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　　为了认真贯彻执行《安全生产法》、《环境保护法》、《企业事业单位内部治安保卫条例》和公司安全规章制度,杜绝生产安全事故、环保事故、治安刑事事件的发生,保障生产工作安全顺利进行,依据相关法律法规、结合公司实际,特制定安全环保管理奖罚暂行规定。

　　3、及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。如发现所用设备、零部件不符合国家有关法规或技术规范,有危及安全生产或人身安全可能的;在正常巡检中发现“四超”(超温、超压、超速、超负荷)可能产生严重后果的;在设备发生重大故障时,处理果断而防止了火灾、爆炸、泄漏等伤人及损坏设备者;发现未经批准动用、损坏安全和消防设施并报告上级部门者等。以上必须经所在部门和安环科认定。

　　5、积极参加公司、部门组织的各种安全生产、环境保护活动,被评为先进集体者。

　　8、在生产中发生生产系统故障(停电、停水、停风、停汽、泄漏)应按规程处理,不属此奖励范围。

　　奖励分为三等,除此之外,还将按《安全环保考核细则》评分,纳入绩效考核。

　　(1)及时发现可能造成装置停工、停产或巨大财产损失(10万元)事故隐患者;

　　(2)在安全生产方面有重大发明创造,通过实施并经实践可对公司安全生产状况进一步改善者;

　　(3)认真贯彻执行公司安全方针及国家安全法律法规,成绩显著被评为公司安全先进集体(个人)。

　　符合以上任一条件者,经综合部认定,公司分管领导审批同意均可获评一等奖。

　　符合以上任一条件者,经公司安委会认定,公司分管领导审批同意均可获评二等奖。

　　(1)三次以上阻止或举报“三违”行为且“三违”行为得到查证的有功人员;

　　(3)及时发现可能导致人员轻伤的事故隐患者;制止其他员工进行环境污染行为者;

　　(4)认真贯彻执行公司安全方针及国家安全法律法规,成绩显著被评为市、区(县)级安全生产先进集体(个人)。

　　符合以上任一条件者,经综合部认定,公司分管领导审批同意均可获评三等奖。

　　,由员工所在部门提出申请,说明理由,提出奖励建议;安环科负责事实认定,并根据本细则确定奖励等级,然后报公司综合部审核、报行政总监批准。也可由综合部直接提出奖励建议,报行政总监批准。

　　4、安全事故、环境污染事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。

　　8、擅自挪用、拆除安全、环保防护设施和消防器材,故意损坏安全、环保和消防器材或因工意外损坏不及时报告者。

　　1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款50-5000元、赔偿直接损失的3-50%等。对“三违”行为人按《“三违”处罚细则》执行。

　　2、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以降职、降级、留岗查看、待岗、停职、开除。

　　3、性质特别严重、情节特别恶劣,触刑律者,移送司法机关追究法律责任。

　　1、经济处罚由综合部提出处罚建议,报公司领导批准后由财务部执行,处罚的资金划入安全奖励基金。

　　2、行政处罚综合部办提出建议,行政总监按公司有关管理程序,报公司领导批准后执行。

　　(一)附件《安全环保管理考核细则》、《三违考核处罚细则》、《厂区吸烟管理规定》

　　第一条为规范炼化企业安全环保教育工作,提高全体员工安全环保素质,防止各类事故发生,保护环境,减少职业危害,制定本规定。

　　第三条安全环保教育内容分为基础知识教育和技能教育。其中基础知识教育的内容包括适用的法律、法规及规章制度;安全、环保、消防、气防、职业卫生基本知识;各类事故案例;hse体系相关知识等。技能教育的内容包括岗位安全、环保、消防、亿博电竞 亿博官网气防、职业卫生操作技能及注意事项;岗位应急预案及必要的操作技能等。教育的内容必须做到培训率100%、考核准确率100%、亿博电竞 亿博官网持证率100%。

　　第四条安全环保教育的形式包括三级教育、日常教育、专业教育和补充教育等。

　　第五条炼化企业领导和各二级单位的主要负责人,必须接受专门的安全培训,经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。每年再培训时间不得少于12学时。每年再培训由炼化企业人事部门组织,其主要内容为:

　　(一)国家、地方和上级部门安全、环保、职业卫生的方针、政策、法律、法规、标准及规章制度;

　　(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;

　　第六条炼化企业安全环保主管部门负责人应参加相应的安全环保主管部门组织的教育培训并持证上岗。

　　第七条各级专职安全环保监督管理人员必须经过安全环保教育,并经考试合格后持证上岗。每年再培训时间不得少于12学时。

　　(一)对专职安全监督管理人员的每年再教育,由企业人事部门和安全监督管理部门共同组织,其主要内容为:

　　(二)对专职环保监督管理人员的教育,由炼化企业人事部门和环保监督管理部门共同组织,其主要内容为:

　　第八条各专业管理部门和车间负责人、专业工程技术人员的安全环保教育由各企业人事部门组织实施,经考试合格方能上岗,安全环保教育时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8学时。其教育的主要内容为:

　　(一)国家、行业和地方的安全、环保、职业卫生法律、法规、标准,上级部门及本企业的安全、环保、职业卫生规章制度;

　　第九条基层班组长的安全环保教育由各炼化企业及二级单位人事部门和安全环保监督管理部门共同组织实施,每年至少进行一次,安全环保教育时间不得少于24学时。其主要内容为:

　　(三)本班组和相关岗位的危害因素、环境因素、安全环保注意事项,本岗位的安全生产职责;

　　第十条凡新入厂员工(包括合同工、学徒工、外单位调入员工、代培人员和实****人员等)必须进行三级安全环保教育,经炼化企业公司级(厂级)车间级、班组级三级安全环保教育,其时间不少于72学时(实****人员不少于24学时),并经考试合格后,方可进入生产岗位工作和学****br/

　　第十一条炼化企业公司级(厂级)安全环保教育由主管安全环保的经理(厂长)负责,由人事部门和安全环保监督管理部门共同负责组织,其时间不少于40学时(实****生不少于8学时)。其主要内容为:

　　(三)本企业(厂)生产概况,安全生产、环境保护的特点和关键生产装置重点生产部位介绍;

　　新员工经炼化企业公司级(厂级)安全环保教育并考试合格后,方可分配到车间。

　　第十二条车间级安全环保教育由车间主任负责,车间安全环保技术人员组织实施,时间不少于24学时(实****生不少于8学时)。其主要内容为:

　　(三)安全环保设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法,预防事故、职业危害和环境污染的主要措施;

　　第十三条班组级安全环保教育由班组长组织,班组安全员负责教育,可采用讲解、演****相结合等方式,时间不得少于8学时。其主要内容为: