为牢固树立“安全第一、环保优先、身心健康、严细实恒”的HSSE理念， 引导干部员工形成“我要安全环保健康”的思想共识和行为自觉。年初以来，四平分公司积极建设安全绿色健康文化、推进HSSE体系在分公司落实。

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　　理论宣讲。四平分公司政班子成员利用下站检查调研的机会，积极向基层员工宣讲安全环保工作理念。6月，四平分公司在全国安全宣传咨询日到来之际，组织在加油（气）站内、大型商场等场所进行安全环保知识宣传活动，此外，班子成员带队深入到基层，与客户面对面交流，发放宣传单，讲解安全、消防知识以及中国石化环保理念。

　　整合教育济源。四平分公司将安全健康教育纳入年度学习和培训计划，每周组织开展知识测试，对领导班子成员、中层领导干部、专职工作人员、基层岗位人员、承包商分类施教，各有侧重，做到HSSE学习教育全覆盖。同时，在各线条开展的培训、形势任务教育等增加安全环保方面内容，确保安全绿色健康文化与各项工作同频共振。

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　　开展EAP工作。四平分公司通过建设成立配备有沙盘、宣泄人等减压器材的EAP工作室；向全体员工推送并组织学习“奋进石化”心福咨询平台内容；与员工进行谈心谈话；开展丰富多彩的文体活动等措施，帮助员工舒缓压力、放松心情，更好的开展工作。

　　实施暖心关爱工程。四平分公司持续开展“走基层、访万家”活动，本年度共计走访20名员工。四平分公司积极推进“家文化”建设，落实传统节日福利发放、员工生病探望、困难职工帮扶救助、职业健康体检等关爱措施，并积极开展思想动态调研工作，及时了解、解决员工合理诉求，把思想政治工作做到职工的心坎上，增强企业的凝聚力和员工的归属感。

　　根据分公司活动方案及工作安排，结合 “全员安全诊断”主题活动，四平分公司全力推HSSE综合管理能力提升及7S标准化建设，并与团总支联合开展安全知识有奖竞赛等活动。

　　分公司将建与安全工作深度融合，组织开展多项活动，全面提高员工对安全环保健康重要性的认识，实现本质安全、本质环保、本质健康，塑造四平分公司安全绿色良好形象。

　　5月，为提高加油站应急管理水平，熟练掌握消防器材使用方法及应急响应流程，分公司安全部与工团联合开展应急预案演练活动。

　　10月，分公司机关与红嘴加油加气站开展了联合应急预案演练，提高联动应急处置能力。

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　　同时，四平分公司还组织各站负责人集中观看警示教育片，筑牢思想防线；在分公司双层罐改造、防渗改造前，对施工人员进行培训，组织考试，将安全绿色健康文化根植于员工和施工人员的脑海中，进而形成行为自觉，夯实安全管理基础。