指标对应分解表序号项目死亡及重伤事故为零重大火灾、爆炸事故为零职业病事故为零环境污染事故为零2017年公司指标安全环保、职业健康工作目标无重大安全隐患和工伤事故,不发生工伤死亡事故和损失超100万元的安全、环保、设备、工艺操作事故新员工安全教育培训率100%隐患整改率达到98%经理实施内容(为了达成目标的重要步骤)责任人相关部门检查者检查日完成情况过程指标按计划执行做好日常员工现场三违及交通安全的检查及考核每月底每月底做好各项事故应急预案的演练工作每季度开展全面的安全事故及消防事故演练工作对重点区域火灾隐患进行日常及专项检查对易燃易爆场所动火许可进行落实检查开展职业卫生专项培训对现场职业场所进行检查做好环保设备运行情况日常及专项检查与上位方针的关系年度方针(重点实施事达成水平目标担当部1—6级伤残或医疗费30万元以上工伤事故故为零通过安全教育、活动、演练、违章检查、隐患治理,确保不发生工伤安全事故开展内容全面形式多样的安全、环保、职业病知识教育、提升员工安全技能和安全意识制定年度安全、消防、环保、职业病培训计划执行率达到95重伤事故为零公司各部门、车间工序公司各部门经理、车间、工序负责对现场违章做到日检查、亿博电竞 亿博官网周汇总月通报,违章通报率达到90对新员工进行安全环保知识、法律法规、安环制度、公司常见危险源辨识及急救进行培训对每位进厂新员工10日内完成三级安全培训并考试,合格率达到100新员工进厂10日内通过事故隐患的日常检查、节假日及季节性安全检查提高现场本质安全每周对各单位隐患排查情况进行检查,每月对日常隐患检查情况进行汇总通报,隐患整改率达到98每季度开展季度安环检查一次,长假期间及时开展节前安全检查,隐患整改率达到98每季度第二个月及长假前两周6、11月底无重大火灾、爆炸事故发生通过重点区域专项检查及动火作业证规范管理确保不发生重大火灾、爆炸事故对易燃易爆岗位员工进行日常安全注意事项及动火工作安全标准进行培训在日常安全提醒的前提下,6月份组织相关员工进行专项培训重大火6月底每月对各单位消防隐患检查情况进行检查,11月份开展消防专项检查每月底及11月底对易燃易爆现场动火工作安全许可、安措落实进行检查,检查率达到100根据生产要通过职业病知识防护教育及职业场所改善来保障员工职业健康每季度对公司电工、焊工、粉尘、噪音、核辐射岗位人员进行分批全员培训职业病事故为焙烧、煤气站、质检站、破碎、原料、浮选、车队、电厂、聚匠公司每季度最后一个月常态化对员工职业防护使用情况进行检查,12月份组织特种作业人员进行职业健康体检,体检率达到10012月底重大环境污染事故为零,危险固废按规定进行处置,废水废气达标排通过环保设备、危险废物及废水、废气的规范管理确保环保数据达标排放,不发生环境污染事故每月对各单位环保台账进行检查及现场抽查社保设施的运行情况,每年开展至少一次环保专项检查环境污染事故三废管理符合法规规每月底及10月底【部门的优势劣势】、缺少系统安全管理知识【部门口号】用我们的行动体现对生命的尊重【部门的目标】、不发生环境污染事故环保危险废物的储存和转运按规范管理双月底做好对氧化铝废水排放,电厂废气排放的管理每季度重大环境污染事故为零,亿博电竞 亿博官网危险固废按规定进行处置,废水废气达标排通过环保设备、危险废物及废水、废气的规范管理确保环保数据达标排放,不发生环境污染事故环境污染事故三废管理符合法规规每两个月对危险废物储存场所进行检查,并及时办理危险固废转移手续每周对氧化铝厂废水回用情况进行检查,配合环保局每季度对电厂、焙烧烟气排放进行检测
维莱哈贝高药业人才流失现状、亿博电竞 亿博官网原因及应对策略【开题报告】(文献综述)3400字
基于SWOT分析法的得尔乐油茶品牌竞争战略分析【开题报告】文献综述(含提纲)
得尔乐油茶人才流失现状、原因及应对策略【开题报告】(文献综述)3400字
本文由:亿博电竞,竞技,电子竞技,亿博官网提供