 １、发生重伤（含）以上或设备重大事故一次，依序处理如下：分 别处理事故责任人、互保对子、班组长、部门负责人、专（兼）职安全员、 分管副总、总经理：100—1000 元；扣发责任人全年年终奖；扣发以 上相关责任人年终奖的10%--50%；情节或后果特别严重的责任人除经济 处罚外，应同时予以辞退。同时，每发生重伤以上（含重伤）的班（组）， 每人次处罚100 元。再次发生加倍处罚。 ２、发生轻伤、设备一般事故或其他较大险肇事故一次，依序处理如 下：分别处理事故责任人、互保对子、班组长、兼职安全员： 20—200 元；扣发责任人全年年终奖的30%。同时，每发生轻伤的班（组），每人次 处罚30 元。再次发生加倍处罚。 3、化学危险品不按要求进行管理，处罚 200 元；并承担由此造成的 损失。 4、每次上班前,必须召开班前会，讲安全环保问题，并作好记录。不 召开班前会，不讲安全环保问题，不作记录，发现一次处罚班（组） 100 5、每次上班前，班（组）必须进行一次安全环保检查，并作好记录。不进行检查，发现一次处罚班（组）100 6、公司各级管理人员、班（组）长违章指挥或对违章、冒险行为不制止，发现一次处罚100 7、严禁饮酒上岗。违反者，责令离岗休息，按事假处理并处罚100 元。班中饮酒者，一旦发现处罚500 元，并开除。 8、不准赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙装、短裤；不准戴围巾、 流长发；不准赤膊、穿背心；佩饰物不得悬露进入生产岗位和施工现场， 违反者，处罚50 .安全环保生产管理办法 9、不准带小孩进入生产（施工）现场，违反者，每次处罚50 不准把及工作无关的人员带入生产（施工）现场，违反者，每次处罚100